新知事・新市長で大阪の学区事情やマンション動向は変わるのか！？

退職金含めて4年間での収入が8000万円ほどか。美味しい仕事だな。トヨタの役員でも得られない額だな。
4年後に再就職が困らない金持ち道楽にうってつけの仕事だな。しかも採用枠は24名もある、
金持ち道楽以外には民間定年組もこぞって来るだろうな。逆天下り制度じゃねーかよ（笑）

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働かない価値ない公務員を何人か辞めて貰えばすぐに捻出出来るわ。

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大阪都になると、区議会議員が増えるのと区長公選でさらに今よりコストアップ。
年俸に退職金に、4年スパンでじゃんじゃん税金使わないとね。

あ、でもこれも「民意」だから市民は仕方ないのか。

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区長は現公務員が、立候補することも多いと思うよ。
区の運営や職員の能力なんて、いきなり来てもわからんだろうし。
おそらく半数くらいが、元市職員になるのではないかな。

立候補するのは現区長や課長以上クラスなので定年も近い。
早期退職で退職金をもらって、４年間で8000万円をさらに上乗せ。

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>223
残念ながら余剰公務員を辞めさせたり、首をきるのは法律的に不可能なことなのです。
できるのは、短時間職員（アルバイト）や任期付き職員の再雇用をしないという弱者の切り捨て。
または、職員の新規採用をしないということです。これは、平松以前の市長から行っています。

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皆さん平日の昼間からお暇ですね。 ちゃんと仕事をして納税しましょうね。

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>225
それなら区長公募は、実質、現職員を局長級以上にする昇格昇給制度ですね(笑)
格差社会万歳の橋下らしい(笑)

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> 立候補するのは現区長や課長以上クラスなので定年も近い。
> 早期退職で退職金をもらって、４年間で8000万円をさらに上乗せ。

完全に計算おかしいよね（笑）
もともとの給料との差額が上乗せなので、8000万はおかしい
少なくとも現区長や課長以上クラスは、年間1000万以上はもらっているので差額は、4年間で2，3000万程度。
年間500万ぐらいではないですか？

早期退職してくれるなら安いものかもしれませんけどね。
また定年まじかの人は、よほど優秀でもなければ採用しないでしょうね。

> 残念ながら余剰公務員を辞めさせたり、首をきるのは法律的に不可能なことなのです。

まず、おかしい評価制度（ほぼ全員が高評価）の改正による昇給の削減
および、民間よりも多い福利厚生の削減。この2つだけでも億単位の人件費削減になるのですけどね。

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公務員の首切れないなんて思ってるのは仕事しない公務員連中だけ。方法は幾らでもある。
それに、いつまでも公務員と言う働かない連中までが終身雇用という事が未来永劫続くと思ってる連中もおめでたい。
半分も居れば役所なんて廻る

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>231
その公務員の人件費削減でせっかく歳出減らしても、区議会議員と区長にアホみたいな高額の年収と退職金与えて歳出増やしてるんやから、意味ないよね。
維新の会も橋下も歳出減らすことを主張してるのに、都になったら歳出増えるんやもんね。

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まあ、まさかの年収1400万円とか、4年毎の退職金とか、職員区長は一気に昇格かつ4年後にも再雇用とか、いきなり裏切られた感がある市区役所改革だったよね。

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要らん奴を切る為や。
考えたら分かるやろ。批判しとるんは役人やろけど

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>231
>また定年まじかの人は、よほど優秀でもなければ採用しないでしょうね。

と言うことは、優秀な人なら、225が言うように早期退職で退職金貰って、区長でさらに8000万円を上乗せで貰えるということですね。
結局、天下りと変わらん。市長公認の天下りだな、これだと。

やっぱり橋下はエリート優遇ってのはホントみたいやね。さすが競争社会・格差社会推進派だけあるわ。

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＞２３５さん

＞要らん奴を切る為や。
＞考えたら分かるやろ。批判しとるんは役人やろうけど

？？？
区長の年収や退職金や職員区長昇格昇給の話は、要らん奴を切ることには全く繋がらないと思いますが？？？
要らん奴を切る為に、わざわざ市民の税金を毎年何億も使わないといけないのですか？馬鹿馬鹿しい政治だ。

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> と言うことは、優秀な人なら、225が言うように早期退職で退職金貰って、
> 区長でさらに8000万円を上乗せで貰えるということですね。

別にそれ以上の成果を出してくれるなら、何ぼでもあげればいいんじゃないの。
給料に見合う仕事をしない公務員が多いから、そこから搾取すれば、簡単に元とれるでしょうに。

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>240
でも、府立学校の校長と副校長も全員公募するよね。同じく任期4年で。
たしかあちらは数百人規模でしたよ。
不安定なリスク承知の人を集めるためには、同じようにある程度の年収と退職金は準備しないといけませんよね。
校長だと年収1000万円くらいと4年の退職金1500万円くらいですかね。4年総額5500万円ほどかな。
それが数百人で、4年毎にかかるコストで、しかも永遠に。
公務員を切ってコスト削減はもちろんやってもらうし、それは頑張ってもらわないといけないけど、それだけでは廻らないでしょ。
結局市民税とか上がりそう。で、そのときにはすでに橋下は国政に出て市長じゃないから他人のふり。

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大阪市の課長以上の給料は、組合員でないので人事院勧告と関係ないと聞いたけど本当なの？
橋下がいう給料削減の対象にはならないの？
一律カットは下っ端職員や任期職員だけ？
誰か教えて。

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ていうか、そんなに優秀な人が、企業やほかの仕事を投げうって、区長や校長に応募するの？公募区長で実績積んで、政治家にと思っても、任期途中で投げ出したら無責任とか言われそうだし。校長公募とかは、やる気ある現役教員の人で、今までの昇進試験が嫌な人が、現役教員を辞めた上で応募するのかな。

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> でも、府立学校の校長と副校長も全員公募するよね。同じく任期4年で。

これは、まだ詳細は決まっていないと思いますけど。

> 校長だと年収1000万円くらいと4年の退職金1500万円くらいですかね。4年総額5500万円ほどかな。

校長だとすでに1000万近くもらっているはずだし、もっと低くてもやる人大勢いると思うけどね。

> 公務員を切ってコスト削減はもちろんやってもらうし、それは頑張ってもらわないといけないけど、
> それだけでは廻らないでしょ。

だから、別にコスト以上の成果をだしてくれれば、安いものですよ。
何の成果もださないのに定年までいられるよりは、ぜんぜん安いと思いますけどね。

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>245
維新の会の案では決まってるよ。そんなんで維新の会の政策を支持してて大丈夫か？
公務員を削減さえすれば、あとはどんな政策でもいいって人多いけど、そのレベルの大阪には将来なさそう…。

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