薄給☆フロントマン☆ブラック

６週連続で、通常総会でした。
気疲れしました。

ちょっと一息です。

しかし、今度は３月決算分が来ます。

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がんばれ。
俺は来週の土日、理事会５本だよ。

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ぶっちゃけ、○紅コミュニティってどうなんでしょ？
応募しようか、迷ってる。

誰か勤務してる方いませんか？

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知り合いが勤めてるよ。
俺が勤めているところよりいいみたい。
福利厚生がしっかりしているっていってた。
あと、理事会に出ると手当てがつくってさ。
給料もいいみたいだし。
ちなみにうちは財閥系だけど、人に聞かれるほどはよくはない。
そこのほうがよっぽどよさそうだよ

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情報ありがとうございます。
応募してみまつ！


やはり、激務はどこもおなじなんですかね？

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給料が高い会社は、そんなに簡単に受からんと思いますけど。。

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フロントって、激務でつか？

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激務にするのもしないのも、ある程度は自分次第ってのもあると思うよ。
出来ないことははっきり断って、質問も全てその場で解決させて決して持ち帰らないようにしたり、
俺は１０年近くフロントやってるけど、輪番役員の期によって多少の激務はあるけど、基本まったりだよ。
ま、激務といっても営業系と比べればカスみたいなもんだ。
月４～５は休めるし、平均１９～２０時には帰れるし。

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薄給、ブラック、フロントって、タイトルだから、激務かと思いました、、、

少し安心しました。

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全然激務じゃないよ。
この業界しか知らない人は激務とか言ってるけどね。
不動産営業とか、仲介とかと比べると、不動産業界の中じゃマッタリだよ。
他にもアパレル出身の人とか、工員だった人とかもいるけど、この業界入ったら辞められないって言ってるよ。

ノルマないし、ほっといても勝手に売り上げ上がるし、給料も徐々にだけど毎年ちゃんと上がるし、ナスももらえるし、言うことないっしょ。

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↑国力が落ちてるため。保守などの後ろ向きの仕事は不況の影響を受けにくいから。

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残業も出て、休日出勤買取りでって、、、
かなりの高給取りじゃないですかっ？？

薄給って、、、

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この時期って、やはり忙しいんですか？

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１年を通じて３月決算の組合が比較的多い為、忙しい時期です。

激務、給料、休日は会社によってピンキリですので気をつけて！

単純給料を業界比較すると他業種に比べて、私はかなり安いと思います。
お客さんからのクレームめいた話はいつもつきまといますので、
打たれ強い又は物事割切れたりするタイプの方が向いていると思います。

あくまでも私感です。

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２月決算物件ラッシュのおかげで、今月給与が総支給で６０超えた。
ちょっと、いいところの会社の人みたいになった。

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決算をたくさんこなすと手当てがついたりするのですか？
羨ましい

私の給料の３倍近いです。

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給料六十万って、残業ですか？他の手当なのですか？

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リフォーム受注、もしくは仲介手当？

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いい会社多いんだねー
やはり、管理会社転職するかっ！？

なぜ、離職率おおいんだろー？

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結局、クレームから始まる仕事なんで、それに耐え切れなくなるから！

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でも、どんな仕事もクレーム仕事ですよね？
甘い人間が多いのかな？

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良心の呵責に堪えられなくなるんだと思うよ

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そんな不誠実な仕事ですか？

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６０超えたのは、残業代でだよ。
うちは青天井につけれるからねー
その代わり産業医の受診にいったり、業務改善書類を出さなければならんけどね。

ちなみに、毎月こんなにもらえるわけじゃないよ。
普通の月は４０程度。

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耐えられないもの：良心の痛みより、歯の痛み　というから
良心の呵責に加えてさらに現実的な、辞めたくなる理由があるんだ。

なんだろうね？

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でも、かなりの人数が働いてるんだろうし、辞める人多いのも普通なのかな？
激務ではない、給料もそれなり、、、
辞める理由が見当たらない。
やはり、勤務してみないと分からないんですよね！
転職先さがそー

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学校の先生がモンスターに…なんてこといわれていますが、
この仕事も、よく似ていると思います。

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学校のモンスターが、そのまま管理会社へのモンスターになります！
嘘ではありません(T-T)
これにあたると、大概辞めます（涙）

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モンスター、、、

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皆さん、今、理事会っすか？

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♪♪　モンスターが来たぞ　モンスターが来たぞ　モンスタ～～　♪♪　

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モンスターは、対応を誤ると、さらに、巨大化する。

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モンスターって、上司は無視なのですか？

上司が対応するのでは、、、？

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フロントにとってのモンスターはフロントの仕事の手抜きやミスに気がつくオーナーのことです。

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ちげーよｗ

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2ch見ると、楽な仕事みたいですよね！

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問題はなにか考えなくても、仕事したことにできる、対応したといえて、給料がもらえる。

大変に楽な仕事ではないでしょうか。

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なら、やってみりゃいいじゃん。

うちの会社にも、楽そうだということで、区分所有者が入社してきたことがある。
２ヶ月で辞めちまった。
繁忙期に入社したから、顔が土色になって痩せこけてたな…

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324 ならやってみっ！

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324じゃないけど、良心に呵責を感じるような仕事でなければやってみたい。
マンションオーナーとして勉強になるもんね

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やってみたい？
やめとけ。履歴書汚れるぞ。再就職できなくなるよ。
転職活動してわかる。管理会社が何屋か知らない人が多すぎる。
就職面接で、面接官に「若いのに管理員なんかやってたんだ～」って普通に聞かれる。
ま、普通は書類選考で落とされるけどな。
絶対にやめとけ。

低賃金・低待遇・少休暇・長拘束時間（基本２４時間電話対応はしなけりゃならん。）

絶対にやめとけ。

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ワークライフバランスとは無縁の業界です｡

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ちんぴらみたい？
何あたりまえのこといってんの？
この業界のこと知らんの？
知ってたらのんきに管理会社にクレームなんていれんわな。おーこわ。

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ちんぴらはあくまでもチンピラだよ。遠吠えが専門。
力も度胸も金もない。

チンピラにだけはならないでね、フロントさん。

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クレームが大変といった話が、
いつのまにかチンピラ話になってしまいました。

この話、もうやめませんか？

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やめようぜ。

さて、今年のナスはどんなもんかな。
みんな、もらったら晒そうぜ

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ボーナスいいんだろーなー

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フロント経験者の者って転職に有利じゃないかな。
薄給で残業手当つかず、ヤミ出勤は当たり前、昇給はなくても我慢する。
こんな人材なら欲しい企業は多いんじゃないかな。
最低の労働条件で働いてくれるなら喜んで採用すると思うよ。

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某社の夏季賞与は昨年は例年の１ヶ月遅れ支給。
冬季は全員前年比ダウンで支給。
今期は冬季賞与がカットされる前提で①夏期満額支給、②大幅カット③ゼロ支給の見通し。
確実に勤務時間数が少ない末端社員では③は回避できない模様。
しかしながら「役員賞与は変更なし。」とのこと。

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