【住民専用】イニシア千住曙町Part6

役員辞退の罰金が年12万なら役員受任の報酬は年12万でないと均衡性に欠ける。

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>>5288 マンション住民さん

年12万貰えるなら辞退は減って逆に立候補が増えるのでは？
ただ万年理事の居座りを防ぐ方策が必要。理事は2回までとか。

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>>5288 マンション住民さん

報酬ではないよ。辞退金に対して受任金の位置付け。

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報酬を廃止して、辞退金と受任金で均衡を保つ。
この方が組合員に分かり易いし公平になる。

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それなら立候補制を廃止して輪番制に統一し、辞退金と受任金を課すようにすれば全組合員に公平になる。

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>>5292 マンション配管士さん

2年を超えて重任する場合は受任金は支払わない規約が必要。

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立候補して20年間役員やると受任金が240万になるからな。3年目以降はタダの手弁当だよ。

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理事を拒否すれば年12万の罰金、理事を受ければ年12万の受任金が貰える。これなら理事辞退する人いなくなるだろう。

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役員報酬の考えがなくなるということですね。

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役員は組合員の義務だから義務に対して報酬を支払うという考えは本来そぐわない。

義務を拒否すれば当然罰金だが、義務の役員を引き受けた年は役員を引き受けてない他の大勢の組合員よりも余分な役務が発生する。この余分な役務に対して、管理組合が組合員に受任金を支払うことになる。

これは共用部分の管理に対して組合員は管理費を支払っているが、共用施設の特別利用に対して管理費とは別途の使用料（特別管理費）を組合員が管理組合に支払う事の逆に相当する。

組合員は公平である。その公平性を逸脱する行為に対して管理組合は「アメ（役員受任金）と鞭（役員辞退金）」で対処するのが世の道理である。

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