プラウド宮崎台フロントについて

ルールは大切だと思います。
ネールサロンが良くなってしまうと、確かに塾や商品の販売、事務所等・・・
ネールサロンが良いのならとエスカレートしないとも限りません。
エントランスホールで塾の子供が騒いだり、従業員の方が打ち合わせしたりとか
あまり気持ちの良いものには感じません。
ルールを守って、トラブルなく平和に過ごせたら良いなぁ

310で書き込んだ者です。
拙宅も含め、セキュリティを気にされる方はかなり多いかと存じます。
他のお部屋の方と話していてもそのように感じますし、表札をあえて付けないご家庭も複数おられます。

駅近で人通りの多い立地ですし、当然セキュリティは意識するところです。
戸建てを選ばずに、わざわざダブルオートロックのマンションを選択されている意味でも、プライバシー性を重視するご家庭が多いと考えるのが自然かと思います。

　マンションの管理規約に、「専有部分を営業のために使用できない」「専有部分は住居としての利用に限定する」「専有部分を事務所に使用することはできない」と定めがある場合、このような管理規約の規定も、住居用マンションとしての生活環境の維持を図るため合理性が認められる規約ですので、有効な規定といえます。そして、上記のような規約違反の行為によって、他の区分所有者に悪影響を及ぼし、区分所有者の共同の利益にも反すると言える場合には、管理組合（原告となるのは区分所有法上の「管理者」である管理組合の理事長個人）は、総会の決議を経た上で、区分所有法５７条１項に基づき、共同の利益に反する行為の差止めを請求することができます。
　マンションの一室でネイルサロンを営業する行為は、「専有部分を営業のために使用できない」という管理規約に違反する行為であり、また、マンションの一室でネイルサロンを開くとなると、マンションの居住者及びその関係者以外の人間が出入りすることになりセキュリティ上の問題が生じるため、共同の利益に反する行為と言えます。
　したがって、裁判を提起すれば、専有部分をネイルサロンとして使用するのを差し止める請求は認められるでしょう。
　なお、勝訴判決を経たにもかかわらず、相手方が判決に従わず営業を継続した場合には、「相手方が営業を辞めるまで一日当たり○○円の損害金を管理組合に支払う」ことを命ずる間接強制の申立が可能です。

こんな公の場に、組合規定載せて。
まずいだろ。

なんて話をしている間に、ホットペッパーの当該サロンのページは掲載終了してますね。
住人ですが、まさか入居早々にこういう輩が出てきて驚きと共にショックでしたね。

長々と組合規定書いてる暇人がいると思えば、「輩」とかの言葉使いする輩がいたりと、このマンションの住人もレベルが知れますな。
このマンション、買わなくて良かった。

>>318 名無しさん
輩と書いたらだけでレベルが低いね。浅はかなだな笑

"書いたらだけで"って日本語も使いえないレベル。

安全な居住環境を望む住人として、規約違反である専有部分でのネイルサロン営業は到底容認出来ません。近日中に管理組合に報告し、対応を求めます。

>>320 通りがかりさん
日本語もろくに使えません。ごめんなさーい
そんなレベルでーす笑

>>322 名無しさん
実名は…完全に特定されましたね…

この掲示板を見て、ヤバイと思ったのかネイルサロンのブログには｢大変申し訳ございませんが、現在ご新規様のご予約をストップさせて頂いております。｣とある。しかし、万が一、未だ常連を相手に隠れ営業を継続いているようであれば、これはもう、悪質な規約破りの確信犯と呼ばざるを得ず、マンションコミュニティの共通の利益の確保のため、公の場で断罪せざるを得ないでしょう。そのような事態にならぬように、良識を期待したいものですが…

ネット上の吊し上げ…もう終わりにしたらどうですか？ここではなく野村に相談すれば良い事です。

そうですね、悲しくなってきます。
住んでる方は気持ちの良いものではないですね。

「マンションコミュニティの共通の利益の確保のため」 とか書いているが、検討スレッドに書く内容じゃないよ。
住人スレッドに書いてくれよ。
そもそも共通の利益って何だよ(笑)

マンション内で話し合うことなのに。規約に反してるかもしれないけど、公の場で吊るし上げる、卑怯な住民が多いのだなあと感じました。このマンションは高くてわたしには買えないけど、こんな人達と住むなら買えなくて良かった。

それはどうでしょうか？
話題を出されたのは住人の方ではありませんよね。こちらは検討板ですし、話の流れを再読しても部外者にあたる人が混在しているのでその表現は適切ではないかと。

ちなみに、私は以前より気がついており野村サイドに指摘をしましたが何も対応してくださいませんでした。営業の方は見ぬ振りをされている事案なので、会社に期待するよりも管理組合の自治のもと解決に導くのが得策かと思いました。