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かなりデザインにこだわっている会社のようですが評判が今ひとつわかりません。
リフォームがメインのようですが、注文住宅や雑貨店や不動産など幅広く手がけているようです。
何か情報があったら教えてください。
口コミまとめ:https://www.sutekicookan.com/株式会社デン・プラスエッグ
[スレ作成日時]2018-01-12 12:56:28
かなりデザインにこだわっている会社のようですが評判が今ひとつわかりません。
リフォームがメインのようですが、注文住宅や雑貨店や不動産など幅広く手がけているようです。
何か情報があったら教えてください。
口コミまとめ:https://www.sutekicookan.com/株式会社デン・プラスエッグ
[スレ作成日時]2018-01-12 12:56:28
通りすがりです。ちゃんとした現場監督を立てない事が全ての原因だと思います。職人は他では役に立たない様な杜撰、ガサツな人間しかおらず監督が不在な事でモチベーションも意思の疎通も出来ていない印象がありました。現場に職人が来ない日が続きます。来ても1人で指示も無い為、情報量が不足し手抜きも横行し現場が周りません。施主側に圧倒的な財力があればデザイン面での美味しい部分だけ頂戴する事は可能でしょう。そうでなければ相当なストレスと経済的ダメージに苛まれるでしょう。立ち上げ初期の頃は自社の社員を監督に立てて何とかやりくりしていましたが労働基準法を無視出来なくなり雇用に苦心する事になったんでしょう。見栄っ張りな会社なのでマイナスもプラスに表現する事には長けています。社員食堂を併設したり雇用状況を改善する為にもがきましたが従業員の定着には繋がりませんでした。必死に販促を掛けて成約を増やしても、ちゃんとした現場監督がいなければトラブルが増えるだけでしょう。最終的には下請け工務店に投げる形にしか進めず、その工務店の技量に委ねられる事になります。
もはやデザインから自社一貫施工ではないと思います。そのあたり、いわゆる不当表示の禁止に該当する部分がないか、ウェブサイトでしっかり見たほうが良いと思います。
立て直す為に基本的な事は、嘘をつかない、ちゃんと電話に出る、返信をする。遅刻をしない。納期が守れないなら事前に伝える。そこからだと思います。社長はじめ関わる中核メンバーは見栄を捨て、真摯に対応しはじめるべきです。外注を受ける人間たちはデンプラスエッグ的な個性は理解できる訳もなく、現場をひたすら回すだけ。施主の想いは残念ながら引き渡し時には反映される事は難しい様に思います。社長はじめ関わる中核メンバーは、成約に力を入れるのではなく、今ある現場を必死に回る事だと思います。いま陥っている危機は結局、信用をなくした事が原因なんだから。