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面接担当の態度や疑問色々話そう。
[スレ作成日時]2014-11-15 19:49:22
面接担当の態度や疑問色々話そう。
[スレ作成日時]2014-11-15 19:49:22
うちの妹が面接官にカレシいるのかとか、ケータイに今度電話していいとか父親ぐらいの歳の男性は好みかとか聞かれたっていってた。そういうの困りますって全部断ったら不採用通知きたってさ。
経験あるから~って面接で言ったら「うちは他と全然違うから経験なんて関係ないよ。一からやってね」だとよ
居酒屋なんてどこも同じだろハゲ
こちとらベテランだっつーの。結局合格しちまったけどつまんねーから1週間たたずバックレてやったわ。アホ臭くて
ファミマの面接
申し込んだらすぐ連絡します24時間対応ですとか記載があったのに、募集終わっていたのか記事だけ消して音沙汰なし
一言連絡入れるのが普通だと思うけど
近所でいつも利用してたけど、今後は距離的に同じセブン利用するわ
前日電話でこれまでやったことない職種だって散々伝えてたのに面接しましょうっていうから少し期待していったら
待ち合わせ時間に遅れてくる。お前が時間指定してきたんだろ。
しかも面接車内ってなに。
前日あれほど言ったのに『今までやったことないんですねぇ』って。それ言ったよね??
何度も確認したあげくこれじゃあ無理ですよ、大体もっと努力しないと無理ですよ。
ってなに説教しにきたの??
こちとら未経験OKってなかったら応募してないわ。
で、結局違う仕事勧めてきてまじなんなの。だんだん面接官にイライラしてきて難しいなら大丈夫です。
っていって履歴書も全部返してもらって帰ってきました。
待ち合わせ場所家から近かったから良かったけどもし電車とか使って移動するような場所だったら交通費もとられてたと思うと腹が立つ。
ちなみに派遣会社です。紹介予定派遣だったのにその記載一切なかったのも不審な会社でした。
あそこには絶対登録しない。
不採用になるのはあなたに魅力がないからorもっと魅力的な人材がいたっていうことだけ。
自分に魅力がないのを棚に上げて文句言うようなやつは、面接のときだけいい顔してもすぐわかる。
もちろん不採用にしてる。
面接に臨む人でこんな人がいたら尊敬するわ
↓
服装は私服(普段着)で望む。 履歴書は形式的に真面目に書こうと思わない。
履歴書の志望動機欄には綺麗事じみたことは書かない。
(例として「生活・金のために働きにきてる」と正直に書く)
面接官に綺麗事は言わない、気に入られようとしない。
要は自分らしく臨むってこと。偽善者ぶらない。
「○○業界の人ってビジネス観点薄いですよね」「特例子会社なんですけど、あ、特例子会社ってご存知ですか?」
などなど、丁寧な口調の裏に見下した嫌味たらしい質問。
そんな質問の前に、背もたれによしかかって舐めるように人を見る姿勢と、くっせー息垂れ流して人と会話するの辞めろ。おめーらのとこになんか、その時点で行かねーよ
某転職エージェント(港)でエントリーして、「ぜひ面接に来てほしい」って返答があったので、対策を万全にとって赴くも十分足らずで終了。
終始目線を合わせないわ、Skypeで別支社の人間も交えているのに、音質が悪くて聞き取りずらいわ、帰りに「履歴書、一応もらっていいですか?」と言われたりで最悪の面接だったわ。
面接官が企業理念と相違しているのは、いったい。。。
港の紹介案件って、前もこんなんだったけど、そういうものなのかなぁ……
オープンハウス落ちた。
2日ぐらいで選考の合格電話が来て、喜んでたらその1時間後に間違いでしたとか言われて
2週間後に連絡するとか言ってたけど、結局
来なかったから、連絡したら不採用ですってさ。まじフザケンナ
何が介護職は人手不足、だ!何社受けても来るのは【不採用】の文字ばかり。本当に面接官殺したい程ムカついてます。面接行くのに金掛かるのに、採用しないとかマジ腹立つ!!それで、「人手不足人手不足」と言ってる会社、マジで全員**!!
めちゃくちゃ雰囲気良く面接が終わっても落とされて、事務的に終わっても落とされて………辛い。まじで面接5分やって採用か不採用か1分で結果教えてほしい…どうせ落とされるのに結果待ってるの辛すぎ…。
面接で面接官はこんな質問を積極的にしたほうがいい
「貴方のストレス解消法を教えて下さい」
「貴方は欲求不満(フラストレーション)に陥ったときどのように対処しますか?」
「貴方は腹が立ったとき、イラっとしたときどのように対処しますか?」
以上のような質問にうまく答えれない人は不採用にしたほうがよい
もし自分が面接官だったらこんな質問をする
「貴方の趣味は何ですか?」「貴方が生きがいだと思うことは何ですか?」
「仕事≒趣味・生きがい」であるような人材を採用したい
「仕事が楽しくない人」を採用するのは本人にも失礼だし仕事にも失礼だと思う
学校側から人手が足りないから受けて見てほしいと紹介された会社に企業訪問しに行った。
説明するまでは普通だったが、
その後その場にいた人全員採用試験をほぼ強制的に受けさせられた。(受けない場合はその場で帰ってと言われ誰も帰らずそのまま残ることに)
試験も口頭でしか説明しないと言われ、メールも何も送らないと話された。
別にそこまではいいが、あまりにも態度がデカすぎて正直キツかった。
試験もその週の金曜日にいきなりやると言われて急だった。
人手が足りないと言う割に、20人ほど説明会に来てたし全然足りてない印象はなかった。
試験結果も不合格で完全に時間の無駄と、お金の無駄になった。
先週某投資会社の最終面接受けたら落ちた。
相手は取締役だけど、面接予定時間が過ぎても面接が始まらず、予定の十分遅れて面接が始まった。
この時点でおかしいと思ったけど、
面接が始まってもこちらと目を合わせず顔をほとんど伏せたまま、PCの画面を見てたりしてまるで面接をやる態度じゃなかった。
ムカついたけど、まあ落ちて良かったかもしれない
今日行った面接糞だったわ
社長だか知らんが手書きで書いた履歴書をメモ代わりに使いやがって
挙句、家族構成で鼻笑い、やってみなきゃ分からない連呼
最終面接に保険の手続きとか資料持ってこいとかこいつは老害を疑うわ
採用する気無さそうだったわw
採用人数5人ってブラックでみんな辞めて行ったんかなw
老害と面接で履歴書と顔写真をドブに捨てた様なもんだったわw
職業訓練校の推薦で面接を受けて二次審査まで行ったのに現場見学で不採用にされた。
訓練校の先生もマジギレするぐらい糞な採用担当
お前らは人を選り好みをする程偉いのかよ
即戦力が欲しいとか企業の我が儘だろ
人を育成する気概のない利益優先の会社は社会の害悪でしかない
84 匿名さん
たしかにそうですよね。
私もハローワークも、求職活動も
さんざんやってきていますが、
残念なことに、人を育てるのは、もの
すごく、時間とお金がかかるし、職場の
人間からすれば、忍耐力も必要とされ
ます。専門性が高いほど、そうです。
今、企業側は残念ながら
その余裕がない。というのが現状です。
経験あり、無しが来たら、ありを
選ぶのが、普通です。
なので、現場見学は、チャンスでも
あります。すでに、書類の条件面で
通ったのなら、実際の人間はどうか
見たいのでしょう。
やはり、前向きで、明るい
雰囲気や、きびきびした動作や、
的を射た質問など、やる気や、
採用後、周りに馴染めることや、
使える人間であることをアピールできれ
ば、採用担当を飛び越えて、
経営者にも好かれます。
その上で、背中が丸まってなく、正しい
姿勢、言葉の発し方、顔の表情など、
見た目は、相当大事です。
相手だって、使ってみなければわから
ないのに、条件や、1度や2度の短い
時間、会っただけで、決めなければ
ならないのです。場合によっては、
鼻にかけてるより、使いやすそうと
いうことで、チーフクラスの人を
け落として入社する事も可能です。
どうか、メンタル面をケアしつつ、
前向きに頑張ってください。
もうそろそろ就職活動の主人公は「就活生」「求職者」であるようにしてほしいわ
不採用・不内定だのニートになるだの気にしてたら「企業」が主役になってしまう。
(公務員採用試験なら国自治体が主役になってしまう)
某大手電子部品メーカーの人事が糞過ぎ!
一次面接の後、推薦書に関するメール送ったのに2週間音沙汰無し。
選考状況のメール送ろうと思ったら、ふと開いたリクナビに、一週間前にしれっとお祈りメール送って終わりか!
時間を返せ!
リクナビの通知オフにしてた自分も悪いが、こっちは問い合わせてるんだからせめて対応しろや!
こんな人事がいる糞会社、落としてくれてありがたかったわ!
↑
↑
あ、そういう心ない人がいるんですね、残念です。
ここは、不採用になった愚痴を言うスレだと書いてあったので、愚痴を言ったまでです。言っときますけど、執念は特にありません笑笑 言葉にすることで自分の中から吐き出しただけですので。
やっぱりネットの世界は悲しい人もいるんですね。さようなら。
某有名ブラック企業での面接の話
面接で友達の話はしていないのに、いきなり「友達いないのに〇〇するの?」と返された。
当然、面接官は初めて会った人。
思わず「は??」と返してしまい、当然不採用。まあ、内定出ても蹴ってただろうけど
5年前の話だが、急に思い出して腹が立ったので供養
株式会社Sh○nて葬儀屋
スカウトされて経験無くても可で応募→面接
経験無いの?できなきゃ困るとか何とか言われ
こちらの仕事のやりがいは何かとの質問に対してはここで語りたくないとか気持ち悪い面接官だった。
ずっと求人出してるみたいだけどそりゃ人来ねーわな
学卒の就活では「黒いスーツ」が定番となってるが、あれはものすごくつまらない。
自分の好きな服・髪型・スタイルで就活したい。
「面接官に良い印象」とかいうけど自分の個性を押し殺して面接に臨んで、それで受かったとしてもつまらんと思うわ。
フリーランスが厳しくなってパートでも良いから近くの某大手写真館のグラフィック
デザイナーに応募、初めの質問内容が「何の仕事をすると思いますか?」もうこの時点で
謎だった、求人広告に記載されていた内容を話すと「普通はそうですが、やって頂きたい事は電話対応です」(はぁ)。これまでの実績を言えと言うので言うと「それは自慢ですか?」
最後に「3年後にこの会社でどんな存在でありたいと思いますか?」
面接でぶちキレて「求人してる内容と違う上に業務内容の説明も無く、どうやって3年後の話をするんですか?」と。この会社と面接官は生涯トラウマ。
面接で不採用になっても、「こっちだって選ぶ権利がある。」このように開き直れる人にひかれる。
「そんなことだから面接に不採用になる」とかいう人いるけど、自分はそういう上から目線のコメントが嫌い
接骨院の受付事務面接にて
応募して面接前に希望勤務時間等を聞かれたから伝えたのに、面接後に勤務時間不一致で不採用てなんだよ。何の為に最初に聞いたんだよ!だったら最初っからその時間帯募集欄に書くなよ!
愚痴らせてもらいました。失礼しました。
よければ仕事しませんか?あなたがダメなら友人を紹介してくれると嬉しい!絶対ここで働いた方がいいよ!って言われて、よければお願いします!ってメール送ってやりとりして、現職の退職手続き終えたら、「経験者を雇うことにしたので今回の話は無しで」とメールが来た…。
今回は自分が被害を受けたけど、友人を紹介してたら一体どうなっちゃってたんだ…。
面接って運。
面接官を選ぶシステムがいい。
二次のとき考え方が古い人で価値観違うしその価値観を押し付けてくる人で家庭内の事情のこと言われてなんでお前にそんなこと言われなきゃいけねーんだよ。自分と親が納得して選んだ道なのに
一次の人とは相性が良かったのに二次の人と相性が合わなくって落とされた
仕事内容が接客なだけに残念だし多くの人と関わってるのに全然人を見る目なさすぎ
こっちも的外れなこと1回言っちゃったけど向こうもこっちの逆質問に対して的外れなこと言ってたの気づいてないんだろうな、は?って思う返しとか質問内容があって面接官のこと否定しちゃいけないと思うし口答えしたら空気悪くなるから笑顔で切り返していくしかない
こっちも面接官不合格って通知送ってやりてー価値観を押し付けてくるお前が二度と面接やるなそして不幸になれ
あいつに災難が降りかかってほしい
市役所の会計年度採用職員の求人に何度も応募したけど不採用。
田舎はコネがないど無理なんだろうな。
はじめから採用されるヤツは決まっている出来レース。
履歴書作成と面接の時間と労力の無駄だった。
アパレルの仕事、去年契約切られたので、事務職探しています。
サイトにも登録して面接もしてるのですが20社近く受けて全部不採用です。
同じ未経験でも可愛い子は2~3社面接受けてすぐ決まってました。
やはり顔採用なのでしょうか。
不採用なら返送します、とかいいつつ、期限過ぎてもなかなか返送して来なかった某書店。
あのさ、再求人かけてんの見たよ?
つまり、最初っから採用する気無かったんだけど、単に他に面接来なかっただけでしょ?
なら、さっさと履歴書返してよ。
腹っっ立つー。こちらこそお断りだわ。
166 高校生で、すし鮮の面接受けたんやけど、店長がクソすぎる。
高校生おkって言ってたのに、面接受かった人全員が大学生だった。
まじでふざけんじゃねぇ!
高校生歓迎って言ってたのに高校生が1人も採用されてねえ。とんだでっちあげ求人だった。
二度と飯食いに行かねえよ。
事務で仕事内容書類制作で募集してたのに「電話を取ることが多くて一般事務とはちょっとちがうんですよ」って話が違うじゃねーか!
余談だけど母が若い頃働いてた会社は面接の時に電車賃出してくれたらしい
もう学歴(短大卒とか専門卒って高卒扱いなんだね、、、。。。_| ̄|○)からして、この学歴偏重社会である日本に於いてのルールと言うか、昔ながらの昭和のしきたりの暗黙のため、すっげえ足切りに。
一昨日面接した奴は酷かった。。
人と接するのが好きとか書いてるくせに自己PRでろくに喋れない。
受け答えもドモるし完全にコミュ障の陰キャ。
新卒で入った会社もすぐ辞めて、一年無職じゃどこも拾わんよ。
久々にパートに穴開いたから求人掛けたんだが、13時から18時で募集してるのに、応募の時点で、10時から働きたいです、とか17時までで良いですかとか聞いてくるバカが多すぎる。他に行ってくれ
働きたいと思って頑張って就活してるのに面接が受からなくて働けてないと馬鹿にされたり罵倒されるの意味分からない。むしゃくしゃしてスマフォ投げた。また画面にヒビが増えた。スイーツ
すぐに むしゃくしゃしてスマホ投げたり どんだけ子供だよ。
5秒間の怒りと怒りの制御 もっと勉強した方が良いのでは?
それじゃ 社会に出て失敗して、年下に怒られて、馬鹿にされたら
人生失敗するよ。
数日前に面接をして貰い、指定の日に電話が有れば採用です。と丁寧にお話して頂きました。
指定の日に電話は無く不採用なのだとは思いましたが、念の為、採用担当者さんに確認の電話をした所、「そうですねー。不採用なので。」とハッキリ言われました。
会社の理念や実際の仕事内容を面接時に沢山教えて頂き、不安な部分は皆で解消して行きましょう!と仰って頂けたので、これはもしかして雇ってもらえるのではないか?と思っていたので、色々とすごくショックでした。
ばーか!
行く途中雨が降ってきて傘を家に取りに帰っただけで怒られた、だって紹介されたから行くんだよ。お前は30分遅れたから面接しないって言われた。酷い会社!親に言ったらそんな会社辞めておけって言われた!
>>190
残念でした。
今まで理由を言ってくれた会社も何回かはあった。
その時は本当にありがたいので感謝の言葉を添えて返信してる。
ダメ出ししたら逆切れされるだろうと考えるのは190みたいな人格的欠陥があるやつの考え方だな。
190はまだ会ってもいない相手に対して身体的欠陥があるなんてわかるの?
やっぱり人格的欠陥だな。
まあでもほとんどの会社は理由を開示しないので190みたいな考えの採用担当がほとんどなんだろうな。
いくらこちらが志望理由を熱く語ろうが、不要と判断すれば決まりきった定型文で返信してくる。
むしろそいつらのほうが能力不足、人格的欠陥のあるやつ。
>>194 匿名さん
電話あったんだ。
電話あったのなら普段電車の中では電話をとらない私でも電話に出るな。
着信きた段階で「やばっ!」って思うし。
電車から降りて会社に着くまでの間に「すいません!先ほどは電車の中だったので電話に出れませんでした!」
って会社に電話するだけでも全然印象違ったと思うけど。
>非常識とマンション比較検討中に言われるのは腹が立つ。
え~と例え話が通用しない人なのかな?
例え話が通用しない人にまた例え話することになるけど、
例えばあなたが面接会場に呼ばれて面接官に30分も連絡なしで待たされたら
「非常識な面接官だな」って思わないですか?
それと「私に言われると腹が立つ」ということは「私以外の人であれば腹が立たない」ということなので
それってずいぶん人を馬鹿にしたような言い方だと思いますけどいかがですか?