1000超えたので新スレです。
引き続きよろしくお願いします。
[スレ作成日時]2015-07-23 23:33:42
1000超えたので新スレです。
引き続きよろしくお願いします。
[スレ作成日時]2015-07-23 23:33:42
夏祭りの意見要望って何?それ書くべきじゃないん?
決定したことも書かれてないし、何も話し合いなんてしてないんじゃないの?って思うわ
自分372さんではないけど、今期の管理組合ニュースは始めから酷いと思ってました。
輪番制とはいえ、今期と比べると前期まではしっかりされてましたけどね~。
>>375 住民版ユーザーさん1さん
批判は誰でも出来ますよ。
阪神の監督、選手野次っているのと変わらない低俗さ。
足し算的な発送で、ああすれば、こう直せば、ってな論調で結果は導かれていくのでは?
少なくとも、自分でやりもしないのは、卑怯者。と断じられても致し方無し。
自分がやっていないのなら避難をしてはならないなどというのは失当。
やるべき人がやるべき事をやっていなければ避難されて当然。
それが世の中のスタンダードでしょう。
それにしても今回のは酷すぎる。
あ、誤変換。
非難ですね。
申し訳ない。
自らやっていない者は避難をしてはならない。
この命題が真だとすると、管理組合の理事たちが何をやっていても、あるいは何をしていなくても、理事以外の者から非難されることは一切ないという結論に導かれますね。
それはやはりおかしいですね。
つまり前提とした命題が真ではないということです。
この様な話題になると必ず、
自分がやれば〜的意見、出てきますよね。幼稚だな〜。
輪番制って決まってるでしょ。嫌だけど廻ってきた方は責任もってやらなくて駄目なんでしょ。
その中で今期メンバーはどうなの?って思わせたのが今回の管理組合ニュースって事では。
輪番制ってフロアごとに2年に1部屋進むんですよね?
ってことはうちは低層で部屋数も多いんで、まだ30年ぐらい先のことですが、まだ生きてたら頑張りま〜す。
>>377 住民板ユーザーさん1さん
やるべき人、やるべき事?
管理組合なら全員が当てはまりますよ。
スタンダード?
人と人にあなたのスタンダードなんて押し付けられたら困ると思います。
非難がスタンダード?そうではないでしょ?
結論への近道は、資質もしくは結果への評価ではなくて、協力なり共助があってこそでしょ?
非難していれば、結果が近づく?
組織では相手にされないのでは?
>>379 住民板ユーザーさん1さん
論理思考が好みですか?
でも、命題からして日本語が組み替えられていますよ。
してはならないとは言ってません。
批判にのみ興じる?ことが正しいやり方ではないという意味です。
さらに言えば、足し算の思考で望んでみるべきでしょ?という意味です。
人間同士うまく付き合ってみなさいな。
論理的な思考とは客観的な把握、評価が根本でしょ?
自己主張の正当化の具ではないのでは?
>>383 住民板ユーザーさん1さん
先ずは今回のニュースの内容が妥当だと考えるのか、ひどいと考えるのかどちらですか?
あなた個人としての評価を端的に明示していただけませんか?
できない、したくないということなら、無視していただいても構いませんよ。
>>380 住民板ユーザーさん1さん
やって無い事はないでしょ?
話を変えないこと。
嫌々ながら貴方には能力があるから、こなせるとでも?
どうせ他人任せにしておいて、
やっぱりワガママにやっていそうな文脈が
どなたでも見受けられますよ。
幼稚なんて言葉使う時点で貴方の人間関係、
経済的な環境に疑問です。
発言すればするほど、特異な人間性露呈されるタイプですかね。
理事まるだしwww
>>386 住民板ユーザーさん4さん
好戦的な人格ですね。
周囲はイエスマンか、上っ面だけのお付き合いでしょうか?
ここの掲示板に答えは無いと言いたいだけです。
貴方も、いずれ受け身になれば分かるのです。
情けは人の為ならず。