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匿名
[更新日時] 2006-09-12 01:55:00
今の時代、大学卒じゃあないとね。どうぞ!!
[スレ作成日時]2005-04-21 21:19:00
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分譲時 価格一覧表(新築)
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» サンプル
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分譲時の価格表に記載された価格であり、実際の成約価格ではありません。
分譲価格の件数が極めて少ない場合がございます。
一部の物件で、向きやバルコニー面積などの情報に欠損がございます。
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¥1,100(税込) |
欠品中 |
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やはり学歴は大切か?
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163
匿名さん
まず、その人ありき。
その人が優れているならば、学歴があったほうが、無いよりは潰しがきく
ってことでどうでしょう。
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164
匿名さん
↑
ちょっとニュアンスがちがうような・・・
その人が優れて「ない」ならば、学歴があったほうが、無いよりは潰しがきく
ってことでどうでしょう。
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165
匿名さん
あった方がとりあえず門前払いはなくなるかもね。(試してもらえる)
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166
匿名さん
>>165
それは、学歴だけでなく大学名歴(?)もだね。
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167
匿名さん
>>166
とりあえず、「入り口」の段階では有利に働く場合もある。
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168
匿名さん
再度、結論づけるなら、「学歴」や「学校歴」が有利になるのは、それを選考の材料にする企業・団体で新卒で入社試験を受けるとき。入社後は本人の実力で処遇が決まり、学歴はほとんど関係なくなる(派閥のある会社では多少影響することもあるが、それは実力を認められた上での話し)。また、転職の場合はさらに学歴の位置づけは低くなり、職歴や現在のスキルが決め手となる(つまり、即戦力として会社の業績に貢献できるかどうかが選考基準となる)。
一方、学歴の関係ない仕事も世の中にたくさんあるので、その場合は本人の実力ですべてが決まる。
ということで、あくまでも「仕事」という領域に限定した場合、学歴は万能でないことが明らかとなる。
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169
匿名さん
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170
匿名さん
だから、スレタイに対する答えということだよ。これで、このスレの役割は終了だね。
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171
匿名さん
スレ主さん、納得いただけたら、結論が出たということで、削除依頼をお願いします。
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172
匿名さん
別に削除しなくてもいいじゃん
誰かが暇な時読めるじゃん。
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173
匿名さん
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174
匿名さん
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175
匿名さん
学歴はもちろん必要(就活の時は有利)であるが、大卒であるにも関わらず定職に就いていないのであれば無意味。
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176
匿名さん
>>174
>不動産といっても販売会社でしょ。
その通り。
要するに仲介屋です。でも、歩合給の会社なら、トップセールスは、三菱地所(株)、三井不動産(株)、住友不動産(株)の総合職のトップクラスの社員以上に稼ぐケースはザラです。学歴よりも実力がモノいう世界の例ということです。
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177
匿名さん
>>174
住友不動産は、総合職は四大卒若しくは院卒。
事務系スタッフ(営業事務や経理事務等)は原則全て住友不動産エスフォルタという子会社採用。
ただしこの子会社でも、4年制大学卒業以上が採用の条件。
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178
匿名さん
>>176
>歩合給の会社なら、トップセールスは・・・
それなら、一芸に秀でたほうじゃないか
秀でてない普通の人は大卒という「資格」をとっておいたほうが・・・
と言う流れのなかで そんな一芸に秀でた高卒上司をもちだすなんて矛盾
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179
匿名さん
学歴が重要なのは入社までで、それからは実力の世界。
入社後もネチネチ学歴自慢しても仕方ないこと。
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180
匿名さん
>>179
それはすでに出ている結論。結局実力が大切や。
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181
匿名さん
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182
管理人
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