福岡で高級街マンション買うなら女も働くべきか

>>260 匿名さん

たしかにまだ働けない子供が他人の給料にとやかく言ってたら大問題ですし、そもそもそんなこと自体子供は言わないですからね。
自分で稼ぎもできない人が他人の稼ぎについてとやかく言うことなんてあり得ないですね。

>>259 匿名さん
銀行員の全員か渉外や審査でないんだよ。同級生と飲めば年収の話になるし。稼ぎが悪いと知らない世界も多いね。

途中から見ると専業主婦が悪いように、見える。稼ぎの悪い旦那の専業主婦とタイトルに入れた方がいいのでは。
稼ぎのいい旦那の専業主婦は勝ち組だし。

ご主人の経済力だけでは勝ち組とは言わないわ。
モラハラや余計な借金も作らず女癖が悪くない夫で家族サービスする夫でなければ。
子供が不登校になったり歪んでしまうと一気に＊＊＊に転落するわね。

あら***になってたわね。負*組と書いたのに。

>>262 匿名さん

そして得た情報が九電30代1000万超えｗ
見栄の張り合いで盛った年収教えられたことをあたかもその企業の平均のようにここで自慢気に書き込む都市銀行員ｗ

>>265 匿名さん

過去にあなたが挙げているようなクズ男と離婚して、今は築いたキャリアで立派に働き女一人でも何不自由無く子供を育てている人が私の勤めている七社会某企業にいます。
私の上司ですが、確かにその人がいくら出世しても両親共働き家庭よりも収入の面で劣ることもあるかもしれないですが、決してその人を＊＊＊なんかとは思いませんよ。立派な人です。

>>262 匿名さん

>>262 匿名さん

190のデータを見たらあなたが大ホラ吹きだということがよくわかります

>>268 匿名さん
平均年収というのはね、男性女性、一般職、総合職での年代平均なの。多分一般職だと平均ないんじゃないかな。
もう少し勉強したら。勉強も出来ない上になんの取り柄もないから稼ぎ悪いんじゃない。

>>266 匿名さん
同級は４０代で1000万超だよ。ちゃんと文章読めば。平均なんて誰も言ってないし、頭悪すぎ。

一流企業の方は出て行って下さい。
頭のよさも年収もここに書き込みする地元の人より優れてるのは元から分かってます。ここは年収が少ない家庭の主婦か働く必要があるかどうかのスレです。

>>264 匿名さん

どこの家庭でもありうるんじゃないかな。

>>269 匿名さん
すみません。地場の中小企業の方に一般職とか総合職とか言われても違いが分からないですよ。

一流企業の良さは年収だけでなく、福利厚生の充実もです。社宅は会社が借り上げし、ほぼタダ。持ち家買えば住宅手当が結婚出てローンの返済も楽。羨ましい限りです。

>>270
あなたの上司は今、既婚でないなら母子家庭の中では勝ち組よ。
ダメ男から自立せずに専業するのは負＊組と思うわ。

>>269 匿名さん

だから40歳代の平均年収なんだよね？
一般職や総合職なんて誇らしげに言われなくても誰でも知ってるよ。
40歳代になったら一般職なら残っている人の方が少ないんじゃないかな？

七社会の平均年収で40代平均が出てたけど
出てる平均額は重役～新卒社員の合計額の平均だよね？

>>274 匿名さん

その条件なら私が勤務する某七社会企業はやはり一流企業ではありません。

>>276 匿名さん
七社会勤務の一般職です。九電ではないですが一般職は住宅の移動を伴う異動がないので結婚して育休は取りますが辞める人は少ないです。分かりませんが他もそうでは？東京に本社があるような企業には負けますが地場の中小企業よりは優遇はいいです。因みにうちは二馬力です。

>>277 匿名さん

40歳代の平均。つまり40～49歳で算出した合計の平均額。重役は50代が多いだろうし、新卒は20代だろうからそこは入ってないことになるね。

>>277 匿名さん
４０代に重役と新卒がいればそうでは？

>>277 匿名さん

重役は役員報酬なんで給与じゃないですよ。

>>278 匿名さん
借り上げ社宅制度や住宅手当ないの？
転勤は企業命令だから家賃補助ないとおかしいよ。

>>279 匿名さん

今は一般職でも40代になっても辞める方は少ないのね。
共働きがスタンダードの時代に私の感覚が少し古いのかもしれない。
不快に思われたのなら申し訳ありません。

>>283 匿名さん

社宅は借り上げではなく、その地域にある社宅に住むことになります。家賃補助もほんの数万円気持ちほどで、手出しほぼ無料なんてとんでもないです。
その一流企業が他の七社会なら羨ましいです。東京などの企業の話ならはじめから眼中にないですのでどうでもいいことです。

>>285 匿名さん

すみません。東京本社です。

>>286 匿名さん

そうなんですね。おそらく七社会の中にはあなたが言うような一流企業はありませんよ。

>>277 匿名さん
みなさん勘違いされてます。
まず、役員は役員報酬なので平均給与に含まれません。また企業によっては平均給与は組合員だけの給与を発表してるところも多いです。管理職は非組となり会社側の人間だからです。
九電さんは管理職含めてならばまあまあ高く、管理職抜きならかなり高いというのが現状では。

>>279 匿名さん

一般職でも平日休んで土日に勤務のような変則出勤のようなものがあるんですか？
スレチかもしれないですが、書き込まれてるのが何となく気になったので…

>>288 匿名さん
40代なら重役はともかく、管理職の人は多いから管理職を含むのか含まないのかは重要ですね。果たしてどっちなんですかね？

>>289 匿名さん

土日休みの完全週休二日です。管理職以外は休みに会社のパソコンも使えません。労基署検査だとアウトです。

>>277 匿名さん

勉強しなさい。

>>270 匿名さん

あなたは183で九電の友達が30代で1000万超えてたって言ってた人ではないの？
ここは福岡の平均的なケース話がメインだからそれが大前提だし、レアケースのことを書き込んでも何の参考にもならないよ。

平均年収が直近のデータで759万円の企業の中で、30代で1000万超えてる人の話は、そりゃレアケースだな。

>>293 匿名さん

違うよ。177の投稿はしたけど。
４０前半で九電の課長クラスって稀なん？

>>290 匿名さん
上場企業なんで多分含んでないと思います。九電の人事の方とか、若い社員でも組合の役員やってる方ならご存知では？

>>291 匿名さん

休憩時間に書き込んでくれたのですね。わざわざありがとうございます。お仕事頑張って下さい。

>>295 匿名さん

30代で1000万超えてるって書き込んでる人がいましたので。30代の話ならレアケースじゃないですかね？

>>296 匿名さん

それでも多分含んでないって程度しかわからないんだから、どっちなんだろうねってことなんでしょう。

専業主婦ってママカースト凄そう。暇を持て余してるだろうから。

ママカーストは見栄っ張りな奥様の中で流行している遊びではありませんか？
自己保持欲が強い奥様ほどママカーストに巻き込まれやすいかもしれません。
彼女たちはより稼いで愛妻家のご主人を求めても稼ぎがたいしたことないのに夫婦仲が良い奥様か自立した奥様を嫌悪します。
自己顕示欲が強い奥様方は自分に無い特性を持った奥様を子供をダシにしても嫌悪するから
賢い奥様は無駄に自己顕示欲を出すことはありません。どうも専業の一部は損してる女性が多いように見受けられます。

専業主婦叩きだね。
ママカーストって(笑)

自分が働かなくても余裕で生活できるように、有能な旦那をみつけたんだから、それもある意味才能だよ。
稼ぎが悪い男としか結婚できなかった人からは妬まれるだろうけど。

ママカーストって（笑）
社会はカースト制度みたいなもんでしょ。稼ぎの悪い旦那よりは稼ぎ
のいい旦那。稼ぎのいい旦那も会社では更に上下関係がある。
こういう事いうとおかしいって言いだして今の生活に満足で幸せ
とかいうけど幸せならこんな掲示板に投稿しないよね。
少しでも誰かの上に立ちたいだけ。ここでは稼ぎの悪い主婦が最下層
にしたいだけかな。

>>302
ママカーストにしたがる専業は御主人から相手にされてないのか寂しい人が多いのをご存知ですか？
私はご近所でご主人の年収が高い、と豪語する一人の専業が知らない男性とある場所に入るのを目撃してしまいました。
物事を大げさに騒ぎ立てる主婦ではない私は、たぶん一緒に居た男性はご兄弟だと思ってそのような対処をしています。
これがご兄弟でない他人の場合は密かなスキャンダルかもしれませんが､どうなるのか見守ってるところです。

あなたがどこに住んでるのか知らないけど､こういう目撃をした場合はどう振る舞うのが良いのか考える羽目になりますよ。
こういう場合は御主人に話せる程度の話ができる主婦が個人の資産額より羨ましいです。

答え
福岡で高級住宅地に住むなら女も働くべきか否かは家族と優先順位を話して各家庭できめればよい。

九電に30代で年収1000万超えてる人ってそんなにいないレアケースではないですか？

>>305 マンション検討中さん

つづき
話し合いの中でどんなに働くことが必要でも、妻が働きたくないと言ったら黙って従ってください。それができない旦那は男としての器が小さいです。

>>304
レアケースです。

>>306
結構いますよ。
残業代や台風などの時間外がハンパないですからね。

>>309 匿名さん

それだったら40代の平均が759万円は少なすぎるね。