世帯年収１０００万円〜２０００万円の方、いくらの家を買いますか？

一般企業のサラリーマンで年収１５００万越えはいますか？

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以前大手製造業のサラリーマンでした。
40代中頃の部長の頃、年収1400万程度でした。
その頃、都内に土地を購入し注文住宅を建てました。総額約9000万。
6000万円のローンを、転職時の退職金等で8年間で完済しました。
現在は小規模な専門商社ですが、役員報酬などで年収約1,800万円です。

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>>933
勤務医であっても、本を買うのも学会参加も自腹なんですか？
いや、単純に驚きました。
たとえば民間企業の研究職なら、必要な本も学会参加（国内海外問わず）も
すべて会社持ちですよ。

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＞本を買うのも学会参加も自腹なんですか？

もちろんですね。転勤の転居費用もなし。大学の当直なんて寝ないで働いても１泊8000円ですよ。いわゆるコンビニのバイト以下です。夜間呼び出されてタクシーで来ても、帰ってもタクシー代もでない。私なんか手術にどうしても使いたい良いハサミ買ってくれないから10万以上自腹で買いました。

こういう状況が正しいって言われてもね〜。

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子供のとき、近所の小児科医がとても優しくて頼もしくて、自分も将来医者になりたいと
思ったこともあったけど、結局なれなかった（理系科目が好きになれなかったし、得意でも
なかった）。

現在は外資系の金融機関に勤めていて、年収は開業医と勤務医の間くらいではないかと
思うのですが、やはり医者はみんなに感謝される仕事で正直うらやましいと思ってしまい
ます。

年収なんて1500万〜2000万もあれば十分満足。これ以上稼ごうとすると、仕事のストレス
が急激に増えそうでかえって怖い。年収よりも仕事のやりがいというか、社会の役に立って
いるという実感を持てるかどうかは、あたりまえですが。とても重要だと改めて思う。

だから、やっぱり医者は悪い職業ではないと思うけどね。

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＞年収なんて1500万〜2000万もあれば

そこまでいかない人が多い。そこまでいくには、当直のバイトしたり身を削ることになる、そこが問題だと思います。

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>>939
商社は只今業績絶好調なので大手5社なら
30代後半で1500万超えです。

キーTV局や新聞などの大手マスコミも高給ですね。

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>只今業績絶好調

商社だけが悪いとは言いませんが、原材料とか資源の高騰に絡んだ企業ってみんな業績いいでしょ。いわゆる便乗でしょ、これ。みんなが困ってるときに儲けるってどうかと思います、正直。

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今はいいけど、また不況になるとすぐに影響受けるのも事実。医者の収入は景気の影響はないといっていいから、うらやましい。

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金融機関なんてインフラなんだから、充分社会の役に立ってるじゃないか。
メガバンクや、世界的な投資銀行レベルだと世界経済にモロに影響を与えるし、
ミクロでの仕事でもかなり影響力を及ぼしてる仕事だと思うぞ
仮にリテール営業だろうが、法人営業だろうがミドルオフィスだろうが、バックオフィスだろうが
その人達がいないとメガバンクなんかは成り立たないからね。
その資金が世界を動かしてるんだから充分でしょ。
個人レベルまで落とすと、他人に感謝される仕事ではないかもしれないが、
社会的影響力は医者のそれより遥かに大きい。
逆に医者は人の生命や人生を左右する仕事だから、ミスは絶対許されない。

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医者は人に迷惑かけんだろうが金融はな・・・。

ところで誰かが金融・保険含めいくつかの産業の大手なら３０歳前半で１千万
は固いとのたまっていたが、ありえんよ。大手金融・保険だって保障されてない。
製造業なら大手でもかぎられた人。しかも今後伸びるかどうかだってわからない。

ちょっと前とは状況はかなり異なってるよ（笑）。

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↑たしかに。近年の△生命やソ○ーの業績では誰もが簡単に１０００万ではなさそうですね。業界トップで絶好調のとこのはなしでしょう。

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首都圏某大手私大教員：３０代末：給与年収１１００万＋毎年の関連副業収入３００〜４００万：
海外移転の可能性ありのため移動しやすさと貸しやすさを考えて１００平米程度・９０００万・駅１０分内の低層マンションを城南に購入（諸費用別）：頭金４０００万（家内分含）：継承資産・援助ゼロ：長期固定＆変動ミックスのローン：その他ローンなし：テニュアで６０歳までは昇給確実だが移籍の可能性あり

拘束日３日以外は裁量で活動可なので、本業に回すか給与外の副業を増やすかは本人次第。やりたい本業の仕事が沢山あるので、副業収入はあとからついてくればいいという感じか。そもそも本業で業績残さないと肩身は狭いし、いい副業も回ってこないのだが。ということで、ローンには余裕を持たせて可能なときに繰り上げ。

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>金融・保険含めいくつかの産業の大手なら
>保障されて

914のことを言っているなら、明らかに949の読解力不足。どこにもそんなこと書かれてない。
今後伸びるかなんて話もされてないし。

そんな調子では仮にそれら業界の「最大手」企業の社員だったとしても
「容易」なはずの機会も活かせず低収入に甘んじる負 け 組側に回ることでしょう（笑）。
会社内の競争に勝ち残れないような無能社員のことなんか考慮に入ってないよ（笑）。

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>>951
私大教員って教授ですか？
それとも専任講師のことですか？
まさか、大学職員じゃないでしょうね？

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銀行のことはよく知らんけど、大手の生損保なら30代前半でいくらなんでも1000はいくよ。30代後半からは同期でも差が出るから簡単には言えないけど、まあ、40歳で1300-1500、50歳で1600-2000って感じじゃないかな。

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＞首都圏某大手私大教員：３０代末：給与年収１１００万　ってこれ教授でも多いですね。

私とこの大学教授50代で800万ですよ。まあ私大なんて教授も助教も収入ほとんど変わんないけどね。

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大学とかは大学差もあるしキャリアや手当によってもかなり差があるでしょ。５０代で８０
０万というのは相当ひどいと思います。地方国立の３０代後半だって、これよりもらってる
人はいくらでもいるよ。教授と助教の差は大きいですよ（笑）。倍違ってもおかしくない。

ちなみに職員の平均年収が１０００万くらいの私大も知ってますよ（笑）。教員とあまり
差が無いらしいからちょっと問題だと思いますが。スカウトされたようなタイプで教授な
ら１１００万というのは３０代末でも十分ありうると思いますよ。

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>>９５４さん
そうかなあ。大学の同期とこの間飲んだら、都市銀と生保にいってるのがそれぞれ来てた。
どちらもトップとはいかない大手だが、１０００万はいってないって言ってたよ。下がった
んだが抑えられたんだか、そんな話もしていたが。ちなみに３０代半ば前。

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>>952
勝ち組かどうかなんてどうでもいい話。１０００〜２０００万くらいの層で勝ち組なんていっても仕方ないでしょ（自己満足という意味はあるだろうけど）。わけのわからんビジネス誌読みすぎでは？多分、学生か若手でやる気満々な方でしょうけど。それとも低グレードのコンサルかな。同じようなことを言って売り込みに来るコンサルの方々がいるからね。

総額人件費管理や人事管理の考え方知ってます？会社や業界が業績好調で伸びてない限り、いくら有能（？）とされる社員でも飛びぬけた給与は出せないんです。それに無能（？）とされる社員を含め、社員全体のモラールは維持しなくてはいけません。もちろん大規模な正社員数抑制や事業再編でも実施すれば別ですが。だから、基本的には、好調でもない限りいくら儲かりそうな業種でも給与平均は意外に高くならないのです。

いずれにせよ大手でも普通の企業のサラリーマンの場合は、会社や業界次第というところがありますし、組織に負っているところが沢山ありますから、あまり単純化しないほうがいいですよ。もちろんご自身でやる気を引き出すために、勝ち負けにこだわるのは勝手ですがねｗ

スレ違いですみません、皆様。家の話に戻りましょうｗ

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