会社が退職前の有給消化を認めてくれません

>>20
常識です。
有給休暇取得回数の多い者から退職に追い込みます。会社に来ない人間は、不要です。

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本機能は、各利用者さまが「個人的に不快」と思うレスを「直近分だけ」見えないようにして、有用な投稿にフォーカスできるよう導入いたしました。 詳しい説明はお知らせスレをご覧ください。

ブラック経営者が連投してるな
そういう会社なら突然バックれて迷惑かけてやりたいね

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労働基準監督署に相談すればいいだけの事です。

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それもできない人がいるんだよ
今やマタニティーハラスメントがある時代だよ？

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>会社が退職前の有給消化を認めてくれません
自分も同じような経験があります

その企業は数名の職員しかいない福祉施設でしたが家族で経営していました
風邪を引き通院の時も有給消化を頼みましたが、給与を見るとどうみても
有休の入っていない金額の給与でした

もう10年前のことなので、とやかく言う気はありませんが酷かったです

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そんな人間は、有給分の給与相当額を差し引いてクビにしてやればいい。
私の会社では、有給休暇を取得することは労働者の権利だなどという社員の昇級は絶対にない。
減給して、辞めさせる。

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仕事の手を抜いて自主休暇状態にすればよい。
どうせ退職するのだから。
（わからんようにやるのがこつですよ。わかっちゃ、まずいよね）

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有給休暇なんて制度があること自体おかしい。
残業手当も、本人の能率の悪さが原因なのだからむしろ給与の戻し入れをさせるべき。

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労基に相談すればいい。そんなブラック企業潰してしまえ。

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その前に、口を利けなくしてやればいい。

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↑
お前のことや。笑笑笑笑

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荒川区の工場勤務。時給制1200円。

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私が勤務する会社では、有給休暇を申請すると鉄パイプで滅多打ちにされます。当たり前ですよね？

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アルバイトの給与額を査定している。
査定基準（マイナス要素）
・ 業務効率、ミス頻度
・ 有給休暇取得日数
・ 女性の場合、容姿・性格 → 査定期に関わら
ず、容姿のいい女性が採用できたら交換解雇する。

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>33
生ぬるい。
以前勤めてた会社は「有給休暇」を口にしただけで、この忙しいのに何考えてんだ！となり申請する前に半殺しの目に遭いました。

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有給休暇は労働者の権利だと言っていた社員が遺体で発見された . . .

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マジかよ！

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永遠の休暇ということだ。
まあ、ゆっくり休んでくれ。

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なるほどな。サンキュ！

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ブラック？

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