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労働基準法でタイトルの通り定められてます。パートや派遣で6時間ぴったり働いたら45分ぶんの時給を差っ引かれるってことですか? 実質5時間15分の賃金しか出ないってことですよね? それっておかしくないですか? 労働基準法は労働者を苦しめるために存在してるんですか?
[スレ作成日時]2013-12-11 11:35:50
労働基準法でタイトルの通り定められてます。パートや派遣で6時間ぴったり働いたら45分ぶんの時給を差っ引かれるってことですか? 実質5時間15分の賃金しか出ないってことですよね? それっておかしくないですか? 労働基準法は労働者を苦しめるために存在してるんですか?
[スレ作成日時]2013-12-11 11:35:50
昼飯時間45分ってことじゃないの
雇い主から13時から19時まで働いた際に休憩という名目で天引きすると言われました。
実際に休憩時間はなかったの?
ないです。
それはひどいですね。労働基準監督署にチクったら?でも万が一解雇されて困るなら泣き寝入りしかないのかも。
扶養の103万円上限に似てるね。ぎりぎり届かないようにするか、もう休憩とってがっつり働くかすれば?
雇用保険は掛かってるのですか?
雇用保険は週20時間勤務で掛けられます
昼休みが休憩は当たり前なのですが、午前・午後で15分の休憩があります
それは賃金が発生する休憩で、完全に休めないのが現状です
まだましな方
弊社は午前中15分(10時~10時15分)、午後も15分(15時~15時15分)の
給料の発生する休憩が適用されています
もちろん昼休み(12時~13時)は無給ですが・・・
労働基準法、36協定で定められているのではないですか?