扶養家族のことで質問です

＞非課税限度額３５万円をプラスしますので
これが誤解を招くんですよ。プラスするのではないのですね。単に１００万円の政策上で決めた金額があるだけです。
３５万円は何の意味が無い数字で、かえって混乱を招くだけです。

１３０万を超えるか超えないかは、税金上だけではなく、それよりももっと大きい問題が出てくる場合があります。
多分、今はご主人の社会保険に扶養親族として入っているのではないですか？
入ってなければ、あまり大差ない話なんですが、社会保険の扶養を抜けると言うことは、ご自分で社会保険なり国民健康保険なりに加入しなければなりません。
国民年金もそうですね。
社会保険ならば、会社が負担する分があるのでまだましですが、国民健康保険の場合、前年度の市（区）民税額を算定の根拠にするので、市民税額がかかるかからないでは、
国民健康保険料（税）に大きな差が出ます。
国民健康保険料（税）は、自治体によって税額に掛ける率が違うはずなので、スレ主さんのお住まいの自治体に確認をしてみると良いのでは。

私が個人的に思うのは、社会保険の扶養に入れる範囲内で働くか、そうでなければ年収２００万位以上働いてしまった方が良い気がします。
（厳密に２００万くらいという根拠はないですが・・）

扶養になるかどうかのボーダーラインが、課税されるかされないかのところになるんだから、特別控除廃止後は供与収入１３０万円〜１４０万円うんぬんではないのです。
１００万円台がボーダーになっちゃうんですよ。
国保の１号保険者になるのは当然として、そうならない３号保険者（２号保険者の配偶者で扶養控除を受けない者）も基礎年金を払うようになるようですね。

税金上の扶養控除と、社会保険の扶養親族とは全然違うものですので、ご注意を。
１００万から１３０万の給与収入の方だと、
税金はかかるけどご主人の社会保険にも入っていられるはずです。

どっちのボーダーで考えるかでも、変わってくると思います。

結局、私が働くべきか働かないべきかという結論をここで出そうとするのは難しいのでしょうね。
課税されても多少なりとも家計にプラスが出るのなら働きたいという感じなのですが。

実は、健康保険は主人の社会保険に入っているのです。140万程度稼いでいるのにおかしいかもしれませんが、結婚当時が無職だったからでしょうか。あえてこちらから言うのもどうかなと思い黙っています（＾＾）；←私の会社は健康保険がないので

> 課税されても多少なりとも家計にプラスが出るのなら働きたい

結論から言うと、課税されたり社会保険料を取られるようになっても、
働けば、家計のプラスになるのは明らかです。

> 私の会社は健康保険がないので

これはホントはおかしいんですけどね。余談ですが。

＞１４さま
どうもありがとうございます。実はそれが私が一番知りたかったことです。
課税されるとかはかまわないです！

私が働くことで家計が600万＋１４０万＝７４０万になるのでなく、600万＋140万＝５９０万とかになるんだったらそれは無意味かなと思いまして・・・仕事は好きですが。
600万＋140万＝700万であっても、プラスになるなら働きたい、それだけでした。どうもありがとうございます。

健康保険ですが、本来入ってないとおかしいのは確かなのですが、私が働いてる会社はけっこういい加減なので入ってませんね。。まぁ、私は主人のがあるのでいいのですが、男性は苦労してるみたいです・

スレ主さま。

私もそれがいいと思います。
お仕事がお好きとのことですし、あまりボーダーにこだわらずに働かれた方
がいいと思います。

「制度」なんてこれから先も変わっていきます。
あまり細かい数字にこだわる必要はないと思います。
１年間の自分の収入より、世帯全体の収入が大切です。
そして、１年間にこだわるより、生涯にわたって得ることのできる金額の
方が大切です。
制限せずに働くことによって、スキルアップが図れるのであるならその方が
いいです。

主婦の扶養内のパートって、短時間で採用してくれる職場を選びがちです。
短時間働くには良くても、将来、長時間勤務になったら続けるのはしんどい
という仕事は避けた方がいいと私は思っています。
「税制」や「年金制度」が変わったり、あるいは子供が大きくなって長時間
働く条件が整ってきたり・・・。
そんな時に対応できるような仕事をしていたいです。

＞まぁさま

元気付けられるお言葉、どうもありがとうございます！！
がぜん、ハッスルしてしまう私（＾＾）；

そうなんですよね、、、今の仕事は結婚して子供ができる前からの仕事で、お給料は安いですが自分の夢（？）を叶えてくれる仕事なんです！
本当は出産前みたいにフルタイムでもっともっと働きたいのですが、子供にかかる負担やコミュニケーションの不足することなど考えるとやはりそれは望みません（自分が）。なので、産後は退院後1週間で仕事をはじめ（本当はだめなのですが夢のため）パートにしてもっても同じ内容の仕事を続けています。パートになればもとのような責任ある仕事をさせてくれない会社も多い中、今のような意義ある仕事をくれる今の会社には感謝しています。なので、制度はあまりないですが頑張りたいです〜！

どうもありがとうございました。元気がでました（＾＾）

>>18
今年か来年の健康保険の扶養認定で外されることは確実です。
配偶者特別控除の廃止が、そのままダイレクトに影響してきます。

本来は非課税でも扶養認定を外されることもあるのですが、非課税で無くなると間違いなく外されますよ。

難しいことはあまり分かりませんが、健康保険を自分で払うといくらくらいかかるものなんでしょうか。

>>20
国民健康保険（税）のことを言っているのですか？
前年の所得や固定資産税の課税額によって異なりますし、市町村によっても異なります。

昨年度（２００３年所得で２００４年度住民税）は、株式の譲渡所得（分離課税）の住民税が別納となったため、国民健康保険（税）がべらぼうな金額になったという話題もあります。
２００４年所得では住民税も所得税とまとめて徴収するようになったため、申告不要の方の国民健康保険（税）が増えることはなくなりました。

扶養家族じゃなくても会社の保健入れるよ。
保健料は高くなるけど国保より良いと思う。

社会保険も国民保険も大差ないよ。

国民健康保険料を税額によって決めるのは、「課税方式」をとっている、主に大都市だけです。
全国の約９７パーセントの市町村では総所得をもとに所得割を計算しますので、非課税かどうか
は関係ないのです。扶養家族が多いなどで所得控除がたくさんある人が、課税方式の都市から
そうでない都市へ転居すると保険料がべらぼうに上がります。なお、資産割は算入していない
ところも多いです。

>>24
たしかに市町村によって課税方法が違いますね。
３５年くらい前に埼玉の地方都市に行って、資産割まで計算・反映した国民健康保険税を払った記憶があります。

扶養家族について質問です。人づてに聞いたのですか、老人施設に入所する場合、10月からは、扶養に入っていないほうが得だと聞いたのですが本当でしょうか。

本当です