社員を大事にするべき！絶対に

確かに１００人も集めて一気にストライキを起こせば会社は大打撃ですが、
主謀者のあなたは終わりでしょうね。

そもそも会社が儲かっていなければ給料は安くて当たり前。
単純労働に近い職種であれば変わりの人材はいくらでもいるから
少人数のストなら他の人を雇うまで。

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労働基準法に違反してるなら、ボイコットなんてしなくても法的に戦えるのでは？

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それだけ社員がいて、労組がないのですか？
ワンマン社長の会社だったら、諦めるか退職した方がいいかもしれませんね。

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そんな不毛なことに時間使うなら、もっとやることあるんじゃないの？

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>>1
共産主義者ですか？

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>共産主義者ですか？
逆だろ。
自由経済的発想だ

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もしかすると中国から書き込んでいるのかもしれませんね。

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嫌ならやめればええがな。

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能力のない人は辞めたら次がない。だから辞めない。

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低賃金労働者の考えそうなことだな

オンボロ船と共に心中しましょう

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社員は部品であり、消耗品です。代わりはいくらでもいます。募集かければ何十倍の倍率で応募がきますから。

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ですね～

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武田信玄公曰く、『人は城、人は石垣、人は堀。情けは味方、仇は敵なり』

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>>11
そういう業種や職種もあるだろうが、
うちの場合、経験や学習(専門知識)にこそ価値があるので、簡単には辞められなくないし、辞められないだけの給料払ってます。

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うちの会社の専務などは、「社員に厚遇する会社は潰れる」と言って社員は昇給なしです。
でもいつの間にか、自分の社用車は「ベンツ」に買い換えました。

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昔、　「企業は人なり」と、言った人がいるけど
僕は、「人が企業なり」と、思う

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社員を大事にしない(ブラック環境)会社は、社会のためにも潰れなくてはならない。ただし、ブラックに甘んじる社員がいると潰すこともできない。
なので、そんな会社に対して戦おうとする姿勢は評価できます。でも戦うなら法的に戦いましょう。ただのボイコットだとこちらが違法になる可能性もある。正々堂々と戦えば(労基を利用する等)、ブラックな内容なら100％合法的に勝てるよ。

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