匿名の匿名による雑談部屋

案外、周りは迷惑と思っていなかったりして？

いやいや。何時間も待ってる人もいるから、とりあえず、できることは急がないと。今まで待ち時間関係でどれだけクレームきたか分かんだろ！って感じです。もう少しピンときてほしいのですが。もちろん、自分ができるとこまでやってくれたら良しとしてますが、1年目の初心者じゃあるまいし、その後分からなかったら声をかけて聞くなりしないと、先に進めない。もう良い大人なんだから、少し考えようよって思います。

周りの人と連携して、その人を育てるのがいいのかなあ？

はい。他の部署から異動して来たとはいえ、周りと連携して育て始め、半年以上になります。一連の動作の半分しか覚えてもらってません。そりゃぁ、確かに、少しずつでいいとは言いましたが・・・・・度が過ぎるペースだと思うのですが。

向き不向きもあるもんね

そう。もう、時間かけて覚えさせるより、他にできることに回そうって話になりました。私みたいにモヤモヤしてる人がやっぱり何人かいるし、効率も悪いので。で、何で私がモヤモヤイライラするかってことが、今日わかったんだけど、・・・・・たぶん・・・・・私たちが何回教えても、私が同じことを注意しても、謝らないでヘラヘラしてるからだと思う。成長してないことにも気づいてないし。周りが気を遣ってることにも気づいてない。その子も一生懸命なのかもしれないけど、同じことを注意されたら｢あ、そうだった｣って思うのなら、まず謝らない？こんなこと言ってたら｢偉そうに｣って思われるかもしれないけど、何も威圧感出して注意してるわけじゃないし、偉そうに言ってるつもりもない。むしろそんな感じを出さないようにしてる。1度はズバッと言った方がって言う人もいるけど、その子の凹み具合からすると、あとのフォローがまためんどくさい事になるので。それは避けたいから。

誰でもできる簡単な仕事を振るしかないかねえ

この子が既にできることはもちろん他にもあるけど、そもそもお願いしたい仕事を覚える気があるのかが分からない。気がないならそう言ってくれていいのにと思う。他の人に教える時間を割いた方が効率的だと思う。

その特定の人にかまわず、どんどん仕事をすすめてしまうといいんじゃないの

ある意味みんな匿名やがな。
実名で投稿するバカおらん。笑

人数的にスタッフが足りなくて、やっぱりどうしても誰かしらが何かをしないと回らない。

それがどうかしたの？

特定の人に構わず進めていける仕事内容でもない。1人のためにスタッフが少なくとも3人は関わらないといけない。今のスタッフ全員が動いても、どうかしたら足りないくらいの時もある。私は余裕ないけど、誰かがその子に動いてもらうように声かけてくれてるからかろうじて回ってる。それなのに、どこかに行って戻ってこないとか、分からないことに直面したらそのまま固まるとか、もうたまらないわけ。もう少し自分から動いてほしいんだけどねー。
だいぶ申し訳ないけど、もう期待してない。その子のペースもあるし、できる所まではやってくれてるんだったら、感謝です。もうそれ以上は何も求めない。押し付けない。あとは私が動けばいい。そしたら納得のいく結果になると気づきました。

上司はどうみてるんだろうな

私と同じような思いですね。半ば諦めというか、他にできることさせよう！みたいな。でも、その方が私の手間は省ける。自分だけでやれるから。
あーもー。それなのに今も横で偉そうに言ってるし。自分のことは棚に上げてよく言うよホント。
もうウンザリ。朝からめんどくさいのよー。

ってグチになってしまいました。ごめんなさい。

協調性がないだけでは？

誰が協調性がないと思いますか？私？

加えて空気も読めないね。

まあまあ、気楽に

そっかぁ・・・・・私空気読めてなかったのか。どうしたら良かったのかな。今日もそんな話がミーティングで出て、｢解決｣とは至らなかったんだけど、とりあえず自分の言いたいことは言っちゃったんだよねー。