恐怖の子ども手当てー日本人は世界の奴隷か？

人知には限界があるのだが、この秀才くんぞろいの政党はそんなことも分からんようだ。
なまじっか秀才くんだから、おれたちの言う通りやれば間違いないと、錯覚してるフシがある。
こんなのに日本を預けたのが間違いかも。
どうせ大きく変えるなら、もっと現実的な洞察力や構想力が優れてる連中に任せたほうがいい。
民主はフェイクみたいなもんだｗ

＞９９

やる予定だそうです・・・

小手先という表現はまさに的を得てるな

とりあえず、やればいいみたいなとこあるしね
やったら、どうなるかは考えてないんだよね

秀才かあ

お勉強はできたかもしれんが常識は知らないようだな

派遣法改正なんていらない

職業選択の自由、イヤなら派遣を選ばなきゃいいだけ
そこでしか生きられない人もいる
そういうひとの雇用の機会を奪っている

点とるだけのお勉強ね。
常識とか思考力とか発想のセンスとは別問題なんだよな・・・
基本的なお勉強はできたほうがいいんだが、もう一歩踏み込んで考えてからやれよ、何でも。

106

んだんだ
誰かいってやってくれ

>>106の言いまわしがなんか好きw

仕事のない連中に仕事を与えるために税金使うくらいなら、同じ金額を直接くれてやるほうがマシ。
仕事が出来なくてリストラにあったか、潰れるような会社に勤めていたか知らないが、自業自得。
そういう連中が同じ職場にいたら迷惑なだけ。
子供手当も税金をちゃんと納めている世帯だけに支給すれば十分。

↑
こんなことされたら困るのは、社員より、構造不況業種の社長とかだと思う。
だって元々のバラマキって、社員に直接金をやるんじゃなくて、そういう業種の企業にバラマイてたんだもの。
直接金を上げたら、上前とってた会社の経営者は困るだろうな～

企業献金を本当に禁止したら、キックバックも貰えないわけだから、そういう業界よりのばら蒔きは価値がなくなる。
これからは個人にばら蒔いて、個人献金を集める方法でも考えるんじゃない。

学歴なくてもスキルのある有能な人材は沢山いる
しかし学歴社会の今現在、一流企業が直接雇用する場合学歴は必須となる

派遣はそういう意味でも必要

>>109
派遣法改正したらその人たちに対して莫大な税金が必要になるけど？


それとは別に通常の景気対策は当然必要だろ

日本の失業率なんて欧米に比べたらまだまだ低い水準。
慌て、雇用確保のための政策をうつような段階ではない。
長期的な視点にたった経済政策を腰を据えて考えて欲しいね。

>>112
労働者側に貴方の言う「一流」の企業に雇用して貰う必要はあるの？

企業側がその人を必要とするなら、学歴の条件を緩めれば良い。

中途半端な人には辛いかも知れませんが、本当に能力のある人に学歴は壁にはなりません。

>>115
>>企業側がその人を必要とするなら、学歴の条件を緩めれば良い

中小企業なら可能性あるが・・・

世の中あなたが言うような易しいものではありません
事実、中途採用においては余程のことが無い限り直接いきなりの採用は今現在ほとんどされていないのが現状
紹介予定や一般派遣からのスキルを見定めたうえでの採用が主流になりつつある

>>114
まさに言うとおり
派遣法なんてわざわざ莫大な税金を投入してまで介入するほどの問題でもない
法で規制しなくても選ぶのは本人の問題



まずは先に景気対策

>>115
言いたいこともなんとなくわかるが、わざわざ国が税金を投入してまで規制するような問題ではないんでないか？
それによって仕事にあぶれる20万人の失業者達のことも考えてあげられないかな？
景気の良い時期にやるならまだわかるが、今はその時期ではないだろ
そんな世の中とずれたこと堂々と発言する議員はおかしいな

今の政権が世の中とズレてるのはよくわかった所でそろそろ話を「子供手当」にもどさんかね？

ここ見てる人で「今の子供手当の方針」で賛成の人っているんかいな？

そんな人は、在日か生活保護者ぐらいでしょ。
普通の人は、霞のような手当よりも　所得税減税　してもらいたい。

税金払ってない連中に　ばら撒いて　どうするんや！