貴方は会社へ携帯番号教えますか？

>>76
でも、そういうのって部署内での連絡じゃないの？
最終的には会社としての対応があるだろうけど、その前に同僚（つか、個人）として
連絡が欲しいってことでしょ？

災害時緊急って会社としてでしょ？総務とかが管理するわけでしょ？
別の話じゃない？

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でかい会社と小さい会社は話しは別でしょ。部署内では教えるけど総務には教えないの意味がわからない。

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書き方悪かった。ごめん。

部署内では教える。のではなく、同僚など人：人では教えるってこと。
上記の例だと、同僚が亡くなった場合でも、連絡網じゃなくて携帯番号を知ってる
親しい人同士で連絡を取り合うものでしょ？

というかね。
スレ主の質問は「災害時等の緊急用として教えるか？」でしょ？
申し訳ないが、一般従業員の死と災害時が会社を主として考えた場合
同レベルで緊急かというとそれは違うと思う。

亡くなったという、その連絡を受けられないのは避けたいというのは、すごくわかる。

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良くわかりませんが、例えば災害で何か発生した場合、会社が何を
してくれるのか良くわかっていません。
安否確認と言っても、安全の場合はともかく、安全でない（連絡が取れない）場合は
何かしてくれるんでしょうか？
世間知らずで申し訳ないですがこの辺が良くわかっていません。
ご存知の方教えてください。

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＞＞８１さん
即レス＆ご丁寧な回答ありがとうございます。

以下ちょっと考えてみました。
ちょっと考えてみたんですが、確かにありがたいと思いますが、
大地震が発生した場合とかで、実際に通信インフラが役に立つかどうかと言うところが
疑問です。確かに無線系の通信の携帯電話が一番大規模災害には強いですが・・・
大規模災害の時に本当に通信網が役に立つか？実際には電話にしても、メールにしても
網もしくは設備で輻輳制御されてしまうのであまり即時性に意味は無いかと思うのですが。
あと大きい会社になればなるほど、各個人の連絡云々が緊急時に機能するかどうか正直
疑問です。
もうひとつ考えたのは、やはり会社の業務時間中に何か起きた場合、「会社の責任として
本人の安否確認を」というのが大きいところかと思ったりします。例えば本人が死んだときに
会社としての責任を問われる場合の「逃げ道」を作っているような気がしないでもないです。
考えすぎかもしれませんね。
いずれにしても、「災害時の緊急連絡」に対し、会社側が何を考えているか正直わからない
所はありますね。

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家族＞自分＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞会社＆仕事
災害時、皆人間だし人のこと構ってられんよ。
総務とかの人間が、家族と自分の事を捨ててまで安否確認するとは到底思えん。
正直自分が総務でも、ほっぽらかして逃げるね。
そして家族にまず連絡取る。
連絡取れたら自分の身の安全の確保。
その時緊急連絡簿所じゃないね。

形だけ実施している会社の逃げですね。

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連投ですまんが、私の描いているストーリー。しょぼくてすまんがこんなイメージ。
仮定：貴方は業務中災害で死にました。

会社：本当にお悔やみ申し上げます。ご主人は会社にとって無くてはならない存在でした。
　　　今回の件は本当に会社にとっても残念でなりません。
家族：会社の業務中に主人は亡くなったんですよ。災害とはいえ会社としての責任は
　　　あるでしょう。どうしてくれるんですか。
会社：会社としては、何度もご主人に連絡を取りましたがやはりどうしても駄目でした。
　　　本当に残念です。会社としてもこういった自然災害に備え緊急連絡簿を用意し
　　　日ごろからこういったケースに活用することで、ご本人の安全を最優先に、
　　　安否確認を最優先に準備しておりましたが今回はどうすることも出来ませんでした。
　　　会社としては出来る限りの事はさせていただきました。本当にお悔やみ申し上げます。
　・・・・・

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災害に遭ったら。（国内限定）

例えば災害時と言われて想像すること、火災で家を焼失、地震で全壊、河川の氾濫による浸水
土砂災害、家族または本人が大怪我（もしくは死亡）した場合など

なんらかの事情で翌日会社に出勤出来ない状況になれば、別に会社から安否確認の連絡などもらわなくても
ふつうのひとなら自分もしくは家族や知人を通じてでも何らかの方法で会社に欠勤の連絡をしますよね？
一部の人が出勤できるような事情で自分だけ無断欠勤なんかしたら査定に響くし。

阪神大震災などの時はどうだったのでしょうか？

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↑
80？
主張が変わってないか？

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システム関係の書き込み、会社が何をしてくれるか良くわからない書き込みを
した者です。
会社には一応情報は提供しています。
理由は「個人情報を提供することをあんまり気にしていない」ため。
それ以前に会社から携帯支給されていますので、通常も業務で電話かかります（笑）

有事の際に一応、連絡は来るだろうぐらいの期待はあります。
あとは、私の会社の場合非常に社員数が多いため、タイムラグはありますが
「被災地支援」があります。社会インフラの自社設備の復旧もあります。
大災害の場合は勤務扱いでボランティアも実施します。

個人に対する期待に関しては、緊急時の備蓄飲食料ですね。
会社のストック及び購入して被災地へ自社ラインで搬入。
期待する所はこんな所でしょうか。ただ基本は自己解決だったりする（笑）。

思うに、会社規模にもよるので何ともいえないが、「緊急時の連絡」を
会社で語るようなら、少なくとも災害対応マニュアルぐらいの作成はするべきですね。
理想は全社員が目を通す事。最悪でも災害時に会社の先頭になってコントロール
する部隊（担当）が熟知している事。
有事の際100％機能しないにしてもそれなりに役立つでしょう。
何も冊子を使って配布する事は無いので社内イントラでＵＰする。会社の掲示板版に
貼り付けるなどの行動は取るべきだと思いますね。

一番問題なのは、個人の携帯（会社の携帯）番号を抑えただけで、災害対策ができている
と勘違いしている人たち。聞く以上は対策を打つ義務があると思われる。

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＞＞９０さん
８０です。
８９さんは間違えて私のレス番号を書いています。

よろしく。

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＞＞８１さん
８０です。ＯＫです。私もたまにやります（笑）。

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ＰＡＲＴ２

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