経営者のスレ

従業員と仲良くなる？って経営者としての素質なしです

弱みを見せれば食い物にされますよ

あなたは一体何のために経営してるの？

労働者から搾取するために決まってるだろ。

経営者の資格欠落してるね　ご苦労さん

>>30

そりゃこいつは、オレオレ詐欺系だろ。
あるいはよく職場にかかってくる訳のわからん、勧誘系の会社でしょ。

どっちにしても堅気の会社ではない。

リストラ、リストラ

引退する時、どのくらい要求しますか？例えば退職金など・・・
極小株式会社の場合で。

昨年３０００万の黒字、今期予想４０００万の黒字
来年落ち込むだろうな・・・

本書は、保険と税金に関するさまざまな疑問が解消されるばかりか、会社の財務戦略として生保をどう活かすかがわかります。プロとして会計・税務の仕事をされている方はもとより、経営者の方や経営者に助言や指導をされるコンサルタントの方々にも参考になる本です。

『日本一生保を知り尽くす税理士が教える！生命保険を会社の財務戦略に活かす方法』
高橋博著、プラスワン・パブリッシング

ＵＲＬ https://www.amazon.co.jp/dp/4908293104

社長の手取り収入を増やしたりとか、会社が営業赤字などの年度の時には利益を回復する方法があるのですが、そういうのに関心がある方っておられるのでしょうか？
何かを購入してくださいとか金銭を出してくださいという内容ではないのですが

↑
こんなのをこんなとこに載せて一緒にやる人なんかいる？？
やる人なんか一人もいないと思う。怪しすぎるし、、、。
それが読めない時点で、あなたもう終わってる。
夢の近道どころか泥沼へのお誘い。笑

残業して明日までに仕上げろ！休まず働け！って昔は普通に言われたが、今は経営者の立場になって絶対に言えないよね。割りきった社員の方が有利ってあかんで。

まだブラック企業はあるだろうが、得上場企業は
コンプライアンス厳しいから慎重に対応している。
今の時代、経営者は辛いよ。。。

常勤役員になって会社全体見るようになってストレスマックス！

役員が全体見る必要ないでしょ、中小企業なら仕方ないけど。

民間から天下り団体の代表理事なって大変や。
天下りは誰も働かん。
有給全部使いよる。
土日出なあかんとき断りよるから俺が行かなあかん。
ええ加減にせぇ！！

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誰かマジでビットコインください、助けてください…
店3店舗も潰して従業員の給料も払わなきゃいけないし、死にたくないです