私の職場では障害者の方が何人か雇用されています。障害者の方はそれなりに仕事をしていますがどうしてもできないことはあります。私はまぁ仕方ないと思いできることを任せていますが先輩は同じ給料を貰っているのだから同じように仕事をしてほしいそうです。私は健常者と同じようにできるのならそもそも障害者枠で雇ってはいないと思うのでそこまで求めるのは酷では?と思うのですが、そのための障害者雇用で補助金おりてるわけですし(他従業員には入りませんが)ちょっと分からないのですが皆さんはどう思いますか?
[スレ作成日時]2026-05-20 07:28:44
私もそこまで求めるのはやはり酷だと思います、障害者の方は健常者と同じように出来ないから「障碍者枠」で働いている訳であって健常者と同等の作業が出来たら苦労はないです、完璧な作業は出来ないからある程度のラインで許容する事が健全な職場だと思います。
私も匿名さんやキングテレサさんに同じ考えです。
もし給与で判断するなら、本人が受け取っている金額ではなく企業側がどれだけ負担をしているかを基準にするべきと思います。
そこには匿名さんも認識の通りの、補助金や支援金も含むということになります。
何もケツマクッテ、やらせられるもんならやらせてみて なんて思いませんが、今の時代、原則、どの従業員も個々の能力に合った仕事をさせるべきということになっていますから。
お給料のことで文句があるなら、障害者本人ではなくその条件でお給料を払う契約をしている雇用主に言うべきでしょう。
また、企業規模によっては障害者雇用の義務がありますから、辞められれしまえば困るのは企業側であり各従業員でもあります。
先輩さんの言いたいことも理解できますが、目の前だけの狭い範囲しか考えないとそのような結論になってしまうのだろうなって思いました。
東京都練馬区中村南２-7-15 |
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8580万円～1億2890万円 |
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2LDK+S（納戸）～4LDK |
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65.99m2～84.93m2 |
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総戸数 124戸 |
東京都港区港南４-29-5 |
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8890万円～1億4240万円（前払い賃料3868万2404円、建物価格5021万7596円～前払い賃料4783万1700円、建物価格9456万8300円） |
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2LDK～4LDK |
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61.67m2～80.57m2 |
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総戸数 216戸 |
東京都杉並区井草４-10ほか |
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4500万円台～9200万円台（予定） |
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1LDK～3LDK |
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33.12m2～65.32m2 |
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総戸数 33戸 |
東京都江東区南砂３-11-118他 |
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9900万円台～1億5900万円台（予定） |
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2LDK～3LDK |
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53.23m2～76.06m2 |
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総戸数 396戸 |
東京都足立区六町１-13-19 外5筆(従前地番)ほか |
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4398万円～1億100万円 |
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1LDK・3LDK |
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35.91m2～66.12m2 |
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総戸数 78戸 |
東京都港区港南四丁目 |
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1億2,890万円～1億9,800万円 |
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2LDK～4LDK |
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58.59m²～80.68m² |
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総戸数 233戸 |
