大田区のセダー建設はどないやろ？

リフォーム主力の会社は国の規制が緩いクレーム産業になっているのでは。。

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>73
大半が辞めていきました。

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>>75 さん

そうなんですかね。ホームページ見ると減ってるようには見えません。新しい支店も出来るし張り切ってるんだと思います。

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そうなんですかね。ホームページ見ると減ってるようには見えません。

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>>77
過去の新聞を見てみてください。
会社に直接行く機会があればもらえます。
新しい支店はどちらかと言うと元々の会社が狭くてものが多いので、
たまたま近くで空き家が出たからと言った理由と思います。
私は転職したら全然世界が変わりました。

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新しい支店が出来ても大地主さんやビルオーナーを押さえてるわけではなく、笑顔だけで小さなエリアで一見顧客中心に不動産、建設を維持するのは大変なことです。経営手腕がより一層試されるんじゃないかと思います。

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人が辞める中小企業は非常に良い会社です。逆に従業員が安定しちゃうと中小企業は絶対に伸びません。

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支店が増えたとか業績順調で事業拡大した風にいう人がいるけれど、実際のところ人もパートさん中心のままで、元々の事務所がかなり狭い狭小地なので、たまたま廃業した近所の不動産屋を借りたっていう話です。なのでエリアもほぼ変わらず増えず、従業員さんのために投資したような感じですね。数年前にきれいにリフォームした際に打合せスペースの目の前にトイレを設計ミスして、打合せ時にトイレが使えない状態だったため、お客さんと打ち合わせできるスペースがほしかったようです。ただ新しい支店？も決して広くなく、ただでさえ人が少なく事務所空けがちだったのに事務所が二つに増えてよけいに無人の時間が多いようです。うまくいかないものですね。

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>>81 さん

>>81 評判気になる
リフォームですから今より悪くはならないお化粧のような業務です。地域密着型企業は本来は親兄弟親戚縁者、知人友人がたくさんいるから成り立つものです。営業ツールが、リフォームプロや住設メーカーの紹介が情報になれば、真の地域密着の人間関係があるわけではないので勘違いしがちです。
土地や賃貸仲介をリフォームに繋げるなら根気よく事務所に365日滞在するくらいの気構えがなければ無理でしょう。パートや現在いる方々は、他社のビジネスモデルを良いように話をして経営者を利用して居やすくしているだけに過ぎないでしょう。経営者も従業員も狸のばかしあいにならないように頑張らないと

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パート社員さんが多いのは何ら問題がありません。経営者は最高だと思います。コストもかからず、パート社員さんは居やすく時間の融通も効くからだと思います。リフォームが大半、個人客相手ですから悪くはないでしょう。

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お客さまが納得したら、パート社員さんが主力でも従業員が辞める会社でも、安くても高くても何ら問題ないと思います。

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所詮そういう会社ということですね。

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数年前にここで働いていたことがありますが専属大工の新人に対する嫌がらせがすごかったです。わざと間違った仕事を勝手にしたり、約束の日に来なかったり、片付けをしないでお客様の家にゴミを置いて帰ったり、けっこうひどい人間でした。まだいるようなのでその方に当たったら要注意です。このような人間性の方に大切な建物は任せられないですね。今も新人いびりでもしているんでしょうし。

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>>86 名無しさん

そんなひどい人いるんですか？

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>>86 名無しさん
まだいると思います。

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専属大工さんの話が本当だとすれば、お客さんから信用を失い受注が減り自分で自分の首を絞めることになると思うので疑わしいかな。
そもそもこちらのメーカーに専属大工さんはいらっしゃるのでしょうか。

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>>89
それも客前では調子良くただただ新人が困るようにうまくやるんです。
手抜きもやります。まー何が正しいか正解はありませんけどね。
本人は手抜きじゃなくて本気かもしれませんしそこはグレーです。

だから、いつも暇してるし、外注の大工が結構出入りしてます。
その人の人件費は当然価格に反映されます。いい職人が来るって営業トークが使われますが、
決して良いということはなく、普通かそれより少し下くらいです。

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リフォームしてもらったら真っ暗になるまで工事されて掃除もテキトーで夜中まで自分で掃除する羽目に。2度とここには頼みません。

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>>91 さん

>>91 さん
地主さんは出入り業者がきちんといます。
リフォームは建設業ではなく受注目的のサービス業なかなかその場、その時の関係だけなんで、過度な期待は無理だと思います。

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どのようなリフォーム会社が良いのかわかりません。
教えていただけませんか？

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