当方、今年で40才になる家族もちのものです。
この不況で、転職事情も大変かとおもいますが
tryしてみようかとおもっています。
5年前に転職：当時年収額面650万(残業こみ）でした。しかし、体をこわし、転職活動へ。
転職先では、年収が、500万になり、その分、残業代は0にちかくなり、体の調子もよくなりました。しかし、5年はたらいて、20万しか年収が増分していない状況に嫌気がさしております。評価は、わるくはなく、会社の業績の問題で、給与に影響がでています。
このまま、ここいるか、それとも、再度新天地をもとめるか・・・
家族もいるので悩んでおります。アドバイスいただければ幸いです。
ちなみに、職種は、社内SE（大卒の学部も情報系）になります。
住居が神奈川なので、できれば勤務地は神奈川もしくは神奈川よりの都内などを考えています。
[スレ作成日時]2010-03-10 17:16:58
SEさんは、転職の受け入れ先はたくさんあるでしょうが
ベースアップは難しいですね。
直接的に数字を生みだすわけでもないので業績をはかりにくく、給与相場もいろんな意味で安定してしまっています。
つまり与えられたプロジェクトをこなせば若くても年輩でも給与は同じ。
どうしても「技術者の固定費」として見られてしまいますよね。
どんなに美しいシステムを構築しても、経営者側からすれば“技術者”の域を脱していないようです。
ちなみに、会社の業績が悪いと給与が下がるのはどこも当たり前のこと。
話がそれましたが、つまり・・・
システム構築の請負会社を設立しコンサルタント料を徴収できる環境でも作らない限り
ベースアップはないのかと。
実はこれは義兄の例ですが彼には営業能力もあったため軌道に乗ることが出来ました。
自宅兼オフィスを建てアルファードに乗り毎年夏に沖縄旅行に行く、という生活を確立しました。
おかげでうちもおこぼれで潤ってます(笑)
東京都江戸川区中央１-1246 |
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4300万円台～5800万円台 |
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1LDK+2S（納戸）・2LDK+S（納戸） |
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61.99m2・71.23m2 |
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総戸数 49戸 |
東京都世田谷区中町二丁目 |
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8,100万円～8,760万円 |
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2LDK＋S～3LDK ※Sはサービスルーム（納戸）です。 |
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75.18m2～81.53m2 |
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総戸数 8戸 |
東京都大田区池上８-406-1他7筆 |
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5400万円台～6900万円台※権利金含む |
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3LDK |
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57.54m2～64.78m2 |
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総戸数 36戸 |
