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契約後でかぎ渡しされていない状態で、担当者が退社するって、
大丈夫なのでしょうか?
[スレ作成日時]2010-01-31 00:52:49
契約後でかぎ渡しされていない状態で、担当者が退社するって、
大丈夫なのでしょうか?
[スレ作成日時]2010-01-31 00:52:49
長く勤めたくない会社ってこと?
退社じゃなくって、金持ち逃げだったりして。
そんな会社のことより自分のことを心配しべきなのでは?
つまり、期日どおりに無事引渡しを受けられるかどうかってこと。
うちも担当が解雇か左遷か、いきなりいなくなったよ・・・。
最終見積りも中途半端なままで、いったいどうなるんだろう??
横浜のデックスでは、よくあることですが…
やめるなら、次の者に引き継ぎをするのが優良会社。
若手の回転が良い会社はダメ会社。
ダメ社員だけが残る。
建築士の受験経験を稼ぐためにだけ、割り切ってダメ会社に務める者もいる。
いずれにせよ。
辞めるには理由があるということ。
「社長、これ以上、客を騙せません!」
騙してない会社をみつけるほうがタイヘン。
見積内容、仕様、工事もろもろ
工事会社のいいように解釈されて
いつも泣きをみるのは施主です。
そりゃまずい
若い社員の回転がいい会社は、まずいと思う。
建築出の社員は、受験資格の経験年数を稼ぐためだけで勤めている。
問題のある会社の経験年数は認めないことにすれば、若い社員がいなくなるので、その会社の倫理が分かるようになる。
学生にとって住宅業界(特に営業)はブラック企業ばかりなのが定説
今に始まった訳じゃなく、バブルの頃からそう言われてたよね。
「当社は若いフレッシュで活気溢れる社員を中心として、真心込めた~」
そう言って居残ったオッサンと、何も知らない新人社員だけの会社も少なくありませんね・・・
まあ見事に独占寡占も無く有象無象が溢れる、企業自体の出入りが激しい
過酷な業界ですから、仕方ないのかも知れません。