〈管理会社〉サンヨーホームズコミュニティ ってどうなの？

理事会議事録の配布は、開催日から２ヶ月後です。
総会議事録の配布も同様に、遅いです。
時間をかけた割には、錯誤や誤字がとても多い。

>>173 口コミ知りたいさん
ウチの前任者は、毎度毎度、理事会の約3ヶ月後に議事録配付してました。

総会等でも皆から度々改善を求められていました。
同席した本社の上席も、鋭意努力すると毎回言ってたが、全く変化は無し。

今春、転職で担当が替わってから、２週間後の配付となった。まだ半年なので、これが定着するかどうか見ものです。

大阪本社から東京支社へ転勤って左遷みたいなものなの？

>>174 名無しさん
大阪ですか？

>>174 名無しさん
ビジネスや多くの場面で、担当が代わって状況が好転改善する事は実に多い。
深刻な病気治療でもしばしば起こる。

以前の担当者・医師・委託先や取引先企業は非常に怠慢であったか、そもそも知識不足や能力が低かったのか？
企業規模に由来する要因も大いに考えられる。

前任者等の不備は、当事者や関わる上司等の人員や組織体制、時には委託先企業や医療機関を代えてこそ、初めて判明する。

医療機関は、自らの意志で容易に変更が可能。
しかし、委託先の変更は、なかなか面倒である。

>>177 さん
だから何が言いたいねん。
医療の話してないしな。
意味わからん。

>>179 通りすがりさん
参考意見・危機回避・自業自得！

こちらの管理会社の評判は好ましくない

1．信頼出来る他者の二次的な見解
2．的確にリスク想定しての予防策
3．正常性バイアスで麻痺しない様に定期的に検証
4．俯瞰&凝視の観察眼と思考力と行動力

担当の人が変わりすぎ

うちの前任者の対応は本当にひどかった。
管理人ではなく、管理会社の担当者の話。
隣接住戸との騒音トラブルを相談したら、解決するどころか話を更にややこしくしたあげく、その事を怒ったら「本来は業務範囲外のことを対応したのに、そんなこと言われるならもう対応しません」と逆ギレしてきた。
ありえない。
担当者の質が低すぎる。

>>185 匿名さん

大阪？　ここの管理会社は何も解決しない。　自分たちはメッセンジャーだと
言うとった。　

>>185
社長宛にメール送ったらいい。　
すぐにやめると思う。

>>186>>187
大阪です。話を更にややこしくするメッセンジャーとは非常にやっかいですね。

うちのマンションも管理会社の担当者が頼りないから
よく揉めてたよ。じゃんじゃん辞めてた。
大阪ね。

>>188 匿名さん
あほが多いからね。　社長に言いますと言ったらびびって辞めよった。

>>185 匿名さん

はあ？やね。　金返せと自分なら言ってしまうレベル。

大阪が本社なんですよね。　最近知った。　他はしらないですが、大阪は
本当に役にたたない。

ここのやり方は苦情があっても一方的な話だからという理由をつけて
動かないそうです。　何も始まらないよね。　手ぬきすぎや。

総会のアンケートも半分ぐらい提出してなかったから信頼関係は
ないとおもった。