- 掲示板
借り入れ条件に「2年以上勤務」「3年以上勤務」と記載されている場合、
これは必須条件となるのでしょうか？
同業に転職（空白はほとんどなし）、年収アップで
今の会社で1年半が経とうとしています。
実行日で約2年という状況です。
こういった場合、銀行によりけりなのでしょうか？
それとも不可能なのでしょうか？
[スレ作成日時]2006-09-03 11:33:00
勤務年数
-
2 匿名さん
銀行によりけりでしょう。
-
3 匿名さん
こればっかりは問い合わせてみるしかないでしょう。
いくら「私の経験では大丈夫！」という意見があったところで、
スレ主さんがそれにあてはまるとは限りませんし。 -
4 匿名さん
私は三菱東京で本審査通りましたが、仮審査をした時点で転職から二ヶ月、本審査時に転職から半年で通りました。
条件は同業に転職（空白無し）年収アップでした。
ただみずほや三井住友は落ちています。尚、金融に詳しい友人から聞いた話では、新生やソニーなどの銀行ではかなり厳しくなるので、メガバンク以外は厳しいだろうと言っていました。
もちろん実際は業種なども関係すると思いますので、ご参考まで。 -
5 匿名さん
公庫なら１年だから問題ないでしょ。
ただし８割しか貸してくれないから２割頭金を自力で入れる必要がありますが・・。 -
6 匿名さん
私でご参考になれば…
申込み時…勤続１年２ヶ月(新卒で職歴なし)
事前ＯＫで、先日本申込みを済ませたところです。実行は再来月で、
実行時の勤続ですら２年３ヶ月しかありません。
ちなみに銀行は大手メガバンクです。 -
8 匿名さん
勤続年数のみで審査がアウトになるとは限りません。
要は、安定的な年収が今後も見込めそうか否かです。
したがって、仕事内容、勤務先の信用度合い、現在の業界・業種・年齢と年収などを「総合的に勘案」して取り扱い可否を決めると思います。総合的ってのがミソなんですが。
GEマネーとかは始めっから転職者向け商品があります。
一般論では、職が移りやすい人はネガティブな印象を与えますが、最近はそうでもなく、銀行自ら転職者が続出、最近では中途採用を広げているので、勤続年数のみで判断することは自己否定にも繋がります。
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