猫の病気orお葬式で有給休暇！

就業規則に定められていることと、その運用の仕方は、各事業所で異なるよね。
ちなみに、私は部下から有休を申請されたら断らないってか、断れないｗ
でも、仕事の状況からみて非常識なタイミングで有休申請されたこともないけどね。

うちは有給消化の悪い部門は評価が下がります。

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実際にある事例
　
社員A　「今日は、お前らの顔を見たくないから休みます。」
社員B　「お前の顔も見たくないから勝手に休めば。一応、皆には伝えておく。」
社員A　「はい。ま、適当に仕事してください。」
届書は「私用」

社員A　「今日の会議で晒されるの確定で考えてたら頭が痛くなった来たので休みます。」
社員B　「お大事に。一応、皆には伝えておく。」
社員A　「はい。ま、会議頑張ってください。」
届書は「体調不良」

どこの会社かしらんけど、本当だったら完全に終わってるな

>51

なるほど。

そういえば外資で経営コンサルしてる知人はよく休みます。

子供の世話とか、奥さんの具合が悪いとか、妊婦健診に同行するとか、
両親学級に通うとか。理由はいろいろでしたけど。

でも結果を出しているので今でもあちこちから引き抜きの話が来てますね。

実力がすべて。

納得ですが、事務とかで結果とか実力とかがわかりにくい職種だと
判断が難しいです。

確かにルーチンワークの多い人ほど、自己裁量の幅が少ないから自由に休めないですよね。

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頑張って上にいくしかない。
それぞれの立場・階級で裁量の幅は全く違うからね。

と、サラリーマンは一般的に考えたりするのだが、ニートはそういう土俵にさえあがっていない。

↑ニートのスレと混同しているｗｗｗｗｗ

結局、仕事をちゃんとしていれば有休をどんな理由で使っても文句言われないってことじゃないの？
結果が分りにくいような職種でも、普段まじめに仕事して、休む場合にも人に迷惑かけないよう配慮が出来ればオッケーだと思う。

↑
？？？

結局、事前に周りに根回しが必要と言うことでしょう。突然休んだら配慮も何もないですからね

そういう身分からは早く卒業しましょうということです。

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　↑
？？？

上にいけば自由に休める？逆じゃないの？？

より低いポジションにいる者は機械的な処理しかさせてもらえないし
権限や裁量権も小さいが、それに対する責任は小さい。
休んでも代わりの人材はいくらでもいる。
（周りの人からみたらはた迷惑な話だけど）

一方より高い地位にいる者はより大きな権限と裁量を持っていて、
その責任は低い地位にいるものと比べモノにならないくらい大きい。
だから急に休まれたときの影響はかなり大きい。

偉くなれば休んでも文句は言われないけど、そう簡単には休めなくなるもんだと思うけど。

役員になれば、何時に来て何時に帰ろうが自由。
独立起業すればもっと自由。
もちろん自由と引き換えに責任も重くなるけどね。
休み辛いということは全くないよ。

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世の中真面目が一番馬鹿を見る。
有給だろうがなんだろうが、休みたい時に休んでる人が一番得してる。
要領よく生きないと

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>>74
休みたいときに休んでいる人は得だとは言い切れないよ。
後から仕事が積み重なっても全部自己責任だもんね。
それに要領がいいというのは本当の実力とは認められない気がするから、あまりいい気がしないよ。

誰かに認めて欲しいの？
他人の評価が気になるんだ（笑）

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>>75
仕事が溜まったら残業手当が稼げる

ペットのワンちゃんが交通事故で重症を負って一晩寝ずに看病して、そのまま仕事に行ったことあったけど、それが当たり前だと思ってた。

犬も猫も立派な家族の一員です。

夏や連休の合間に、旅行の為に有給を取る人が多いけど
旅行の代わりに猫の病気の為に取った人を全然気になりません