会社の朝礼について意見を聞きたい

不満を持つことはおかしなことではないですよ

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あなたの考え方はおかしくないけど、それを会社の上の人に言わないで、ここで言っても変わりません。
あなたは、自分は変えられるけど、他人は変えられないと言う言葉を知りませんか？

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シランケド　レベルのコメントです。

どこかの中高生が、公立の学校で制服の指定は違法だってとかで、私服でもなく制服をダサダサに着崩して登校するとか。

新人社員が、制服に着替えるのも労働時間で、あの企業ではもうやってるそうだと言うことで、自主的（！）に就労時間内に着替えてるとか。

この例のどちらも相談の件も、ほぼ白の淡墨色です。

あくまでも私の考えでは、極端な違法でなければ、就業規則とか校則を改正する努力をしてからその規則に則って行動すべきだということです。

それらの程度のことだと、裁判でも会社とか文化的なことの慣習も判断材料に採用しますから、違反者はアウトだと思います。

自分の考えや正しいと思ったことを主張するのは結構ですが、イキナリ行動するのは違うと思いますし、迷惑を掛けてまでしたら、主張自体にミソがつきがちです。

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普通に常識的には範囲外の会社です！
古株社員に上司が何も言えないような、
なぁなぁ会社では、
仕方ないと思うのか、
自分に合った会社を探すのか、
の選択かも知れません！

私も色々と定職先を替えて参りましたが、
時間に厳しく無い会社は三流以下の会社！
厳しい会社は二流以上の会社！
だと受け止めておりましたね。

しかし、時間になぁなぁでも、
仕事と成れば、作業、姿勢が、
ガラリと変わる会社も有りましたので、
そこら辺も観ても良いのかも。

またクソの黒会社でも意外と厳しいから、
何が正しいのかは自己判断だけだと思う。

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グレーゾーンの問題なので、会社側も文句を言わないでしょう。あなたの気持ちは理解できますが、何も言わずにすべて穏便に進めることが会社のためです。

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