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選出優先基準
1.立候補者
2.ご入居1年以上を経過して役員未就任の方
3.役員経験後,より間隔の空いている方
2.に関して、1年という短い期間に疑問を感じる。知識などの観点から3年以上ぐらいが適当ではないでしょうか。どういう事情や理由があるのでしょうか。
[スレ作成日時]2015-01-18 11:12:19
管理組合の役員選任の件
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1 匿名くん
深い意味はなく、単に、
「役員の経験がない人を選出優先基準の２番目とします。
ただし、入居後１年未満ではマンションの諸事情がよく分からないでしょうから外しておきます。」
ということだと思います。 -
2 匿名さん
それほど違和感を感じません。
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3 匿名さん
スレ主さんは納得したのかな？
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4 匿名さん
新築の時はみんな1年めですが？
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5 匿名さん
＞新築の時はみんな1年めですが？
最初は分譲会社が、自分に都合の好さそうな、お人よしを見つけて、理事長に指名し、契約の時に承認させます。
勝負は２年目です。
ここで管理会社の言いなりになったら、末永く食い物にされます。 -
6 匿名さん
管理会社のパートタイマーの女性にいいようにされてた主婦なら居ましたが、やたらと立候補するわけです。
管理員やフロント業務員と個人的に付き合いのある居住者は要注意です。
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7 匿名さん
最初は分譲会社の関連会社の人間が、理事長に任命されあとは一番端から縦一列。
うちのマンションは、1年目という規定がないので、中古で入ると1ヶ月目なんてこともありえます。
選出基準があるだけで、格上マンションという気がしますね。 -
8 匿名さん
何年住んでいても規約も読んだことないし、定年まで仕事ばかりで、総会の資料もポストから新聞といっしょにゴミ捨て場行きでは1年とか関係ない。
働いた経験ゼロの専業主婦も全然ダメ。
７０歳以上も怒ってばかりで、これまたダメ。
推薦が一番だけど、スレタイに入ってないね残念。
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9 匿名さん
やたらボランティア精神のイケイケ親父も迷惑ですよ。
自慢にならない自慢話で、他を会社の部下と勘違い。
その人も定年まで仕事ばかりで総会に出席したこともないのに総会でトンチンカンな質問して、恥かいてましたな。
だから、何年以上とか関係ないと思いますね。
日の浅い住民でも、職業や教育レベルで十分ご活躍の方もいらっしゃいます。
うちも引っ越しの翌日、理事を押し付けられましたからね。
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10 匿名さん
立候補制、順番制、輪番制、年齢順、入居日順、資格制、等々を
マンションの事情に照らして規約に制定するしかないか。？ -
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