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弊社もご多分に漏れず、早期退職の募集をするようです。
そこで、早期退職ってどうなんでしょう?
早期退職された方、これからの方忌憚ないご意見お待ちしています。
[スレ作成日時]2012-11-14 19:37:56
弊社もご多分に漏れず、早期退職の募集をするようです。
そこで、早期退職ってどうなんでしょう?
早期退職された方、これからの方忌憚ないご意見お待ちしています。
[スレ作成日時]2012-11-14 19:37:56
10年以上も昔だけど、60歳定年で普通の会社が、突然に早期退職優遇制度が出来た。
50歳以上の社員が対象、退職金は3~4割増しだったように思う。
標準タイプは、55歳で退職して子会社へ給料は約半分、子会社で公的年金受給年齢まで、
60歳が定年なので以降は嘱託とかアルバイト。中間管理職は殆んどがこのタイプ。
55歳からも勤める社員は、本給は減額、退職金の割り増しもなしで60歳定年。
団塊の世代で、20歳代の社員より50歳代の社員が多かったり、
同じ仕事で給料は3倍も差があったり、の是正の人事制度だったと思う。
部長など役員クラスは旧態依然だったがね。
民間は遅れてますな。
自衛隊は昔からやっとります。
50代半ばで辞めて、退職金は割り増しで5000万円くらい貰う人も珍しくない。
しかし、関連業界に天下りで悠々自適はごく一部です。
他は、なまじ体が丈夫で隠居にはまだ早いって人が多いので困ってるみたいです。
それで、今、定年延長を計画中とか。
でも、現役に60過ぎた爺さまが増えて、国防は大丈夫でしょうか?
45歳リストラ
12月末までの勤務です
来週から有給消化
退職金割増で1000万
1月から新しい仕事決まりました。年収は400万程度ですが頑張ります。仕事あるだけしあわせかもしれません。