リストラ再就職した人、年収は何割ダウンだった？

IT系ならスキルやキャリアが生かせる分野なら同年収か若干プラスだよ。

プロジェクトマネージャーや情報システム部長に転職なら年収800万くらい貰えるよ。

ITコンサルなら1000万以上だね。

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まあ、何も取り得も資格もないのなら、当然だね。会社に寄生してのらりくらり、自己啓発を怠ってたものの末路だよ。

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ニートよりはマシだね。笑

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いや。働かずに食べれるという意味では、恥も外聞も捨てれればニートも勝ち組だと思う。

私は他人に寄生して食べていくなんて、プライドがありますから恥ずかしくてとてもできませんけどね。

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恥も外聞も捨てたら人間終わりでんがな。

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そうでもないよ。恥じも外聞も捨ててでも、生きてくためには何か生活手段を得ないと、それこそ干上がっちまうぜよ。

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プライドが邪魔な時も有るしプライドがないと成せない事もある

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余程の人脈やスキル、資格がないと、転職は無理。

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やすっぽいプライドなんかクソくらえ。どんな手段を使っても最後に勝ち残ったものこそ真の勝者。

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なんでみんな転職したら給料下がると思ってるの？　今より高い給料のところ選んで転職すればいいじゃん。

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↑ そんなスキルがある奴いないだろ このスレに

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スキルがあっても上司がボンクラだと正当に評価されない。

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20代も対象！早期退職サバイバル　　2012年11月18日 22時00分

もはやリストラは会社員の宿命かもしれない―。今年に入り、希望・早期退職者募集を公表した上場企業は56社、募集人数は１万６０００人を超えた（10月30日現在、東京商工リサーチ調べ）。社数は前年並みだが、募集人数はほぼ倍増。リーマンショック直後の09年に記録した２万２９５０人以来の高水準だ。
これは、ＮＥＣ、シャープなど大手企業が大量募集した影響が大きい。対象者は余剰感がある“バブル入社組”だけでなく、若手を含め全従業員のケースも珍しくない。20代サラリーマンも決して他人事ではなくなっている。

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２０代ＯＬですが弊社も来月から人事がリストラ対象者を決めるらしいです。
３０～５０代の男性らしく
社内中が不穏な雰囲気です。

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儲からないな。

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多くのプロジェクトから逃げて過ごしてきた社員が切られた。

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リストラが怖くて見積もりが出せるか 。

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30％ダウン
ヘッドハンティングされれば別だが…
再就職できるだけでもマシさ

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んだんだ

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失業保険は給付期間も金額も少なすぎると思う。
もっと勤続年数を考慮してほしい。

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