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年収500万くらいと完全週休2日制は絶対希望。他の条件は特にありません。職種は何でもいいです。通勤距離も遠くていいです。とりあえず自分にできることなら。でもノルマがあるのは嫌だな。あと健康を害しそうな職業も嫌です。
何かいいのありますか?
[スレ作成日時]2011-06-10 01:02:25
年収500万くらいと完全週休2日制は絶対希望。他の条件は特にありません。職種は何でもいいです。通勤距離も遠くていいです。とりあえず自分にできることなら。でもノルマがあるのは嫌だな。あと健康を害しそうな職業も嫌です。
何かいいのありますか?
[スレ作成日時]2011-06-10 01:02:25
自分が企業経営者だと考えてみたら如何ですか。
42歳の方、よほど能力が無い限り採用しません。
工場等の単純労働か運転手位しか再就職は無いですよ。
ギャンブラーにも劣りますね。
高卒も大卒も42歳もあまり年収の差がない会社もあるでしょうよ?
自動車組み立て工場の工員さんは、外人も大卒も給料一緒だよ。
まぁ~ 42歳で中途採用は無いから契約さんかな、50歳くらいまで~無理かな?
ミツ美士名○屋工場には東大卒の契約さんもいるでよ~ ねじ締めるダケ、東大いらね。
どんなに優秀な人でも、40過ぎたら、
市場価値は…。
頭の回転も体力も若者にはかなわない。
企業からしたら、40で定年にしたいくらい。海外との競争が激しくなれば、この傾向はつよくなる。
悪いことは言わん。若いうちに、公務員に潜りこんどけ。
経験を活かせることが出来ないと仕事自体ないと思いますが
厳しい世の中
警備業ならば5、60歳過ぎてもOK。 慢性的な人手不足。
ただ、賃金は安いわ、労働時間は長いは、就業中に死ぬ人いるはで
あまり良い事はないが、とりあえず中高齢者でも採用OKですよ。
大手でない中小の警備会社の平均年齢は50歳~55歳。
ただ、年収は頑張っても350~400万円程度
>>サラリーマン全体の平均年収が400万そこそこなのに、スレ主の希望は無理だわ。
んなわけないでしょw 40代の平均年収は500~700万だよ。
>517
大きな開きの有る平均年収だね、嘘ついても駄目、ワイドショーでもやってるの。
全サラリーマンの平均年収は税込430万円位なのよ。
スレ主みたいに40過ぎて中途入社で500万くれる会社、あったら爆笑!
で、そのインチキ情報は誰が言ってたの? ん!
会社はどこかの国の強制収容所となりつつある。コンプライアンスだとコーポレートガバナンス
だとかカッコいい事を言ってけど、会社上層部は、コストのかからないで働いてくれる人が大歓迎。
、会社の命令に絶対に従う人間をほしいに決まっている。
表向きは人権だとか言ってっけど、内実、トラブルなく自分達だけが儲かればいいわけさ。
誰も彼もピンはねする事が会社の利益となったと思う。
東電をみればわかるしょ。 上がこれでは、下も右に習えで、同じようなことをしている。
スレッド主はこれに投稿した時点で42歳だから、現在44歳と思うが、人生あきらめて、僧侶にでもなれば
最近、坊さんになる事もいいなと思う。 この混沌とした世の中で、俗世間から離れ瞑想と修行を積む。
お金だとか、資本主義だとか、そんなものだとから完全に離れて、
それとか田舎に行って農業・漁業で自給自足生活。
>>スレ主みたいに40過ぎて中途入社で500万くれる会社、あったら爆笑!
フツーにあるよ。IT系なら。リクナビNEXT見てみ?
これから日本国債が大暴落するかもしれないぜ。
ギリシャ スペインのようになっちまうかもな?
スペインの失業率は確か30%位だったかな?
IT関連などもうだめだろうな。
ブラック企業で鉄の精神力で仕事するのだ〜
経験なしで年収500万なんてその年からじゃありえないです。
現実と乖離した希望に近いですね。
技術、頭、何もなけりゃぁ無理!
平成22年 国税庁「民間給与実態統計調査」
40歳代前半(40~44歳)男性 平均 577万円
↑
あほ、サラリーマン全体、出してみろ、23年の。(笑)
新卒~継続勤務者ならそんなもん、おまえ世間知らず。ヒィ~
体使わない年収500万円以上と週休2日は譲れない。
↑ じゃ、あの世に逝くしかないね、現世では無理。
>527
だからIT業界いけばいいんだってば。プログラムなんて書けなくていいんだよ。いかにも知ったかぶってナンチャッテでいればいいんだから。口がうまくてハッタリきかせられれば、あなたも立派なプロジェクトリーダーだw
金が全て。
>>529
じゃ、その会社にスレ主紹介してやれよ、42歳で500万以上もらえるなら問題無いな。
URLでも貼ってやれ、責任持ってな、世間知らずのオッパッピーだろ、おまえ。
大丈夫か?
>532
リクナビNEXT、エンジャパン、マイナビ転職、DODAどれでもいいから調べてみれば? 40代年収500万なんてたくさん載ってるから。とりあえずプロマネ経験かモバイル開発経験、JavaやHTML5できれば楽勝だよ。簡単だろ?
警備業であれば42歳だろうが、52歳だろうが、62歳だろうが雇用してくれよ。
やり手がいないから、慢性的な人手不足。
H26年からであるのと、住んでる地域がわからないので
参考にならないかもですが、
札幌市は、60まで受験できるようになるらしいですよ。
年収も、勤務条件も悪くないと思いますが。
60だとすぐ定年ですが。。
>536
馬鹿いっちゃいけない。どうせ雇うなら20代の若くて体力がある者を雇う。
中高年はそれなりに年齢を考慮して給料も高めにあげないといけないから、ますます雇用者から煙たがられる。
秀でる能力と経験がないと難しいと思います。
何もない人は雇用そのものがないでしょう。
年収500万以上の求人はあっても採用されなければ意味がない
企業は能力よりも若い人材がほしいんだよ。理由は簡単。採用した人事担当者が責任取りたくないから。
自分が採用を決めた社員がすぐ辞めたり経歴通りの能力を発揮しなかったりしたら自分の査定にかかわるから、とりあえず無難な若者を雇う。経験少ない若手なら育たなくても現場のせいにできるからね。
要は責任の押し付け合い。
大企業ほどそんな感じっぽいね。
ところでスレ主はどうなったの? 年収500万をあきらめてフリーターでもやってるのか?
65歳超の人口が3000万人突破。 今後の労働人口の年齢比率を
見ると、完全な逆ピラミッド型となり、当然企業は若手を雇用し
たいけど、中高齢者の人口増加と年金受給年齢が上がれば、4、50歳
過ぎ又は60歳過ぎての雇用も活発になるのではないかと思う。
産業構造の急激な変化と規制緩和等の自由化で、企業の業績は急激に上下に変化し、
また超円安・国債暴落の危機等で、企業は長期的な安定した業績維持できない。、今後は、
今までと違う雇用体系が出来上がるのかもしれないと予測している。、
4,50歳代で転職は当たり前の時代になるかもしれないし、60歳超えた人達の雇用も活発になる
かもしれない。
日本企業は、今は業績が好調でも、先のリーマンショックや大地震等が起こった後を見れば、
わかるように、急に売上・利益が下がった企業は少なくない。国際競争も激化し、一生安泰な
企業は、日本には数少くないのかもしれない。
それでも、
スキルがないと対応できないと思います。
次の会社の面接でも、今まで何をやって、どんなスキルを身につけてどんな実績を積んで来たのか?って事と、これから何が出来るのか?
これだけしか聞かれないと思いますが…
このスレッド主は、今、45歳くらいだろう。
もう終わりだよ。仕事選ばないで頑張るしか
ないだろう。
直ぐ50歳で、気づいたら60歳。
一生安泰な企業はないな。 5年後消滅している企業なんてたくさんあるだろう。
雇用形態を変えないと、再来年で団塊世代全てが65歳超。
年金支給額は減額。70歳定年制実施。
42歳なんて、ぜんぜん若い部類になる。
これからはロボット工学やシステムをより進化させて人員のいらない会社作りを目指していくスタイルになっていきます。
少子化、おおいに結構。人間なんて必要ない世の中が出来上がっていく。今の中高年が全員亡くなる100年後くらいにはどこの企業も必要最小限の従業員のみになって失業率は50%を超えるでしょう。それでも企業は生産と売上が上がればよい。
↑ めんどい事良いよ、42歳の我がままな再就職は無理だってわかれば良いの。
経費で人件費が一番高いから、利益をもたらさないと
ゴミ扱いか、キツイいや仕事をさせられる。
キツイいや仕事でも雇ってもらえるだけマシ。
人口いすぎるから失業者が増えるんだよ。第三次世界大戦でもおっぱじめて地球の人口10分の1くらいに減らしたほうがいいよ。
巨人が出てくるとか?
42さい。
まだ若いよ。
70超の金持ち爺を引っ掛けて嫁にいくってのはどう?
42~? もういい歳のジジイじゃんwww 28の俺からみたら40以上はもうジジイだよw
42歳、一般的には初老だな、白髪も目立つころだろ、なにが転職だアホ。