42歳です。転職するとしたら、どんな仕事があるでしょうか。

どんな仕事があるでしょうか。って聞いてる時点でアウトな存在だろ？

東電の作業員日当３万円くらいらしいよ。

3万円を毎日もらってもお金が貯まる頃には死んでるよ？

作業員より作業員を手配する仕事のほうがいいな〜
きつい、きたない、危険は人にやってもらってね〜
手配師日当１０万円くらいかな〜

　やっぱ・・・４２で新しい仕事を始めて、年収５００以上ってのは殆ど無い位の好条件みたいですね・・・

　営業職で結構良い実績をいきなり出す以外は無いのでは？？？
例えば・・・ここ戸建てスレなので、


https://www.e-kodate.com/bbs/search/%E8%B6%B3%E9%95%B7%E5%9D%8A%E4%B8%...

こんな人に相談すると的確なアドバイスを頂けると思いますよ。

新しい仕事ではムリでしょうね。今までの経験を活かして、それが評価されるのなら500万転職は可能かもしれませんけど。

IT業界に限って言えば、ぶっちゃけプログラムなんて作れなくていいんですよｗ　口がうまくて要領よくプロジェクトを管理できるずる賢さがあれば、40代で転職して年収700万なんてザラですｗ

↑そんなアドバイスおかしいだろ？適当なこと言うなよな。

↑
ホントだってば（笑）　周りでシステム関係で働いてる人に聞いてごらん。マネージャークラスの連中でプログラムコード書けるやつがどれだけいるかってさ。

そういうやつに限って、往々にしてＰＧを見下してたりするんですよ。自分の方が偉い、賢いと思ってる。まあ、マネージャーだから役職的にはエライのだけど。

一般人＞　越えられない壁　＞IT企業のマネージャー＞プログラムコード書けるやつ＝キモいオタク

部長職の経験者を800万で募集したけど誰も来ないんだよねー。部員は高卒大卒半々の15人で放し飼いしても大丈夫。誰か来ません？

>>58

つまり、プログラムが作れないシステムの人間は、手術の執刀ができない外科医と同じということですな。

人それをヤブ医者という。さしずめ、ヤブ技術者ってことでしょうか。

逆に言えばプログラマーは管理してもらわないとスケジュール通りに仕事ができないってことか。
進捗報告も虚偽の報告したりするってことか。

>61
お医者さんと比べるなんて、どうかと思います。
IT業界は建設業界みたいなもんです。
末端は土方と同じです。土方の管理に、つるはしやスコップの使い方なんて、知らんでもかまわんです。

>63
確かに肉体労働ですな。

話題がスレ違いですよ！

４２歳でも他の人に無いスキルがあればいい転職も可能ではある。
あなたが普通の勤め人の場合は、非常に厳しいと考えてください。
非正規雇用の可能性も大きくなります。

多分普通の人でしょう

前途多難ですな

定年が65歳になると言われてるんですよ？
年金受給が70歳になるかもしれないし・・・もらえないかもしれないんですよ？
もう、がむしゃらに働くしかないのでは？

>>62

いやいや、うちはＰＧが仕様も進捗管理も製造もテストも全部やるんです。上は顧客の要望を右から左にスルーするだけの、ただの御用聞きですから。小学生でもできますｗ　それでもって責任は全部下に押し付けますから。

全部をＰＧができるのなら、皆で結託して新会社立上げちまえばいいじゃないか？
中間搾取がなくなるので、給料は倍増どころじゃないでしょ。

>71
やったところが仕事がとれず、新会社は立ち往生
元の会社に戻ろうとしても、そこには別の以前よりも有能なＰＧがいて、お前らなんぞいらね～と言われる
そうなると新会社の全員が路頭に迷いませんか？

　会社立ち上げるってのは・・・無理なんじゃ？？スレ主の様に、何が出来るのかさえよく分かってない人が、何の会社を立ち上げるのでしょうか？
　そんな人が立ち上げて、健康的で無理なく、苦労も無く、休みもきちんと取れて、年収５００万いけるなら・・・みんな起業してますね。

君等、甘過ぎるんだよ。何考えて生きてるの？与えられた仕事しかできないのに独立だと？笑わせるなよ。上司をバカにするけど君等はその上司の部下なんだよ！小学生とか言ってるけど君等はそれ以下だろ？幼稚園児かよ。ったく情けない。新会社でも何でも立ち上げてみろってんだよ。会社辞めろ。今すぐ辞めろ。くそPGが。

>73
全くその通りでございます。

＞＞６３

建築に例えると「顧客の御用を聞き、金額交渉をしてプロジェクト管理をする」＝「経営者、建築士」
　　　　　　　「PG」＝「現場で作業をする人」
そんな所なんですかね？

　現場で作業する人が結託して受注が取れるか？？？無理でしょ～会社にしがみついた方が良いと思いますが・・・

独立とか言っても勤め人のPGがフリーになるだけだろ。
まあ、フリーターみたいなもんだよ。
定年65歳の時代を迎えようとしてるご時世に何かっこつけてんだろ。
どうせ世話になった会社飛ばして元請の外注になっただけ。
そんなの事業主でもなんでもない。

どの業界でも転職のピークは30歳代だろ。
40歳代、50歳代で転職できるのは本当に僅かな人たちだよ。
そういう人たちこそヘッドハンティングされるとかオファーが舞い込むもんだろ。
他にいい仕事無いかなぁー・・・なんて言ってる人には縁の無い話だな。
しっかり自分の立ち位置を見てみるんだな。

いくつもレスがついてるけど、42歳で転職するのに希望条件が
年収500万くらい・完全週休2日制・ノルマがあるのは嫌・健康を害しそうな職業も嫌
では、いい仕事が無いってことが明らかになりましたね。

いくつもレスがついてるけど、42歳で転職するのに希望条件が
年収500万くらい・完全週休2日制・ノルマがあるのは嫌・健康を害しそうな職業も嫌
では、いい仕事が無いってことが明らかになりましたね。

仕事なんてどうでもいい。くだらない。やりがいなんていらない。生活費が稼げればそれでいい。割り切る。生きがいは趣味に見出す。楽して儲けられるならそれにこしたことはない。

42歳にもなって何やってんだ！しっかりしろよ！

どうして不動産営業の求人ばっかり余ってるんだろう。よほど人の出入りが激しい業界なんだな。

年齢不問で募集はあるけど実際には42歳の中途採用なんて難しいよ。
正社員じゃなくて年収500万円は無理だと思っていいね。
試用期間もあるし、初年度から賞与は期待できないし、続くとも限らない。
契約社員、パートだったら、フルタイムでも月収20万円前後じゃないのかな。
どんな仕事でも拘らないなら働き口は見つかるかもしれないけど3k職場を覚悟しておこう。

武田信玄曰く、「人は城、人は石垣、人は堀」。

人なくして組織は成り立たず。

そんな社員の生活も維持できないような給料で雇おうとする考えの経営者が理解できない。本当に人を部品か物のように扱っているんでしょうね。喜怒哀楽の感情を持つ血の通った人間なのに。

そんな組織や会社など、滅びてしまえばいい。

いや、反対でしょ。
そういった会社だからこそ、生き残れるのですよ。

資本主義社会についていけない人間も悪い。

つまりは落ちこぼれてしまったわけですな。

甘ったれが多いな

42歳。まだ人生の半分しか生きていないのに仕事が無い。余生が40年余りとは皮肉だな。

人生50年。

42歳って大厄ですな。おとなしくしていましょう。

ダイヤク？　ナニソレ？　タベレルノ？　科学的に因果関係を証明できないものなど信用できません。

20代・30代の失業者と40代・50代の失業者、どっちが割合が多いのだろう？

>>94さん
総務省統計局の労働力調査の結果が出てるよ。

失業率が高いのは若年層。
男女では男。
失業理由は会社都合よりも自己都合。

なるほど！　必死くんが多いはずだ！

>93
厄年知らないのは日本人ではないから？

厄年って全国共通だったのか・・・

派遣労働しかない。42歳ならばたくさんあるでしょう？
50歳過ぎたら、派遣労働すらないヨ。
自営で頑張ればいいでは。

無理に転職する必要ないでしょう？