センチュリーつくばみらい平【住民専用掲示板part5】

伊豆大島氏は防火管理者と書いてある。
今後はよくなるのでは？
プロ住民を専門委員に迎える思想だとなお良いが宗教団体が許さない。

＞議決権行使書も総会前は煽ってくる。
５期から標準になると議事録に書いてありますよ。
それと近く総会があるのですか？懇談会なら来週ありますけど。

女性前理事長が就任したのが1/31だ。
防火扉の意思決定の暴走は2/1。
個人的に得た情報では防火扉とは別件で2/9に一部役員と管理会社の暴走が確認されている。
理事長が抗議して管理会社は謝罪したらしい。
管理組合員に公表し辞めるか改善するか選択を迫ったそうだ。
それは副理事長と監事に共有されたようだ。
それを聞くと防火扉も先期理事長の指示でカットしたのではないかと。
議事録のやりとりが白々しい。これは感想だけどね。

女性前理事長の辞任は暴走が繰り返され二度目の暴走は止まらなかったからと聞いている。
二度目の暴走は全役員が知っているとのこと。

在任中のやりとりのほとんどが理事会とメールなので記録が残っているそうです。
理事会はボイスレコーダだそうです。

懇談会なんて発想は事情を知る普通の理事にはありませんよ。

資料は読んだ限り感情論ではなかったよ。

防火扉住人はコミュニティ破壊屋なんだ

管理人はアルバイトって書いてあるじゃない
責任は所長に追求してよ

いいんだよグルだから
エセ宗教と管理会社と防火扉はグルなんだよ

これか屁理屈ってやつは

まあ来年まで頑張りな

防火扉は東急の専門家が担当したんでしょ
仕様が定かでないのにやれ警備員だやれアルバイトの管理人だではエセ宗教団体と変わらんきがするな
レッテルを貼って仲間内で安心しててよ

計画と実行を分けて考えられない人と議論しちゃダメ
紛争のもと

契約内容の話をしている時に農村だからとか実効性の話をしてきたらもう終わりにしましょう

管理規約も同様です
正しい事と実際に起きている事は別です

ゴネはじめたら話を打ち切って諦めるように

イエスはんにでも祈って下さい

というわけでこのマンションの場合

無口抽選理事（抽選結果には可能な限り辞退する）が理事会に関与する最良の選択であることが理解できたと思います。

以上で実験を終わりたいと思います。

結局は、民主主義ですから、多数派の意見に従うしかなくなります。
できるだけ、同意見の味方を増やしておくのが得策ですね。

民主主義と多数決を誤解しているようです
営利でも非営利でもいいのですが役員より多数のスタッフがいるとして彼らが不正をしたら
不正を咎めボイコットされたら
どうしますか？

同様に一部の役員が不正をしたら
不正を咎めボイコットされたら
どうしますか？

同意見の味方を増やしておくのが得策ですか？

143の様な行為を私物化と言います

では私物化を防ぐために輪番制が望ましく立候補者は選別して排除するべきでしょうか？

第五期第二回理事会議事録の資料Iを取り寄せなはれ