福岡で高級街マンション買うなら女も働くべきか

>>277 匿名さん
４０代に重役と新卒がいればそうでは？

>>277 匿名さん

重役は役員報酬なんで給与じゃないですよ。

>>278 匿名さん
借り上げ社宅制度や住宅手当ないの？
転勤は企業命令だから家賃補助ないとおかしいよ。

>>279 匿名さん

今は一般職でも40代になっても辞める方は少ないのね。
共働きがスタンダードの時代に私の感覚が少し古いのかもしれない。
不快に思われたのなら申し訳ありません。

>>283 匿名さん

社宅は借り上げではなく、その地域にある社宅に住むことになります。家賃補助もほんの数万円気持ちほどで、手出しほぼ無料なんてとんでもないです。
その一流企業が他の七社会なら羨ましいです。東京などの企業の話ならはじめから眼中にないですのでどうでもいいことです。

>>285 匿名さん

すみません。東京本社です。

>>286 匿名さん

そうなんですね。おそらく七社会の中にはあなたが言うような一流企業はありませんよ。

>>277 匿名さん
みなさん勘違いされてます。
まず、役員は役員報酬なので平均給与に含まれません。また企業によっては平均給与は組合員だけの給与を発表してるところも多いです。管理職は非組となり会社側の人間だからです。
九電さんは管理職含めてならばまあまあ高く、管理職抜きならかなり高いというのが現状では。

>>279 匿名さん

一般職でも平日休んで土日に勤務のような変則出勤のようなものがあるんですか？
スレチかもしれないですが、書き込まれてるのが何となく気になったので…

>>288 匿名さん
40代なら重役はともかく、管理職の人は多いから管理職を含むのか含まないのかは重要ですね。果たしてどっちなんですかね？

>>289 匿名さん

土日休みの完全週休二日です。管理職以外は休みに会社のパソコンも使えません。労基署検査だとアウトです。

>>277 匿名さん

勉強しなさい。

>>270 匿名さん

あなたは183で九電の友達が30代で1000万超えてたって言ってた人ではないの？
ここは福岡の平均的なケース話がメインだからそれが大前提だし、レアケースのことを書き込んでも何の参考にもならないよ。

平均年収が直近のデータで759万円の企業の中で、30代で1000万超えてる人の話は、そりゃレアケースだな。

>>293 匿名さん

違うよ。177の投稿はしたけど。
４０前半で九電の課長クラスって稀なん？

>>290 匿名さん
上場企業なんで多分含んでないと思います。九電の人事の方とか、若い社員でも組合の役員やってる方ならご存知では？

>>291 匿名さん

休憩時間に書き込んでくれたのですね。わざわざありがとうございます。お仕事頑張って下さい。

>>295 匿名さん

30代で1000万超えてるって書き込んでる人がいましたので。30代の話ならレアケースじゃないですかね？

>>296 匿名さん

それでも多分含んでないって程度しかわからないんだから、どっちなんだろうねってことなんでしょう。

専業主婦ってママカースト凄そう。暇を持て余してるだろうから。