40男、派遣で働き続ける

４、５０代または６０代でも、女性でも年齢性別問わず
能力があるややる気のある人は、どんどん活躍の場や給与
を与えて、正社員だろうがなんだろうが能力ややる気がな
い者は、首を切るか減給にする。　

　正社員は社会制度の保障や法的に守られている人達
で、かつ会社の利益に最大限貢献する義務があると定義されるが、
派遣ばかりに仕事させて、できない奴は直ぐに正社員に首にされる
でのは、正社員は命令系統だけして働かず、正社員は企業の利益活動よ
りも、自分の身の安全しか考え無くなり、家族がいるから子供がいるから
と言い訳ばかりして、今のいるぬるま湯につかってへらへらしいるだけで、
本気で仕事しようとしない。

いままでは、それで誰かが利益を上げてきて、また仕事量も多かったから
よかったが、これからはどうなるのかわからない。
だから、派遣も正社員も関係なくすればいいとも思うヨ。

派遣さんは大変だね。
正社員との格差無くしてほしいんだね。

でも無理だよ。
きちんと就職活動しない、若しくは就職試験に落ちたんだから。
派遣だからその会社で仕事ができるんであって、社員としてはいらない人が大半だよ。
現実は厳しいんだよ。

派遣は派遣。
責任ある立場は諦めな。
てか、イヤなんだろ。
派遣がイヤなら就職しなよ。
厭わなけりゃあるだろ。給料安いけど、休み無いけど。
あんたらが、厭わなけりゃ有りついてた仕事さ。
臍を噛んでも遅いってことかな。

派遣を選ぶ人の大半の理由は、わずらわしい会社付き合いをしたくないからでしょ。

派遣やってれば仕事やってさっさと帰ればいいから。

そうだね。派遣は煩わしさはないね。
でも派遣でもいいのは、３０代中頃まで、４０代も中頃になると辛いよね。

正社員との給料差も大きくなるし、老後も心配だね。

女性はまだいいけど、結婚という手段があるから、男性は辛いね。チーン
女性も４０代はババアだから、独身で派遣は辛いけどね。チーン

>>45
>ようは会社の利益をあげられる人が重要。

そうですね。
だから、低賃金で雇用できる派遣と請負が重要なんですｗ

正社員は、指示命令系統だけして働かずなんて人はたくさんいます。
正社員でも会社が傾けば、または倒産の負い目に合えば、４０歳
以上の再就職は、いまはかなりきついでしょう。

そういう人達も派遣会社へ行くしか道はなくなるし、この不安定な社会
情勢の中で、日本でだけでなく、世界で全体で景気低迷・大自然災害が頻発し
この先は、正社員も派遣社員もどうなるのかわからんのではないか？

だから正社員とか派遣社員とかのボーダーラインをなくして、その仕事でやる気が
あって能力があれば、同じ待遇で、同じ仕事量でもいいのではないか？
正社員は仕事がなくても会社にいけば取りアズ給与は出る。
派遣はその派遣先で仕事がなければ、給与は出ず、次の派遣先が見つからなければ
所得がストップする。。
待遇や仕事量は均等にしてあげればいと思う。

正社員とは、正しい社員の略称ですが、正しくない社員もたくさんいる。
長年務めると、例えば業務上横領・さぼってばかり・仕事の失敗を他人のせ
いにする・遅刻や欠勤・早退等々が自然と身について正しくない社員がごまん生れる。　
だから平等の観点から、仕切りをもける事は、会社にマイナスになるし、
正社員だろうが派遣社員だろうが正しい人が報われるべきかと思います。

ＫＤＤＩの正社員だったけど使いもんにならないから
いま外資系のアデｋで働いています。
私は５０歳です。妻子もいますが、頑張って働いても
年収３６０万円いくかいかないか？
また、昨今震災の影響で売り上げが悪く、今年の年収は
３００万円くらいかな？？
でもいごごちはいいですよ派遣は・・・

派遣でも40すぎたら仕事ほとんどないよ。

40過ぎの正社員のみなさん。他人ごとじゃないですよ～？　明日の我が身と思っておいたほうが。

来年はここで派遣叩きやってるやつが派遣になってたりして（笑）

東京電力は、社員を１万人以上解雇予定

＞＞56
でも結局現場から切っていくんだよね

今にほぼ全員失業時代がくるんじゃないか？
国内の仕事がないとか？

↑あり得る
人生になんの不安のない人なんてほとんどいないでしょ

海外に出稼ぎに行かないと食ってけない？
そんな時代になるかも。

週休２日で年収１０００以上なら海外でも仕方ないかもね。

今、各派遣会社さんには、東電さんをクライアントとする仕事がけっこう来ているそうで、
内訳は、被災者からの苦情処理・補償金の賠償の説明・事故現場の復旧作業・
節電の説明等々・・・いろんな分野で派遣会社へ仕事を依頼しているそうですが、肝心な
東電社員は、いまも週休２日で、なにもせず外部へ仕事を発注しているだけで、東電社員は、
自分が助かればいいと思っているだけで、自ら身を粉にして、動いてこの事態を納めなけれ
ばならない責務があるはずですが何もしない。　何か、おかしい？

派遣は転勤もないし、部門の移動もないからな～
誰でもできる簡単な事だけやってればいいし、責任もねーからな。
給料が安いのはしょうがなかんべ。

イヤなら、辞めてもらっていいんだよ。代わりはいくらでもいるから。

仕事に対する責任感がムヤムヤになる

企業は嫌な仕事を派遣会社に丸投げして、派遣会社は利益計算をした会社の利益を
抜いたうえで、それをまた簡易に集めた人に丸投げしてやらせてと、責任の所在が
わからくなるし、いい加減な仕事で、相手方（客とか）は怒るでしょう？