英会話できないと、就職できないし、昇進もない！

入る大学も重要だと思うけど。
まず「大学名」で切る企業もあるから。

レベル低い大学の学生は、努力しなかったから、難関大学には入れなかったんだよね～～～～

一流企業は、早慶上智グループと日東駒専グループならどっちを選ぶかしら？？？

＞＞８３

新卒でしょ。
中途採用って、このご時世だから今はほとんどないよ・・・・・・・

日東駒専？

>>84
案外、マーチが人気だよ。
それほどプライドは高くないから使いやすいし、
それほど馬鹿でもないから使いやすい。

早慶上智≪≪マーチ

すいません、マーチって何ですか？

大学卒業してからずいぶん経つんで、関関同立とかは分かるんですが、マーチがわかりません。

教えてください。

語学は道具なので、道具を使って何をするか、の「何を」がなければ始まらない、のは当然の前提。
日本語でも英語でも、それなりに仕事ができることが求められているわけです。

道具だけで喰って行こうと思ったら、それこそ道具の切れ味が「すばらしく」ないと話になりません。これは専門の通訳のレベル。でも、道具の切れ味で喰って行けるのは、それはそれですばらしい。

また、仕事が「とてつもなく」できれば、良い通訳をやとえば良いこと。英語ができない、と自称する益川教授のレベル。

企業が求めるのは、通訳をつけなくても、そこそこ仕事ができる人。
外国語ができるようになるには、それなりにコツコツと勉強を積み重ねる必要があるので、これができる人格も評価されているのでしょう。

結果、それなりに外国語ができないと、企業は採らないんでしょうね。

>>89
関関同立の関東版

>>89さん

Ｍ：明治、Ａ：青学、Ｒ：立教、Ｃ：中央、Ｈ：法政かな？　違っていたらどなたか訂正してください。

>>92
正解

そんなに心配しなくても大丈夫（笑
語学学校の宣伝にのせられないように（彼らも不況だからね）
国際的とされてる大手メーカーと組んで何度か仕事したことがある。
一応役員会とか公式の会議は英語とかにしてるとこ。

こちら側は、アメリカ人とか中国人とかEU人と組んでたので、当然英語で会議。
結論から言うと、英語ができて難なくコミュニケーションできるのは10人にせいぜい2～3人程度。
たいてい海外MBA・留学組か、何年か海外最前線できちんとやってた方々。
こういう方々は、表現力や語彙のみならず論理や知識も含め、たしかにかなりできる印象。
発音は日本語モードだったりするけど、筋が通っていて価値ある発言ならそれはそれで十分。

残りの方は、そうした方をサポートする形で多少発言する程度。
それが役員だったり上司だったりすることもしばしば。
そういう方は重要なことは日本語で発言して、それを周囲の人間が意を汲んで訳すというパターン。
語学以上に発言内容が重要だし、日本語のほうが以心伝心でよく伝わることもあるから、バカにはできません（当然訳は工夫します）。

結局、日常業務必須とは言えないってところでしょう。
英語ができていいのは、コミュニケーションの効率を上げられるということくらいかも。
日常的にも英語ができる人は、英語のチャットや会話を通じて情報とか収集しやすいし。
その程度のものです。

ただ、その程度のものをマスターするにも、何年かは英語漬けになる必要がある。
明らかにセンスはあるし。
そこまでできないのなら、一応意思疎通がとれる程度の英会話ができれば十分でしょう。
難しい折衝とか英文作成なんて、プロもいるし普通はやることがないから、それで十分。

でもそれじゃいつまで経っても出世はないね。
海外とのやり取りは、英語が得意な人に任せれば良いぞ、なんてこれからは通じないのでは?
だから外国人の採用枠を増やす企業が続出してるんだよ。
これからの就職する学生には、やはり語学力も重要だと思う。

英語はできなくても大丈夫!ではなく、

できた方が良い！！！自分の将来の為にもね。

そういう企業もあるよね。
でも、現状、かなり大手の日本企業だって、日常の客のほとんどは日本市場の客。
現状こんな状態なのに、学生には英語必須なんて、なんか勘違いしてんじゃないの？
外国人には海外、日本人には日本と日本‐海外のインタフェースをして欲しいだけでしょ。
そんなにネイティブ並みの英語を求めているわけではない（笑

ちなみに英語力はあったほうがいいが、今の30～40代以上で英語ができる連中の多くは卒業してから必要に迫られて身につけてるほうが多いだろう。
海外でも外資の幹部、コンサル、学者とかになってるのだっているが、卒業してからだね。
俺も含め周囲はそんな状態だったが、今は英語で何の支障もなく交渉もするし仕事もしてる。
中国語だってそう。
語学は、ある程度の下地はもとからあれば、後から何とでもなる。

ちなみに、日常業務の海外とのやり取りなんて、大した英語力がなくたってできる。
その程度のことは、英語の基礎力さえついていて、ある程度の社交性・好奇心があれば、慣れで直にできます。
あとは学習する意欲やメンテリティ＆環境の問題。
その意味では、英語そのものより、地がそういう資質があることが重要でしょ。

語学は基礎力があって見劣りしないくらいなら十分。
ただ、あまりにできないのは怠慢か能力が低いと思われても仕方ない（語学は努力に比例）。
語学があまりにできない基準以下は考慮外という意味で、ネガティブチェックはある。
それ以上なら、他の資質のほうが気になるもんだよ。

そんな考えだから、中国や外資系に乗っ取られる。

就活中の学生に、英会話力は求められないの？(超一流企業)

↑
英会話力というより、ＴＯＥＩＣとかでしょ。