「定年ビンボー」が怖くないですか？part5

各自で立ち位置違うから、それぞれ考えれば良いだけ。他人のことなど興味無し。

↑なぜ、他人のことに興味ない人が、このスレッドを見て、更に、書き込みまでしているのでしょうか(笑)。他人のことに興味がないのではなく、他人のことに興味がないと思い込もうとしているだけです。もちろん、他人がどうだろうと、自分の行動はかわらない人がほとんどです。しかし、他人の行動をみて、もしかしたらその他人の行動を真似したほうが自分にとって有利・有益となるかもしれません。柔軟にかんがえましょう。

>前は、仕事を辞めるか、70歳になって厚生年金から完全に抜けないと、もらう年金額が改定されなかった。毎年改定されると、少しは、働く意欲が湧くのでは。

年金財源を増やすために高齢者を長期間働かせるのが国の施策。
わずかな年金額改定を有難がって働く意欲が涌くのは情弱の高齢者だけ。
プラマイ計算すれば年金保険料の支払い超過で損をするのがオチ。

そのとおり。人生も終盤になって、働いて金を稼ぐことは、負けです。ライフプランの失敗です。人生終盤になって働いて良いのは人間国宝の人だけ。しかし、馬○のひとつ覚えみたいに「情弱」と使ってますが、孫に教えられましたか？

>>14504: 口コミ知りたいさん

急に路線変更しているように見えますど、気のせいでしょうか。情弱だからでしょうか。

以前から底の浅い知識でレスする人だからどうか鷹揚に････

医療現場には患者しかいないと考えるような人です。

>>14504 口コミ知りたいさん
情弱は高齢者でも使う

若年層も見てますので、役に立つ情報をよろしく。

これまでのように定年ビンボーな思考のサンプルを出せば役に立つでしょう

>14497: 口コミ知りたいさん
ねんきんネットで見たけど、そんな通知ないよ、ホント？

定年ビンボー像とは違うけど「老後難民予備軍」とは以前日経で出てましたが、
平均４６歳／年収５５４万円／預貯金１４２８万円が予備軍だそうです。

>>14511 匿名さん
令和4年からで、対象は65歳以上の方 気長にお待ちください。

終身雇用は難しく、しかし、定年延長が必要とされる年金財政状況、賃金ダウン、ボーナスカット、退職金カットも多くなる。もう仕事は企業にとっても必要以上のウェイトをかけるべきものではない。NTTも電気使用量大幅削減のため、テレワークやリモートを主流にして、転勤、単身赴任を基本なくす方針になった。社員も地方で住宅を持った安定した生活ができる。今後デジタルを仕事に生かせない社員は不要になるでしょう。

>14512
格差が広がってると所得や資産の平均の数字を言っても意味がない
中央値とかその辺の数字の方が意味があるだろう

つまりはどの数字を使うかでいろんな印象操作ができる
年齢職業別の分布図でも見れば実態をつかみやすいだろうけどね
誰もそんな面倒なことはしない
メディアでは上げるためにインパクトのある2行くらいしか取り上げない
視聴者も長い記事は読まずに見出しの2行くらいしか見ないだろうけどね笑

それにしても今の政治家スマホもパソコンも扱えないアナログ人間ばかりで
いくらデジタル庁開設しても自分が苦手な新しい政策には消極的
やっとスマホ通信料が高いことに気づいたスガおじいちゃんは
孫のために料金を下げたんだろう

>>14512 匿名さん
>平均４６歳／年収５５４万円／預貯金１４２８万円が予備軍だそうです。

年齢46歳のわりに年収が低いのがネックでしょうね。
家族が居れば、住宅ローンの返済がなくても1000万弱は欲しいところ。

>>14511 匿名さん
年金制度改訂には必ず別の目的がある。
匿名掲示板の書き込みなんかを額面通り受け取らずに疑った方がよろしいかと。。

2022年4月「在職定時改定」…年金増額に潜む「年金カット」のリスク
https://news.yahoo.co.jp/articles/da50349c8c7cca49519927944e14b62cbc1d...

再雇用は必ずしも正規とは限らないが、正規なら非正規、自営扱いにしてもらえるならしてもらえば良い。どのみち65から介護保険は個人払いになるんだから。

>>14519 匿名さん　
再雇用する側も給与は安いが正規じゃないと雇用しない場合が多い。
雇われる側の都合がいいようにいかないのが現実。
自営形態で働くにしても、別法人なので基本は元の勤務先に入らずリモート勤務にならざるをえない。
個人事業主は請負手続きや税務申告が面倒でなかなか長続きしない。

確定申告すりゃいい話。定年後、そこそこ所得がありゃした方が良いんだから練習だわな。

再雇用って一年おきの契約じゃないの、その契約内容に納得出来なきゃその時点で終わり、非正規じゃん。

過去に形式的な自営業者が急増した為、まともな会社は自営業者として雇用延長しないようになっている。
企業は労働災害やハラスメントなどの告発で、いい加減な雇用形態が表面化して社会的信用を失う事を嫌がる。
非正規社員は派遣と請負の区分や執務実態を内部監査などで細かくチェックされる。
指揮命令系統や職場の独立性、請負契約と支払い実態をみれば雇用の実態がわかる。

>>14522 匿名さん
再雇用って一年おきの契約じゃないの、その契約内容に納得出来なきゃその時点で終わり、解雇じゃん。

リーマンは手続きを会社任せすぎで無頓着になる弊害がある。白色確定申告も出せないと将来詐欺にも引っかかる。
還付って確定申告しないと還付されんからね。白色ぐらいできるようにしておかんと、、、

政府はサラリーマンは受け身なので、色々な制度を『申請式』にして利用度を低くしている。

会社員だけど、賃貸不動産の償却費の一部が赤字になるので20年以上還付申告してる。
自宅の売却損が出た時も4年間限定だが還付申告した。
いまはe-Taxが使えるので手軽に申告できる。

失礼ですが、土地は減価償却の対象にならないので、建物の減価償却だけで赤字になるということは賃貸物件としてはうまくいっていない。ということですかね。

>>14528 匿名さん
建物の償却費です。
会社員としてもらう所得のほうが多く、賃貸収入で生活していないので、減価償却費の一部の赤字で所得税の還付申告をうけてます。
収入金額が減額されるので、細かな所得控除より節税効果があります。

そういえば、５３歳くらいの時に、同い年の同僚四人に、貯金の額を聞いたら、二人は300万円以下だった。住宅ローンのことはわからない。もらった給料を全部使って暮らしているやつが半数くらいいるということだ。その二人は、定年後も再雇用されて頑張っている。

全員が再雇用されるわけじゃ無いからな、、
また、雇用側は再雇用したくなきゃ報酬、勤務地、配属先を断られるように提示する手もある。

甲斐性がない同僚はいい反面教師。
定年後も働くような人生を送りたい人は憧れるかもしれない。

濡れ落ち葉と奥方に言われない為なら良いと思うわ。

貯金が300万円しかなかった同僚は、一人は子供が三人いて、教育に金がかかるみたいだった。もう一人は、子供は二人で、浪人したり、外国に短期留学したりしていた。金がなくて働くのは普通だ。普通でないのは、子供や孫に残すために、働く人。そんな人は、よその国にはいない。クレイジー。

親として子供の教育に熱心になるのはよく理解できるが、世の中が学歴の歴だけではレールに乗って前進しない環境に変化してきているのも事実。以前の企業では前任者が昇進してそのポストが空いたが、今の高齢者はずっと会社にしがみつくことが多い。

>>14534 口コミ知りたいさん
金がないのは稼ぎに見合う支出をしていないだけ。
稼ぎが足りない身のほど知らずが定年後も働くことになる。

知り合いの話しなんてどーでもよくない？他人事なんだから。当事者が何とか切り開くべき事。

通勤で駅に向かって歩いている60代の男性の、歩いている姿は、足があまり上がっていなくて、まるで武道のすり足で前に進んでいるようだ。

通勤で駅に向かって歩いている男性の年齢を推定するのが趣味らしい

それがエネルギー効率の最も良い歩き方ｗ

＞＞足があまり上がっていなくて、まるで武道のすり足で前に進んでいるようだ。

じいさんがムーンウォークを練習してたんでしょ。

すり足は武道の基本、お能の演技にもある足指の肉球からカカトに重心移動前進。泥はねを防ぐ知恵でもある。。

>>14538 口コミ知りたいさん
いつもなにが言いたいのかわからない

>>14538 口コミ知りたいさん

60代の男性はバリアフリーの研究調査をしていたのです。

>>14544 匿名さん
腸腰筋を鍛えないと転倒しやすくなり寝たきりのきっかけになる。

通勤で駅に向かって歩いている60代の男性が、スキップして歩いている姿も見たくない。人間、働くことは重要だが、それだけが人生ではない。老後ぐらいは個人に戻りたい。

>通勤で駅に向かって歩いている60代の男性の、歩いている姿は、足があまり上がっていなくて、まるで武道のすり足で前に進んでいるようだ。

定年ビンボーになると、通勤で駅に向かう高齢者の歩き方を観察するのが趣味になるらしい。
情けない。

今回なぜ感染者数が減ったのか誰も説明できない
第六波が来なければスペイン風邪のように3年で収束する説のとうりになる
この世界人間にはまだまだ未知なことだらけ

遺伝子操作はまだ神の精緻なプログラムを子供がいじってる段階
どんな結果が出るのか誰にも分からない
http://blog.livedoor.jp/genkimaru1/archives/2191183.html

貯蓄があろうとなかろうと65歳過ぎたら金の心配をせずに楽しく暮らせる
そんな社会でないと若者が怖くて歳をとりたくなくなる

現役時に高額の負担をすれば、老後に金の心配をしないで暮らせ社会のほうが公平だと思う

池田晴彦氏の平等バカという病に侵されてる

平等を求めるあまり身動きできなくなってしまってる

そもそも人間は生まれた時から運不運があって不平等に生まれてる

ちなみに本は読んでないが笑そんなことを書いてるんだろうな

>>14551 匿名さん
はるか昔の社会主義の理念みたい

高齢者は増加する一方なので現役時の負担に応じた福祉でいい
現役の時から定年ビンボーを容認するようなレスはビンボー予備軍を増長させるだけ

そもそも老害という言葉ができたのが
老人が貧乏になっていつまでも仕事にしがみついて働き若者の邪魔をするように目立ってきたからかもしれない
医療費のかかる老人も病院にとっては金のなる木かもしれないが若者たちにとっては社会保障費や税金負担の一因
人畜無害でひっそり暮らす老人や
金持ちの老人はあまり老害とは言われない
お店でお金をたくさん使って経済を回すから

金持ちの老人をあまり老害と言わないのは、そういう老人達が利権を握っていて、労働者の雇用を左右していているからもありますね。政党は完全に金持ち老人の手先集団でしょう。

若い人も身の丈に合わない高額の不動産なんか買わないで、金持ち老人になれるように頑張りましょう。

今の若者が普通に働いて頑張って金持ちになれるわけがない
世襲や利権でガチガチに固められている

相当な実力で抜けるか危ない橋を渡るかどっちかだろうね
少なくとも人に雇われててはいつまでたっても金持ちにはなれない
世界特許級の大発明をしても会社に権利があって社員をお気持ちのボーナス
残念ながらそういうこと

高い自宅不動産を買うとその住宅ローンを返すのに一生を費やすことになる。自宅はコンパクトな中古物件にして早めに住宅ローンを返し、その後中古賃貸物件を購入してローン返済には家賃を当てればいい。不動産が現金を生むようになる。

賃貸も一緒。

マクドナルドも同じ、マクドナルドは集客力があるので周辺に出店したいテナントも多いので、マクドナルドは周辺の不動産をあらかじめ購入しておいて、テナント募集しテナントの家賃で銀行融資を返済する。他人が返済してくれる。

店を直営でなくフランチャイズして加盟店の家賃で銀行融資を返済することもできる。

資金がない定年ビンボー予備軍には参考にならない

老害にあたるかどうかわからないが、コンビニにまで、70歳ちかい婆さんが勤務している。本来、コンビニの店員は、若者がアルバイトをして、社会性を身につける場所。店側からすれば、ちゃんと働いてくれて愛想も良い婆さんのほうがメリットあるので婆さんを雇うが、それにより、ニートが一人増えたかもしれない。会社も同じ。高齢者を雇用するのは、若者を一人雇用しなくなることであり、日本の未来を危険にしている可能性がある。老後生活にさほど心配ない高齢者は、働かないでください。

>本来、コンビニの店員は、若者がアルバイトをして、社会性を身につける場所。

そんな決まりないでしょ。
その婆さん以上のパフォーマンス持っていれば普通なら婆さんでなく若者が選ばれるよ。

↑それはそうです。だから、婆さんが応募しなければ、若者が採用されるのです。婆さんが、生活のために働くなら仕方ないが、孫に小遣い・暇つぶし・ボケ防止・まさかの時のための金稼ぎなら、仕事を若者に譲ってください。

20年前ぐらいでは、コンビニやファーストフード店で高齢者が働いていると変な感じがした。また、店に入ってきた客に『こんにちは！』と若い店員が言ったら、老人客が『こんにちはではなく、いらっしゃいませ。だろ。』と言って怒っていた。今は外国人の店員が多いがぜんぜん違和感は感じない。時代は変わった。

老後にローン返済の為に働くのもやめてほしい。
ローンは現役の期間で完済してください。

医療従事者の報酬引き上げが早く実現してほしい。
https://news.yahoo.co.jp/articles/62da77446b3c5a20ca79b30eacc254b9c3a4...

＞＞14570: 匿名さん

病院でも会社でも④が少なすぎますね。日本では最近②株主を重要視しすぎている傾向がある。④にあたるサラリーマン自身でさえそういう考え方をしている気の弱いひとが多い。　

利益の分配
①銀行への利息
②株主への配当
③国への税金
④社員への給料

ここで愚痴っても仕方ない

2000万円問題を政府は広めない。日本は自助の国。物事を正面からしか見れないと対応が遅れ、政府のドツボにはまる。
これからどんどん労働人口が不足してくる。政府は年金を少なくし受給年齢を遅らせ高齢者層で労働力を補おうという思惑。もう自助しかないのが現実。

６０歳からでも受け取れる、減額されるけどね。

平均余命から考えて何歳から年金を受給すれば累計受給額が得になるかシミュレーションすればいい。
ただし、今後は年金の受給要件を現在より厳しくして、定年後にできるだけ長く働かせる方向になるだろう。

満額でも足りないのに減額されたらどうなるか。サラリーマンの定年後は全員ウーバーになるんでしょうね。

受給年齢になったら、ねんきんネットで４例、５例ぐらいのシミュレーション比較出来ますんでそれを参考にすれば良い。
自助の目減りを抑える程度で働くなら健康のためにも構わないと思う。コツコツやってきた人には選択肢がいくつも有りまっせ。

ナイナイ（笑）

結局、宝くじを毎回買う人より、毎日コツコツとブタ貯金箱で貯金してきた人が老後有利になる。

そろそろ年金支給の世代は特別支給も受けている世代だし。
俗に言うお宝保険も４割の人は保持している。ふつーに勤めていたなら焦らずとも大丈夫でしょ。

>>14579 匿名さん
宝くじは税金です。

自助の時代に、税金の足しになっているので良い事という矛盾。

現役の人は将来どうなるかわからない年金などあてにしないで蓄財に励むべきだろう。
住宅ローンは最小限の金額に抑えて、子供の教育費と老後資金の確保を優先する。
子供をただのサラリーマンにしないように様々な教育の機会を与えてやればいい。

年金を繰り下げて受給した場合、１ヶ月繰り下げる毎に0.7％増額されるが、これを0.6％にすることを検討中らしい。理由は、年金は公的なものだから、平均寿命まで生きると仮定し、繰り下げた場合と普通の場合で、受給総額にあまりに差がつくのはよくないということらしい。

年金のわずかな増減で一喜一憂するような老後をおくりたくない。
定年ビンボー回避は年金なんかに頼らずに自助あるのみ。

高齢者、持病ある人は非常時用の薬を確保しておこう。地震で手に入らなくなった時、命に関わります。

＞＞14584: 口コミ知りたいさん

加給年金のこと知ってますか？

↑当然知ってます。年金繰り下げ受給のこと書きましたが、繰り下げて受給することを検討している方への情報提供です。私自身は、繰り上げ受給をします。

貧乏人ほど未来に過剰な期待する。
頭悪いせいかな。

配偶者と年齢の離れた夫婦の場合、繰り下げ受給は加給年金がもらえないデメリットの方が大きい。
情弱の定年ビンボーにはデメリットも伝えるべき。

情報発信は思いがけずに誤った誘導につながる場合もある。知識としてはＯＫだが、個人がどれを選択するかは一般論的でなく、自分に合わせて選択することが必須。

年金機構は、加給年金自体を積極的にPRしてない。
受給者が申請しないと給付しないし、繰り下げ受給による減額デメリットにも触れていない。
受給側が年金制度を勉強しないと損することになる。

もらう側が知識を得て理解するなんて当たり前。
また、還付詐欺とかに引っかかる人居ますが、確定申告しないと還付なんてあり得ない。
受け身の他力本願から自力本願にシフト変えないとダメですよ。

申告しないでうっかりしてる人が悪い
知らないで損をするのは自業自得
という考えはおかしい
それは洗脳されてる

今の政府がくまなく把握できないからとりあえずそうしているだけで
何かの都合で情報を得られない人もいるだろう
本来は何も知らなくても当然得られる利益は申告しなくて得られるるべきで
時効もあるべきじゃない
国民のための政府なんだから

>国民のための政府なんだから
それは建前。
少子化で年金財源は今後ますます厳しくなるから申請主義でいいでしょ。
日本が高負担 高福祉の国なら、得られる利益は申告しなくても貰えるようになるかもしれない。

腐りきった社会保険庁を解体して10年前に出来たのが日本年金機構。もともと最低の組織なんでしょうね。年に２回ぐらい提出書類が来ても、返信用封筒はいまだに料金後納でなく、切手を貼るようになっている。生きた化石集団。

急速な少子高齢化の進展は、日本の既存の制度やルールの考え方を根底から覆す。
現役世代が高齢者の生活を支える現行の年金制度では、その影響が顕著にあらわれる。
将来の定年ビンボーを回避するには、現役の時からムダ金を使わずに自助するしかない。
少子化の進展を止めて現役世代が将来少しでも楽になる為には、多産を奨励する施策や高騰する教育費の助成制度が必要。

多産して教育できてもろくな仕事もないなら、いくら貯蓄しても定年貧乏
言ってることが無理無理だよ

>>14598 匿名さん
コンビニ店員やレジ打ち、新聞配達の仕事すらITの進化でなくなりそう、定前ビンボーという言葉すら冗談で言えない時代がやってくる。

日本を出ればまだ仕事は沢山あるでしょ。