公務員住宅について

＞叩かれるような仕事

これはマスコミがイメージ作りした部分も多いよ。本当のことか疑った方がいい。
じゃあ民間とかならもっとましな仕事ができたかって言われれば、まずNOだよ。

＞民間に入れなかったような人が「公務員にでもなるか」と言ってなった

そんな人間が一種に通るわけなかろうよ。たしかに今は東大とかの人材が志望しなくなってることは事実。試験なんて結局はその年の相対評価だから、上のレベルが下がれば、下のレベルも確実に下がる。今までなれなかったのが一種公務員にはなれても、全体としてはレベルが下がる。

東大ですら、すでにレベルが何年も前から下がり始めてる。抽象度の高い内容が理解できないとか、データの取り方や分析の仕方が一面的で浅すぎるとか、どんどん平凡化してるというのは、よく聞く話（無論、優秀なのは今もたくさんいる）。大学のレベルが下がり公務員試験のレベルが下がり、二重にレベルは下がってる可能性ありというのは、懸念されるところ。公務員バッシングはそうした流れに拍車をかけてるだろうな。

15さん、19さんのご指摘はごもっとも。

マスコミは疑えと言いつつ、東大ですら〜というのはよく聞く話と風聞は素直に信じるんだねぇ。
矛盾してませんかね。

↑
東大のなかでの調査とか教員の話を、直接聞いてるんだよ。
風聞というより、直ネタに近いんだがｗｗｗ

トップ層１割のレベルは昔と変わらないけどその他９割の凡人東大生のレベル低下が著しいのだよ

23さん、どちらも実体験でないという点において、またマスコミも取材に基づいているという点において五十歩百歩でしょうね。
やっぱり矛盾してますよ。

だから、マスコミ取材の話じゃないんだってｗ
よく見聞するマスコミ報道ってのは、一般に、まともな調査してないで、断片的な情報なの。
まともでないというのは、裏とりのデータ収集や検証をろくにしてないって意味だが。

東大含め、学生の質が下がってるというのは、国大協や教育学者のものをはじめ調査があるの。
かなり綿密に、実際に教壇に立ってる大学教員が質問まで検討してるようなのが。

実体験でなければ分からないなんてことを言い出せば、誰も何も分からないことになるｗ
自分の仕事でさえ客観的・系統的に把握できてることは、かなり稀。
みなが「おれはこう感じた」「それは違う」なんて実感を述べ出したら、なにも分からない。
だから、良質な調査に頼らざるを得ないの。
それをマスコミはやらずに、その場その場の情報を思い付きで流してんだから、大きな違いがある。

社会保険庁のデタラメな仕事ぶりとか、居酒屋タクシーとか、裏金作りの報道などいい加減な捏造報道だとでも言うんですか。
マスコミは信じられないというのはよくいわれることだけど、踊らされてはいけません。

ただし、マスコミを盲信しろってことではありません。

>>27

詭弁も程ほどにね。
｢捏造｣なんて君しか言ってないよ。

そうやって論点ずらすのはよくあるパターン。

それではマスコミの取材がどうまともでないのか説明お願いしますね。
まともな説明していただけたら納得できるんですがね。

情報が細切れ：背景を知らない人には判断がつかない

情報の信頼性：速報性を重視するため、ウラがとれてないことでも書きっぱなし
　　　　　　　
情報のバイアスと一面性：ネタや情報のとり方が系統的ではなく、会社や記者個人の主観が多分に入ってるんで、とても公平とは言えない
　　　　　　　　
いいとか悪いとか、決めつけてるのが多いのがいい証拠。
物事にはいろんな背景があって、いろんな意見があるのに、白黒つけた議論しかしないのは不誠実。
よさそうに見えることでも負の面はあるし、逆もある。

背景や正の面・負の面両方提示して、はじめて読者は自らの判断ができる。
読者の判断の余地がないような報道の仕方になってること自体、信頼できないだろｗ

リテラシーや事情に通じた人しかマスコミ報道の問題が分からないくらい、一面的な報道は大問題。
情報操作の疑いがかけられるわけだ。

東大生、卒業したらただの人
小学生がピークだったってのばかりだよ
東大も今の筆記のみの入試を続けていたらこのまま凋落していくだろう
筆記試験マニア量産工場ではなくパワーエリートを育成しなければ未来はない

どんどん東大はじめ旧帝大卒がなりたがらない職業になっていきますね。
二流三流の私立大卒がⅠ種官僚になれるチャンス到来ですかね。
２０年後の政府の施策企画立案能力はどうなっているのかな。

ん、その頃には課長級以上の中上級官僚の多くは政治任用になってんじゃないの。
予算策定、法的問題、外交・防衛に関わる仕事には、官僚が結構残るだろうけどさ。
今でさえ、情勢分析やプランニングは、むしろ専門家とかがやったほうが質が高そうだもの。

１種官僚のなかでも使い物になるのは、一部。
ならば、２、３流大人材も含め登用しておいて、使い物になるのだけ中上級に抜擢すればいい。
あとは今の２種の仕事で止まるか、民間に自分で活路を見出すかすればいいんじゃないの。

給料は低い、世間からは嫌われ叩かれるじゃ、政治任用になったとしてもなり手は二流三流私大卒だけだろ。
＞予算策定、法的問題、外交・防衛に関わる仕事には、官僚が結構残るだろうけどさ。
霞が関の仕事は突き詰めれば予算と法律がすべてだよ。民間人の出番はあまりないな。

政治任用だったら、そこまで叩かれんだろ。
民間人だったりするんだから。
政府高官だったというのは、国内だけでなく海外なんかで仕事する際にも役に立つことがある。
あとは使命感だが、そういう人材はまだ優秀な連中のなかにはあるもんだ。
二流三流私大卒が無能かどうかは知らんが、そんなかでもできるのは上がっていけばいい。

＞突き詰めれば予算と法律がすべて

そりゃそうだ。
でも、予算と法律のテクニカルな作業って、果たしてそんなに優秀な人間が必要なのか？
問題は、配分や法的検討の対象となる案や計画の質や適否。
今はテクニカルに優秀な連中に案や計画が引っ張られて、うまく機能を果たせなくなってるんだろ。

ならば、案や計画は政治任用、テクニカルなことだけその範囲で優秀な役人がやればいい。
役人に余計な案や計画を建てさせるとな。。。
効果や実効性もろくに検討せずに、予算と法律で形式上ＯＫなだけの案や計画を乱立させるからな。

使命感だけで、給料低くて悪人扱いされる職業に就いてくれる奇特な人なんていないんだよ
あんた、官僚やらせてあげるって言ったら、やるきある？

だから、政治任用が定着すれば、やってもいいって感じ。
そのときの与党と考えが合ってればだが。
民間人に戻れるんだし、一時的なものだから。
今みたいな状況なら、ずっと続ける職業として官僚はやらないかもね。

官僚とは仕事上お付き合いも多いけど、まだ使命感もって頑張ってる優秀な人たくさんいますよ。
とはいえ、ＮＧの人も多かったりするんだが。
今後、ＮＧの人の比率が高くなっていきそうなら、政治任用でも民間登用でもすればいい。
大企業の偉いさんは別として、民間人で優秀な中堅や専門家なら引き受け手はいると思うが。

それが公平なんかね？
なんで官僚ができたのかそもそもわかってないのだろうなぁ。報道もそうだし。
民主の政治主導や民間のエライ人の登用で使えた試しがない。
社保庁の杜撰な電算化も民間から登用された人がトップダウンで強引にやった結果（しかも入力には民間企業が入ってやってる。）。これも報道されない。

優秀なのが多くないと途中で潰しあっちゃうんだよねぇ…

＞今みたいな状況なら、ずっと続ける職業として官僚はやらないかもね。
そうでしょ。昨今の状況なら、なりたいとは思わないよね。

＞官僚とは仕事上お付き合いも多いけど、まだ使命感もって頑張ってる優秀な人たくさんいますよ。
中高年にはそういう人もまだ多いが、入省して１０年以下の若手は明らかに違うと感じる。ずいぶん前からだが、（高学歴の割には）給料が安く、世間から叩かれ、だけど国会対応その他で忙しく寝るヒマもないという生活に嫌気がさして、あるいは将来を悲観して退職してしまう若手も多い。

＞とはいえ、ＮＧの人も多かったりするんだが。
Ⅰ種でもＮＧな人材というのは昔からいるが、昨今の風潮のおかげで士気が相当落ちたせいか、そういうのが増えたように思う。前向きな施策立案より組織防衛に重心が移っているようにも感じる。悪循環だね。

＞今後、ＮＧの人の比率が高くなっていきそうなら、政治任用でも民間登用でもすればいい。
繰り返しになるが、よっぽど厚遇しないとなり手はいないよ。
それに、法律１本でも所掌して運用するのは結構大変だが、本省課長ともなれば法律数本は所管するから、相当高度な知見と経験が要求されるよ。民間から来た人に務まるようなものではない。まわりをプロパー官僚で固めないと動けないだろう。
政治任用でも民間登用でもと簡単に言うが、まったく現実的ではないな。