ダイア建設（２）

ダイアには100年マンション TMキューブがある。
会社は潰れてもコンクリートは潰れないぜ。

なめんなよ

大和地所のゴルフコンペでかじ洋一がいた。まだみねさんは彼とつきあっているようだ。又同じ事になるのかな？私の知り合いが同じコンペにいて聞きました。20年以上もいた会社だから今まで失敗した原因を検証していないのがさびしい。

ダイアパレスチナ間違えた
ダイアパレスは良いマンションだと思う。名前変えてやれば?

だってゴルフとオンナ遊びしかできないんだもん

そっか 無能だから仕方ないか

あんたらくだらなすぎる

ナイスショットカジさんでボケて良いですか?
瑕辞担保

もう飽きた　終わり

おとなになろう

おとなしく仕出し弁当売ってればいいのにね。。。

だね。でも全く採算とれないみたい。所詮、愛人のために作った部署だからどうでもいいんだろうけど。

悪口止めろよ！！！！！！！！！！！！！！！！！

かなり元社員か債権者など恨まれてるのかな。

よくまぁ人望ない人にみんなついて行ってたよね。

し〜んぱ〜いないさ〜！ (大西ライオン改め、大西ゴリラ)

耐震投球２なのに売れないはずはないよ

俺は買ったぜ。気に入った ゾンビみたいに復活するダイアは最強デベだ。打倒財閥

財閥倒せるわけねぇよ。勘違いも甚だしい。

勝てるぜ！ある方法なら。

東京砂漠…だな

ゾンビは死なないから負けない

負けたって這い上がればよい

デベの給与って歩合制ですか?

下津寛徳の器量が大き過ぎて経営陣の育成とレベルアップが出来なかった。売る事も重要だが社会に反した販売方法はいけない。そして、まだトップダウンで上からの指示だけしか認められない体制は、下津寛徳の器量がなければ誰も真似出来ない事を忘れないで欲しい。自分の言う事を聞く人間が本当に会社の為になるかはもうみんなわかるだろう。今自分で会社を運営する中でいい勉強になっている。今いる人間も外へ行った人間もがんばって欲しい。「心があるところに道は必ずある。」上下の隔たりなく。

合掌

企業３０年ていうでしょ？
潰れて当然

ダイアパレスは最強だ 何度も言うがTMキューブこそマンションだ 他は糞だ

そう言われて買って入ったが新築4年目でヒビだらけだぞ
なにより耐震性能に優れているっていう話だが、震度１とか２でこんなに揺れるんじゃそりゃヒビもはいるわな

↑
あなたは耐震と免震の違いを勉強しなさい。
耐震は揺れを軽減させるものではないよ

物件は平成15年以降のものなら耐震等級２に対応し、鉄筋もほとんど直径４１㎜筋(普通のマンションは２５～３０㎜筋)となりコンクリートのセメントの濃度も一般的なものより１０パーセント濃くなっている。当時のある現場の工程を確認したから間違いはない。ハード面では、相当良いが、ソフト面のエントランスや外溝や内装等は三菱や三井クラスとは比べものにはならない。あとは、その地域の当時の役員と支店長の考えで多少の差はあると思う。又、業者や施工会社及び宣伝関連会社からのリベートばかり考えていた担当役員と支店長の物件では、レベルが低い建物はあるかもしれないが。

物件によりけりでしょ　ヒビだらけってＴＭキューブじゃないな

ヒビがねらった所に入ればOK

TMキューブだ
ちゃんと説明されたし、パンフもまだ持ってる
しかしヒビだらけｗ

そっか 残念だ。表面でしょ

ヒビの入ってないマンションはないよ。コンクリートに水分がある限り年が経てば、ヒビは入る。ヒビの大小はあるが。所有しているダイアのマンションもこの前購入した三菱のタワーマンションも。只、購入してから10年間の間にヒビや瑕疵箇所を発見し、対応する他はないと思うが。

復活したダイアは土地を仕入れたようです。どこにダイアパレスするのでしょう

ダイヤのｶｷｺﾐって微妙だなー

だって、ｶｷｺﾐしてるの事業部だべ
営業からそんな言葉でないでしょｗ

訳分からん数字のために仕入られた物件を売れ！っていう流れのようでしたからねー
どー考えてもこの単価で売れんだろーっていう施工内容にはいつも笑っておりましたｗ

茅ケ崎は最終的にどうなったんかねぇ～教えてちょー

この会社は倒産して今ありません。

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そんなこと言って平気？真実なの？まずいよ。

再生しています。505さん就活して下さい

仕入れたと営業が言ってました。 これから逆転します。足をひっぱらないで下さい

　新しい物件を仕入れたそうですね。これからの新生ダイアを楽しみにしている一人です。早く大和地所の傘のもとから独立する事を楽しみにしています。

新しい物件を仕入れたそうですね。早く、さえない黒子業からの脱出することを応援しています

売れる物なら何でも売るさ 土臭くやっております。

営業会社だから売るのは当たり前の話だと思う。ダイアがこれから生き残る上で社員が理のかなう意見をいつでも出来る体制になっているか？アフターフォローが的確に出来ているか？一つ一つの物件で販売利益の確立をしているか？甘やかすのではなく社員を大切にしているか？最低この４つの事が以前とどれ位違うのか比較して欲しい。もし以前の体質と変わらないのであれば、又社会に迷惑をかける事を忘れない事を望む。

本当に変わって欲しい。
しかし、変われるのか？

社会に迷惑かけてるなんて自覚はあったもしくは今もあるわけない