「年金第３号被保険者制度」「配偶者控除」公平でない社会制度、皆さんはどう考えますか？

96の冒頭の説明間違っていませんか?第3号分は厚生年金加入者第2号が支えているはずだと思っていました。
年金は免除されていて、支給はされていたと思います。
ただ、専業の方で介護している人もいるという意見はなるほどと思いました。

＞96

同じ企業で同じ年齢同じ年収の男で、独身者と妻帯者がいたとして、妻帯者は独身者の２倍の年金掛け金を払っているのでしょうか？それなら、理解できますけど。

社会保障番号のような総背番号制は、私も賛成です。私は、サラリーマンの妻は独立して国民年金に入るべきだと思っています。今は離婚も普通の現象ですから、いつまでも専業主婦とは限らないでしょう。

子育ても介護も、基本は個人的家庭的なことですが、社会の介入がないとやっていけないのも事実だと思いますから、適切に社会化することは大切だと思います。ただ、個人資産がうんとある人と全くない人を同類に扱うかどうかなど、運用は簡単ではと思いますが。老人ホームなど介護施設を公的に充実させていくのは良いと思いますが、家族が介護せずに公的制度に依頼する場合には、まずは個人資産を売却して国庫に預け、死後に余剰があったときに子孫が相続するのが正しいと思います。教育や介護だけ社会化しても、資産だけはそのまま相続したい、というのはだめでしょう。

>>96自身が誤解してる。

No96も誤解だけどNo102も少し違う
妻帯者は独身者の２倍の掛け金ではなく、妻帯者は独身者と同等の掛け金と国民年金分を合算したものを納めれば納得のいく正常なものになる。
まあ、妻が自主的に国民年金を払えばいいのだが、取りはぐれを防ぐために夫の給与から差し引くのが合理的。

私は不公平だとは思いません。

反対している方々の意見を見ましても心が全く動かされません。

ちなみにうち共稼ぎなので三号になったことはありませんが廃止には絶対反対です。

年金をそれば知るほど反対です。

＞１０５

知れば知るほど、の内容を書き込んでいただきたいですね。

で無いと、全く仰りたい事が伝わって来ませんね。

５６歳パート主婦です。年収は３０万くらいです。夫は年収５００万未満です。厚生年金保険料は毎月２万８千円くらい引かれます。ボーナスは夏冬で９万～１０万引かれます。そんなに得してるとは思えませんが。

3号が不公平だとは思わない 会社員は自営業と比べて経費を認められる部分が極端に少ないから 少し位の特典があっても良いと思う。どうしても反対と言うなら、今までの厚生年金掛金を返還してもらって 全て国民年金に統一するしかない。それなら納得

子供手当の方が不公平

収入のない学生にも国民年金加入を義務づけていることとのバランスを考えれば、収入のない専業主婦だとしても国民年金加入を義務づける事に、何の問題がありましょうや？

年間の保険料を計算してみたら５１万くらいでした。現在の国民年金保険料は一人およそ月額１万５千円くらいなので、夫婦では３万くらいですね。それと比較しても全然得はしてないですよ。

＞年間の保険料を計算してみたら５１万くらいでした。現在の国民年金保険料は一人およそ月額１万５千円くらいなので、夫＞婦では３万くらいですね。それと比較しても全然得はしてないですよ。

夫婦で３万の国民年金満額期間納めてももらえるのは年間１６０万程度
年齢が判らないのでなんともいえないが、年間５１万の厚生年金納めて奥さんが３号なら 年間２４０万～３３０万程度か
まあ、会社負担分があるから単純比較できないが、圧倒的に後者は恵まれていますよ。

母親がが働かずに家にいることで、地域の繋がりや地域教育が保たれ来たのが日本だと思う。
母親が地域からいなくなり、地域の教育力が低下し、いろんな問題が出ている。
労働単価は、女性の社会進出により労働力の供給過多となり伸び悩んでいる。

職業選択は自由だが、アルバイトのような仕事をするぐらいなら、働かずに母親が家にいるのが日本の文化だと思う。

私は男ですが、夫婦をセットで考えるというのが、ある意味「古い」ってことではないかと思っています。

女性だって、人格と能力のある、一人の社会人として働くことを希望しているのではないでしょうか。
能力のある女性なら、能力のない男性の庇護の下で生きるのはいやなのではないでしょうか。

この性差別を徹底してやっているのが一部のイスラムの国で、女性の教育すら禁じて女性の能力が表に出てこないようにしていたりします。でも、イスラムの国々でも女性の被差別に対して声を上げる女性が出て来ています。能力のない男性の、能力のない男性による、能力のない男性のための制度のような気もしますね。

夫婦セットで考えている限り、女性の平等な人権は確立しないのではないでしょうか。そして、夫婦セットで考える事を歓迎していない女性は、少なくないのではないでしょうか。

独身者や離婚など、人の生き方は「古い」時代と変わっていますから、年金は、一人一人、個人の資格で加入すべきものと考えています。

＞＞１１６の意見に同意しますね。
子供手当のような飴玉をしゃぶらせるような一過性の対策でなく、一人の子供が誕生してから
成人するまで｛大学卒業まで｝圧倒的な優遇政策が欲しいし、複数の子供を持つ家庭には
税金も含めた優遇策がほしい。海外では学校の無料化が常識的だし、さまざまな優遇策があるのに
日本は少子化が社会問題としながら何も対策はしない。役人の特性かも知れないが予算を計上するために
理由付けの為の職務は掲げるが事実上何もしてない組織が１２兆以上の金を食いつぶしている。
今回の消費税増税の社会保障への投入というがサラリーマン、国民の年金の原資は使われて減っているが
まだある。そこを狙ったのが公務員の共済年金だ。気前よく払い原資が枯渇したので
異常な金額の税金投入が行われてきたが、その繰り入れを辞めるため原資が必要になり
消費税の増税金で対応したということだ。厚生年金の原資は統合して使うが公務員の退職金に
充てる２０兆の積立金は渡さず温存したままのむしのよい政策。結論から言えば
公務員に｛天下りも含めて｝無駄に支払われてる税金を絞れば国民に年金としてある程度の定額金が
払えるはずだ。｛日航など民営化されて国営時より減給分の穴埋めで最大月額２５万の企業年金が
上乗せされている｝
カナダなど年間１２兆の国予算のなかで国民に一律約６万の｛月額｝基礎年金を無条件で
支払っている。日本の場合、役社会保障１００兆のうち半分の５０兆を医療機関３０兆、
高齢者相手の施設商売で２０兆。この合計５０兆が利権の塊だ。老人介護施設等の建設費は
８０％が公金の交付｛国と自治体｝で賄われ２０％を入居者の一時金で賄えば自己資金は
限りなくゼロで参入できる。元々は弱小の個人病院、建設業など公金で支えてき他業種の
救済策でした。しかし元厚労省などの退職者を顧問などで迎えれば簡単に参入できるため
様々な企業が始めました。
税金の無駄使いをやめれば国民に払われる年金など問題はないと思います。
ちなみに例の大津の教育長は給与＋共済年金で月額１００万近く貰ってるそうです。



















｝

＞成人するまで｛大学卒業まで｝圧倒的な優遇政策が欲しいし、
ここはちょっと私の考えと異なる。
大学は専門分野の専攻であり、それは任意だ。
なので、そこまで面倒見る必要はない。
むしろ大学などは本当に学びたい人だけが行くべき。
日本に必要とされているのは、成人年齢の下げだよ。
18才で成人、肉体的にはもちろん社会的にも義務と責任を担わせるべき。
もちろん就業させて、経済的生産活動を伴って年金負担もはやめるべき。

女性が働かされて、同じ労働をする男の給与が下がる。
企業サイドの思惑にハマっていることに気がつけよ。

女性が働か「されて」るんでしょうかね？自発的に働いている人、人生の生き甲斐を求めている人、少なからずいると思いますよ。

それに、女性が働かなくても、男性の給料はあがりません。女性が働いている今日でも、安い労働力が外国からどんどん入ってきていますから。

子供の教育費の補助は、まあ義務教育＋高校くらいで良いと思いますね。それに、子供は皆長じて良き納税者になる「とは限りません」。子供は、全員が全員社会の「役に立つ」というのは、ある種の思い込みで、そうならない（なっていない＝負担がふえているだけ）という場合もあるように感じています。盲目的な子供至上主義はいかがなものかと。