埼玉県川口市アーバンエステートの被害者掲示板　PART24

No.837 by 匿名　2010-03-28 19:00:56
倒産一ヵ月前は、お客様に接する社員さんは、下請けが仕事受けてくれなくてこまってたよね。必死に探してたよ。倒産準備運動。

12月に倒産予期してたっていうのは、あきらめたのかな？

>>870
じゃー お前にー 訊くよおー 年末調整とー 給料遅配はー 倒産予期にならないのおー
文章レベル合わせあげたよ。

いいね～、いいね～　どんどん無茶苦茶になってく～。

第３者的に見ると、経営者への責任追及なんかよりも社員への責任追及のほうが興味あるな。

でも賠償金とれるかどうかは？？？だよね。

>>87５　ならんだろ

「坊主憎けりゃ袈裟まで憎い」という言葉がありますが、袈裟だけ憎いというのは珍しいですね。

年末調整と給料遅配だと 倒産すんの？

他の会社だけど、ラ○ズホー○って、今年になってから、まだ給料出てないらしいけど、営業してるみたいだよ
他の掲示板に書いてあった。

坊主は消えた？　どこどこどこー

坊主にかなわないからじゃね。

アーバンの給料遅配って何カ月分くらいあったの？

らい○の社員は４～５カ月給料もらってないって書いてあったよ。

このまま倒産したらきっとらい○の社員はみんな訴えられちゃうかもね。

>>871さんへ

刑事告訴受理されたんですか？

ライ○の社員って、すげーな。４～5か月も、無給で働いてんだ。

ライ○は給与遅配どこののレベルじゃないだろう。４～５か月も、払ってないんだからさあ。
給与未払いのレベルじゃないの？

この週末は評論家ばかりで、つまらんなあ！

>>886
例の施主はそう主張していますが、信憑性に欠けると思っています。
報道もありませんし。

>>886

>>36の書き込みで『受理はされています』ってありましたよ。

《年末調整受けられないし給料出ない＝会社に金がない＝各方面に支払い出来ない＝倒産》ということすら想像出来ない痛々しい元社員をもう責めないであげてください。

受理されてませんって書けば、受理されないことになるのか。

『社員は悪質です。』という報道はありませんので悪質ではありません。
『アーバンが倒産しそうです。』という報道もありませんでしたので元社員が倒産を予期できるはずありません。

施主は倒産を予期出来なかったのか？

倒産予知してた施主は申込金も遅くした状態で図面や確認申請取得させてたよ。融資実行おくらせるだけだからね。で倒産後、他の業者で安価で引き継ぎ。

ば框クン。君は本当にば框クンだなあー。 毎日出勤してた社員があれだけ『予知出来るわけない』と言ってんのに、施主が予知出来るわけないだろが！
ば框クン、無茶振りすぎるよ。

外注設計士も緊急倒産情報二ヶ月前から確認申請をおくらせて、支払日おく後らせてあげてたからね､でもそれを察知した社員は早期支払いを内緒で進めたんだよね。悪意を感じるね。

最終決戦は金集めたい社員とお客様を守りたい外注軍の戦いで本書けるよ。

どんだけ社員が悪意に早期支払いさせたか知りたいな

早期支払いさせた社員は天国にはいけないな。

社員が倒産予期できた根拠がないから、外注は倒産しっていたになったか？　
よくまあ　次から次へとかんがえつくねえ

外注が仕事の進行をおくらせるメリットはなに？
倒産すれば、アーバンの支払いパーになっちゃうの覚悟の上で
仕事おくらせていたって事か？

>>895　はいはいっ　そう思いたいんだね　君は。　お経を唱えているにしか見えない。

だいたい施主？の主張って、施主中心的な考えばっかだから、矛盾だらけで、破綻をきたしてる

>>898
不通に考えると社員自ら倒産予期してたとは口が裂けても言えんわな。

砂糖は2重まぜで溶けてしまったようだね。よわっ！

>>902
早期支払いした施主はこの世の地獄に居るからなww

契約後の仕事は、営業、契約の仕事じゃなかったから、外注設計が、何してたかまでは、しらないなあー

>>910
あかねちん知ってる？

外注設計のサボタージュが、倒産した原因のひとつでもあるんじゃないか？

>>911
知ってる。経理の責任者だろ。

経理の責任者で、業者の支払いとかをとめていた実務責任者だよ

>>914
いい匂いした？

このスレに貼られてた写真は唖蛮ホームページにあったの？

においまで知らない
写真はホームページのものではないと思われる。
誰が貼ったか知らないが、本社データーから流出したのではないかと思う。

外注が仕事遅らせれば施主の通常の支払い時期遅らせられるよね。確認申請許可着工で半分支払いだし

アーバンは外注工事と外注設計が実際の仕事してたから、社員は能力ないよ。だから倒産したんだし。

外注にたよらず自分とこで仕事できればもちょっと長く経営できたかもね。実体は中身無かったから社員といっても仕事ながしてただけ。

なんだかんだ言っても、４月７日の公判で、次のステップが良く解るのではないかな！？

SAも法的に懲らしめなければ、この業界で又被害者が出てしまう。

ナガイ、２０００万円は、フィリッピンにあるんだよな！！？
このーーー！

元社員？
用意しておけよ～

外注だけで動いてる会社の時点で業界内からは、信用ないよね、だから各業者は手を引くのが早い。

元社員の中でも経営者とその一味社員、また良心的な社員とに分けたいみたいだけど、アーバン社員は皆同じ。

最初から外注だけで動かす会社を作った時点ですぐ捨てられる会社なのは明白だね。

ちゃんとした住宅メーカーをつくるなら外注を大量にあつめただけで運営できる会社にするわけがない。

ローコストなんて、みんな外注だろう？。

お宅拝見宅も、一種の外注だな。

ここで社員が色々語ってるけどあの人達は手配士だよ。仕事を外注に段取りしてただけ。だから技術もない。そんなダミー会社みたいなのなんで作ったのかね。

せっつかく外注が仕事遅らせてたのに、過払いしちゅんだからあー

ほとんど外注工事なのも怪しい。

外注の手配師の部署って、設計管理だっけ？　

アーバン末期は、やたら部署がおおくなって、どこが何やってる部署かも、よくわからんような状況だった。

外注頼みの会社が、外注の反乱じゃ、つぶれるもするわなあ。

そんな外注まかせな会社にしたんだし、なんかあったらすぐなくせる、なかなかですなぁ。

外注が仕事遅らせたから、通常入金が遅れ、着手金が少なくなったんで、
早期入金過払い契約の方が、増えたってことかぁ

外注で工事や設計を固めてとりあえず住宅を量産。社員はちょぃにぶい、現状把握に鈍感な人材を集めれば、倒産に気付かれないようにできるね。社員にぶいょ。会社の実体わからないんだもん。

確かに優秀な社員を雇ったら、倒産前に気が付かれるわな。

外注設計士はアーバンの名刺持っていたぞ。

にぶい社員が、にぶい施主から、金集めたって事だな。

優秀な社員は、こうなる前に、給料だけもらって、他社へ脱出です。
沈み行く船に、いつまでも乗船してる義理はない。

多分、現状把握に乏しい人材が専攻基準だったんだろうよ。社員面接は。

優秀だろうがなかろうが、アーバンの高額給与は魅力的。ギリギリまでいて、倒産前に脱出。

外注任せだったなら、毎日、社員は暇だったんだね。そんな楽な仕事だったから、失ったんじゃないか。

アーバン末期は、字が書ければ、誰でも、はいれたんじゃなかったっけ？

募集みたけど給料６０万くらいだよね。

>>896
喜々として「こんな怪しいことがあった」と書き込む割には、そのことがいま将に目の前で起きている時に何の対応もしなかったのは理解できませんよね。
それぞれの素養にもよるのでしょうが、予期できる材料は少なくなかったのではないでしょうか。

末期入社は、たいした仕事せずに、給料支援うけれたんだ幸せ者。

高齢者ばっか雇ってたようなきがするねえ。
ある一定の年齢の人雇うと、国から補助金でてるからだなんて、
噂あったけど、ホントなのかねえー？

外注任せな実体がない会社なのはもめるね。

高齢者なら目も耳も悪い、倒産前に気が付かれずらい。

ぜーんぶ、噂レベルじゃ、社員はまともに対応しなかったんじゃね。
いまだって、施主は根拠とかつかめずに、こまってるみたいなんだしさあ。
なにしろ証拠とか、確証が、つかみにくい会社だよなあ　
何がホントか、嘘か、見分けがつきにくいよ。

どんだけ社員は鈍いんだ、倒産予期出来ないなんて、やはり経営者が鈍い人間集めたんだろ。経営者は優秀だなぁ。

サラリーマンとしちゃ、風のたよりや、噂話程度で、自社の倒産話で、さわぎずらいよ。
もし倒産しなかったら、解雇されちゃうかもしんないし・・・・

後で内情をわかりずらくするため、記憶力がよわい社員を雇用したんじゃ。

やーっと、社員が倒産予期できなかったって事、理解してくれたのかな。
だって社員は、にぶいんだもん。ブイブイ。

風の便りで敏感に行く末がわかる社員は居なかったのかね。さすが外注手配会社だ。人材派遣だったわけだな。

にぶいし、事なかれ主義なんだろうねえ。
余計な事は、一切考えない、やらないっていう。

風の便りで敏感に行く末がわかる社員は、いち早く脱出だろう。
にぶい社員相手に、裁判起こして、施主は、あらそってる感じなんじゃね。

社員が倒産予期出来ないのは、にぶいからなのは分かった。にぶいから下請けに未払いなのに仕事を押し付けパワハラしたのは訴訟になる。

風の便りで敏感に行く末がわかる社員は、もらうもんもらって、いち早く脱出だろう。

下請けさんから、提訴してもらえばいいんじゃないのお？

優秀な社員が先にやめたんでなくてまったく仕事出来ないからやめたんでしょう。

倒産について経営陣は社員に伝える義務がないし、社員がそれを知ろうとしなければいけない義務もない。
当然、倒産したことによるいかなる責任も“知らなくても良かった人間が”取る必要はない。
ということですかね。

にぶい社員相手に、裁判やってればいいんじゃないのかなあ　
『私は、なにもしりません』状態で、やりずらいかもしれないけどね。

下請けも未回収多いじゃん。会社相手では回収出来ないから個人を訴えていたほうがいくらか和解金取れるでしょう。

重要な情報は、下っ端には伝えないってのが、切捨て組織として鉄則でしょ。
しらなきゃ、余計な事もしゃべらない、しゃべれない。

下請けさんは、未払い賃金法？適用されて国がたてかえてくれたんじゃなかったっけ？

下請けならいつでも準備出来てるでしょう。社員個人を訴えることを。

下請け業者さん、訴えるとすれば、経理や工事の社員なんだろうなあ。

散々社員にアゴで使われ汗水垂らして作ったのに、金払わす倒産なんて、社員への恨みや怨念はでかいょ。

あと積算も下請けイジメしてたよね。見積落ちてたの下請けに責任とらせたり。

それにしても、他の会社で倒産した掲示板とか、いくつか見てきたけど、
社員の個人責任追及の執拗さは、アーバンがダントツだね。
異常とも見える。他は、ほとんどが経営者の責任追及が大半なのにね。

社員さん性格悪いっす。