42歳です。転職するとしたら、どんな仕事があるでしょうか。

　会社はどこかの国の強制収容所となりつつある。コンプライアンスだとコーポレートガバナンス
だとかカッコいい事を言ってけど、会社上層部は、コストのかからないで働いてくれる人が大歓迎。
、会社の命令に絶対に従う人間をほしいに決まっている。
　表向きは人権だとか言ってっけど、内実、トラブルなく自分達だけが儲かればいいわけさ。
　誰も彼もピンはねする事が会社の利益となったと思う。
　東電をみればわかるしょ。　上がこれでは、下も右に習えで、同じようなことをしている。
スレッド主はこれに投稿した時点で42歳だから、現在44歳と思うが、人生あきらめて、僧侶にでもなれば
　最近、坊さんになる事もいいなと思う。　この混沌とした世の中で、俗世間から離れ瞑想と修行を積む。
　お金だとか、資本主義だとか、そんなものだとから完全に離れて、

　それとか田舎に行って農業・漁業で自給自足生活。　

>>スレ主みたいに４０過ぎて中途入社で５００万くれる会社、あったら爆笑！

フツーにあるよ。IT系なら。リクナビNEXT見てみ？

これから日本国債が大暴落するかもしれないぜ。
ギリシャ　スペインのようになっちまうかもな？
スペインの失業率は確か30％位だったかな？
ＩＴ関連などもうだめだろうな。

ブラック企業で鉄の精神力で仕事するのだ〜
経験なしで年収500万なんてその年からじゃありえないです。

現実と乖離した希望に近いですね。

技術、頭、何もなけりゃぁ無理！

平成22年　国税庁「民間給与実態統計調査」
40歳代前半（40～44歳）男性　平均　577万円

↑　
あほ、サラリーマン全体、出してみろ、２３年の。（笑）
新卒～継続勤務者ならそんなもん、おまえ世間知らず。ヒィ～

>524
平均ってそんなにもらうの？
その統計には中途採用の人や転職したばかりの人や、職につけなくてアルバイトしてる人も含まれてますか？

体使わない年収５００万円以上と週休２日は譲れない。

↑　じゃ、あの世に逝くしかないね、現世では無理。

>527

だからIT業界いけばいいんだってば。プログラムなんて書けなくていいんだよ。いかにも知ったかぶってナンチャッテでいればいいんだから。口がうまくてハッタリきかせられれば、あなたも立派なプロジェクトリーダーだｗ

金が全て。

>>529
管理職なんてみんなそんなもんだよ。

>>529
じゃ、その会社にスレ主紹介してやれよ、４２歳で５００万以上もらえるなら問題無いな。
ＵＲＬでも貼ってやれ、責任持ってな、世間知らずのオッパッピーだろ、おまえ。
大丈夫か？

>529
過去に何か余程ひどい目にあったのですか？
屈折するのには何かきっかけがあると思います。
良かったら教えてください。

>532

リクナビNEXT、エンジャパン、マイナビ転職、DODAどれでもいいから調べてみれば？　40代年収500万なんてたくさん載ってるから。とりあえずプロマネ経験かモバイル開発経験、JavaやHTML5できれば楽勝だよ。簡単だろ？

警備業であれば42歳だろうが、52歳だろうが、62歳だろうが雇用してくれよ。
やり手がいないから、慢性的な人手不足。

H26年からであるのと、住んでる地域がわからないので
参考にならないかもですが、

札幌市は、６０まで受験できるようになるらしいですよ。
年収も、勤務条件も悪くないと思いますが。
６０だとすぐ定年ですが。。

>536

馬鹿いっちゃいけない。どうせ雇うなら20代の若くて体力がある者を雇う。

中高年はそれなりに年齢を考慮して給料も高めにあげないといけないから、ますます雇用者から煙たがられる。

秀でる能力と経験がないと難しいと思います。
何もない人は雇用そのものがないでしょう。

年収500万以上の求人はあっても採用されなければ意味がない

企業は能力よりも若い人材がほしいんだよ。理由は簡単。採用した人事担当者が責任取りたくないから。

自分が採用を決めた社員がすぐ辞めたり経歴通りの能力を発揮しなかったりしたら自分の査定にかかわるから、とりあえず無難な若者を雇う。経験少ない若手なら育たなくても現場のせいにできるからね。

要は責任の押し付け合い。

大企業ほどそんな感じっぽいね。

ところでスレ主はどうなったの？ 年収500万をあきらめてフリーターでもやってるのか？

65歳超の人口が3000万人突破。　今後の労働人口の年齢比率を
見ると、完全な逆ピラミッド型となり、当然企業は若手を雇用し
たいけど、中高齢者の人口増加と年金受給年齢が上がれば、4、50歳
過ぎ又は60歳過ぎての雇用も活発になるのではないかと思う。
　
産業構造の急激な変化と規制緩和等の自由化で、企業の業績は急激に上下に変化し、
また超円安・国債暴落の危機等で、企業は長期的な安定した業績維持できない。、今後は、
今までと違う雇用体系が出来上がるのかもしれないと予測している。、
4,50歳代で転職は当たり前の時代になるかもしれないし、60歳超えた人達の雇用も活発になる
かもしれない。

日本企業は、今は業績が好調でも、先のリーマンショックや大地震等が起こった後を見れば、
わかるように、急に売上・利益が下がった企業は少なくない。国際競争も激化し、一生安泰な
企業は、日本には数少くないのかもしれない。　

それでも、
スキルがないと対応できないと思います。
次の会社の面接でも、今まで何をやって、どんなスキルを身につけてどんな実績を積んで来たのか？って事と、これから何が出来るのか？

これだけしか聞かれないと思いますが…

このスレッド主は、今、45歳くらいだろう。
もう終わりだよ。仕事選ばないで頑張るしか
ないだろう。

　直ぐ50歳で、気づいたら60歳。

一生安泰な企業はないな。　5年後消滅している企業なんてたくさんあるだろう。

雇用形態を変えないと、再来年で団塊世代全てが65歳超。
年金支給額は減額。70歳定年制実施。
42歳なんて、ぜんぜん若い部類になる。

これからはロボット工学やシステムをより進化させて人員のいらない会社作りを目指していくスタイルになっていきます。

少子化、おおいに結構。人間なんて必要ない世の中が出来上がっていく。今の中高年が全員亡くなる100年後くらいにはどこの企業も必要最小限の従業員のみになって失業率は50%を超えるでしょう。それでも企業は生産と売上が上がればよい。

↑　めんどい事良いよ、４２歳の我がままな再就職は無理だってわかれば良いの。

経費で人件費が一番高いから、利益をもたらさないと
ゴミ扱いか、キツイいや仕事をさせられる。　

キツイいや仕事でも雇ってもらえるだけマシ。

人口いすぎるから失業者が増えるんだよ。第三次世界大戦でもおっぱじめて地球の人口10分の1くらいに減らしたほうがいいよ。

巨人が出てくるとか？

42さい。
まだ若いよ。
70超の金持ち爺を引っ掛けて嫁にいくってのはどう？

42～？　もういい歳のジジイじゃんｗｗｗ　28の俺からみたら40以上はもうジジイだよｗ

４２歳、一般的には初老だな、白髪も目立つころだろ、なにが転職だアホ。

>555

中学生レベル。
28歳の発言とは思えない・・・

42歳で会社辞めるのは自殺行為でしょう。

こんな就職難な世の中にした政治家達は粛清するべし。　
大企業や銀行ばかり優先にしやがってな。
政治家の世襲制を禁止するべし。

日本社会は世襲制で身内優先だから、就職するにもコネクションがないと
なかなか難しいし、かりに就職しても後が大変。

↑　スレ趣旨ずれてまんがな！でんがな！　誰もそんな事聞いておまへん！

>>559

政治家のせいじゃないよ。日本は人口がいすぎるんだよ。企業の数にたいして求職者が多すぎ。そんなに雇えないっての。会社だってボランティアじゃないんだから。

　５，６０代の会社に居座って甘い汁を吸って、自分は仕事しない連中を解雇に追い込む。
高度成長期・バブル時代と日本経済の絶頂期を経験して、なお、６５、７０歳まで会社で
働きたい、退職金や高額な年金までほしいとなどとは虫が良すぎる。
その分を、３，４０歳代以下の人間に雇用を回せば、帳尻が合うのかもしれない・・・
　特に団塊世代（ｓ20年代生まれ）の方々。

まぁ～　あと１０年も経てばほとんど逝っちゃうから多少良くなるよ、団塊さん数多いしね。

>>207
40歳以上の全くの未経験は無理。求人は腐る程あるけど。入社してすぐに戦力になって成果を出すハイパースキルはありますか、会社は未経験に仕事を教えるのを1週間たらずでもケチる世の中なんです。まあ、ケチりたいから若いペイペイで無い優秀な中途採用が欲しいと言えるが。

管理人や掃除とか簡単そうだよ。

>>56
その口のうまさ、ずる賢しこさも実力の内、無ければ結局能無しに変わりない。むしろ、プログラムをマスターするより難しくてハードルが高いだろう。特に対人スキル無しや発達障害持ちには。

>>429
宝くじが当たるとか、競馬・パチンコ・FX・株などで勝ち続けないと、節約我慢の貯金回し程度じゃ無理。

何年も前の誰に答えてんの？　笑

今でも、本人以外にも当てはまってたり、有る有ると言ってる人が多いと思って。むしろ立てた当時より増加してるんじゃないのか。

既婚か否かも大きいね。
この年で独身だと？？と色眼鏡で見られそうだ。

ポスティング

>>558

そうでもない。スキルと経歴がある人なら転職も可能。

今のご時勢、年収上げたかったら転職しかないよ。

>>548
その50パーセント以上の失業者の人生を保証する現在の生活保護をも上回る制度が確立してれば良い、企業が人件費カットで儲けた利益の幾らかでも制度の予算に回してね、そうで無ければ、会社が産み出した物やサービスを利用する人口が無くなり企業が自身の首を絞める事になる。消費の対象として国内の日本人を無視し、経済成長しているかも知れないアフリカ・東欧・東南アジアをターゲットにしていれば別かも知れないが。

ホームヘルパー

42歳なら、いまの会社にしがみつくしかないよ

その年齢で再就職するよりフリーターになって朝から夜まで転々とバイト生活はどうですか？
もしくは小さい頃成りたかった職業に従事するとか。

42才なら体力や生活環境の限界があるから、少し心の余裕も必要なのではないでしょうか？

会社を辞める勇気があるならチャレンジ精神はあると思います。
バイト生活から新たな再就職先が見つかる可能性も０ではないと思います。頑張ってください。

>年収500万くらいと完全週休２日制は絶対希望。他の条件は特にありません。
贅沢過ぎる！
再就職するなら年収も休日も気にせず探さないと見つかりません
なにを言っているのかアホらしく思える

ポスティングくらいか

薬剤師だけど転職出来ますか

FAXがカラー送信できると思っている以上、転職は無理だね。

(´・ω・`)知らんがな

某メーカーの人事担しとる者だが建前上は年齢制限なしとしてるが、実際問題若い世代より安く使えるとか即戦力などの事がないと採用しないものです。

営業出来るなら使える

バス運転手も若いよりある中高年の年齢でも採用する

お店の軒先借りてたこやき焼いたら？(笑)

ペンキ屋

粉塵まみれの建設機械組み立工

原発関連かな？

>７０歳までを「ほぼ現役世代」とし、この年齢まで働ける社会にすべきだ――。６５歳以上の人の働き方などを議論する自民党のプロジェクトチーム（座長・片山さつき政調会長代理）が１３日、こんな提言の骨子案をまとめた。

何でもいいけど
死ぬまで働けよ
おまいら

人手不足でも60超えた人は煙たがる人が多い

スタッフが若い人ばかりの店に時々、老人が働いてると気持ち悪くなる。
老人は汚いイメージがあるから、なるべくなら若いスタッフがいい。

億あったら、トレーダーになりなさい。

億あったら働かんやろ。

警備員。

中華料理屋で皿洗い

糞まみれ(笑)

４２歳、正社員週休二日『土日祝』年収500万以上でおねがいします

不動産屋、タクシー運転手

資格ありませんが

転職で知って損ないことを列挙しておく。
お薦め。
・失業保険もらいながら職業訓練校（ポリテックセンター）に通うといい。
　最長6ヶ月、色々な学科がある。
・いろいろな資格が取れます。
・職業訓練校には求人が来る。
その他　健康保険は家族がいる場合、国民健康保険より退職会社の保険（2年間）
に継続加入した方が得。

旨い居酒屋で修行してして立飲み屋しましょう。
今は還暦爺さんの昼飲み多いから、食べ物が
旨くて安いと繁盛するよ。

俺の友人は今月オープンして毎日30人以上
来てるよ、大繁盛だよ。

始めは繁盛しても続けるのが難しいけどな。

半坪借りて、たこ焼き屋しよかな。笑笑

飲食は、まずは体力

IT企業。

５月就職警備員

１３時から２２時が週３日、１９時から朝５時が週２日

給料いくらとってるのかな隣人

ソープランドのスタッフ(吉原)　おすすめだよ。

テレビ見てたら結婚サギにあった女性３０歳前後の方が一千500万あげたとか言ってました、貯金ってそんなにみなさんしてるんだなと驚いたんですが、ひょっとして僕だけ貧乏なんでしょうか？

多分そうですね。

そんな女性は少いのでは？
孤独でお金しか信じられない、
で、優しくされてコロッと騙される。
女は男に貢がせるもの。

糞寝る前はでません

サービス業も営業も大型ドライバーも女性大活躍ですよね、看護婦さんの募集もすごいし保育士も栄養士も女性が優先です、実際大手下請け会社で働いてたらセキュリティ業務で新人の女性を指名で、いつもは作業終わったら責任者探しにいって報告するのに、女性がいるときはそばデレデレ話し込んでますね、給料も女性が働けるからと低めに設定されてる気がします、差別ではなく男性しかやらなかった分野に女性が入ると倍率は単純に２倍になるし、人がいるなら低賃金でも働きたい家族を養うつもりがない金銭的に実家から通って自律してない人が不満に思わず勤めてしまうから会社からしたら若くいらないストレスがない人材を求めてしまうのは仕方ないですね、ブラック企業で働いてる人も、普通の人ならなぜ会社に人生のほとんどを捧げてまで尽くすのか理解に苦しみますが、辞めていく人を見ながら自分にしか出来ない会社に求められている自分しか勤まらないと勘違いしてしがみつき優越感にひたり、ブラック企業の仕組みがこれが社会だと決めつけてますよね、あなた…そんな会社の仕組みを守って社会は人生は厳しんだと次の世代に渡すんですか？自分の子供にそんな社会をすすめるんですか？ひどい会社で働かなかったら嫌でも潰れるし、給料もあがりますが、結婚する気がない人や車も趣味もない人が多いから手取り２０万でもマイペースで働く人が長く勤めて何故か仕事出来ない人が長くいますが役職になっちゃいますね馬鹿でも毎日どんな職種でも同じ様な事を続ければ形になる機転はきかないけど、部下の出来る責任感ある人がフォローしてくれるからなんとかなるけど見限られて優秀な部下は次々辞めてく、それでも会社は回るから万能細胞みたいに与えられた部位に人は適応できちゃうんですね
だから今の時代一人で家族を養うとか家を買うとかしなければ何歳でもボチボチ生きて行けるんじゃないかと思うけど、給料も安い時間帯も長い人間関係も他人はどうでも良い社風が多いみんなでスキルアップすれば会社もでかくなり給料も上がる簡単な仕組みなんだけど会社に力があるから、あなたの実力以上の給料がもらえるだの人件費が一番高いだの思ってる人が多い、どんな大企業でも従業員が頑張ったから大きくなったわけだから人材なくして会社なんて出来ないのを忘れてませんか？くだらない仕事しかしてないと思う人でも無駄な仕事はないので誰かがしないといけない、誰もいなければ社長が１人でくだらない仕事からなにからなにまでやらないといけない、その仕事にかかる時間はかならず平等で価値は同じです
適材適所で活躍し時間を提供して給料をもらう訳なんてすねぇ
資格をもってるだけで先生になれる医者にも失敗しても医者が言うことは信じてしまう
そう
私は４２歳資格がないけど500万人生長すぎるので土日休みたい　何をするわけでもないけど適度に暇なので後ろ指刺されない程度に仕事して、ゆっくり休みたいんです
仕事紹介してください

近所の主婦が
ペットの預かりをしています。
小動物をカゴのまま。
ネットで広告しているらしいが
ペットホテルは高いですからね、半額にしたら来るでしょうね。

感染症とかﾔﾀﾞﾜ

マンションなので無理です

４２歳なんですが再就職するため就活してます
ハローワークで募集見て面接したら全然時間帯が違ったり休みがなかったり雇用保険に入れるまで半年試用期間中だめだとか、開き直ってハローワークに募集だすのに本当の事を書いたら載せてもらえないからとか…それと面接で良いこと言って働いてみると糞ブラック企業とかは従業員の話し聞いてて笑えてくる位です、みんな不満とイライラでギスギスしてるし、それでいてネチネチ陰口いいあってますねぇ仕事が出来ると主張したいんでしょうが２０年勤めて仕事教えてくれてる人が色々聞いてくるのは仕方ないけど給料とか聞かれると今までの経験上やばいので、まだ正確に話してないんですとごまかします、給料って２０年働いていたら凄いんじゃないですか？と聞いたらやっぱり僕がもらえる給料の半分位だった…恵まれてるんだろうと思うけど社風がひどかったから辞めました、次にまた面接して内容がまったく違ったりしたので土日祝日で手取り２８万なら働きますと言ったら採用、妬みつらみパワハラネチネチ初日にからまれてそれが１日中…そいつに教わるのはたまたま初日だけで他の人は優しいらしかったけど、初日帰りに『まぁどうなるかじっくりみてるから』と捨て台詞言われて、朝一挨拶した時から帰りまで総合的人生初めてみる醜い人間に一緒の空間にいたくないと二日目一緒に働いた人にぶちまけたら、そんな人いた？と言われて名前伝えても知らないと言うし、はぁ？と思ったらその二日目一緒に働いた人は半年らしく名前まだ覚えてないとのこと、なるほど取引先に行っても僕に話しかけてくるから不思議に思ってたけど同じ新人さんで知識もないみたいでした、たまたま分かる内容だったので対応しましたが、昨日の怒りがおさまらず昼に部長に話してそのまま辞めました
今度は大手企業だ！と思い書類選考を口利きで面談させてもらい、それに受かれば東京本社に行き面接、それに受かると研修試験！まずは面談で履歴書と職務経歴書を見てもらって、教科書みたいなパンフレットとDVDを３０分見せられて企業実績と売上を聞かされ、本題の質問攻め、資格と年齢不問となってたんですが、これだけ資格があるなら前の会社でいくらもらっていたの？と聞かれたので８００万位ですと答えたら爆弾踏んだのか、風当たりが厳しくなり、あなたより若い人が２年も働いてたら自分より給料がよいのが我慢ならなくなるんじゃないの？と言われたので、一応辞めた理由で結婚して子供２人できてマンションも買ったので必死で勤めてましたが離婚して長く勤めてた会社を環境を変えたい気持ちもありマンションの支払いも終わり養育費も貯金全部渡しましたし今でも子供と会えますし福利厚生と休みがしっかりあるほうがお金より大切だと思ってますと言ったら、新卒がほしかったと言われ他の会社でこの資格なら高収入いくらでもあるでしょと断られてるみたいだったので、はぁ…なんなんだこいつは、年齢不問と書かなきゃ良いじゃねぇーか年齢面談前に伝えましたよね？と思ったら冷めてしまい、新卒の方が良いのでしたらそのほうがいいのでこれで結構ですと履歴書返してもらおうとしたら、急に態度を変えて本社人事部がどのような判断するかわからないので２次審査にまわせてもらいます資格もうちで必要なものがほとんど揃ってますし即戦力として活かせるのでと言い出しました、いやいや年齢とか小馬鹿にしてたのはあんたでしょこんなんで万が一受かっても東京なんか面接行きたくねぇー会社のレベル知れたわ品がなさすぎるし管理職の人間性が低脳品性下品なら下の人間も会社にしがみついてる金かね言うカスしかいないだろと、いえ！結構ですと言いました
どうしても２次審査にまわして人事部に見てもらいたいと引かないし、他の役職の人達「年配の人達」もひきとめるので、遠くの支店の責任者もわざわざ面談のために来てくれてるみたいだったので、では御願いします。わざわざ時間をさいて面談していただきありがとうございましたと帰りました
しかし確かに他にあるな…妥協せず福利厚生と土日祝日休みのところ探してみるかと思います

あんたの目的とする福利厚生施設と土日祝日休みの会社を自前でつくりましょう。

再就職したいのなら職種を選んではいけない