[中小企業勤務]弱者に厳しい世の中になってきたか？[派遣社員]

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テレビ業界はね、昔から下請けを泣かして潰してやってきた業界だからね。
制作会社も芸能プロダクションも最初はﾔｸｻﾞや創価さんがやってきたわけだから
下請けが儲かる仕組みであるはずがない。
だから映像製作会社はテレビから離れていきつつあり、
広告・イベント・ゲームその他と幅広くやってる会社は伸びてるし給与もそれなり。
それでも最近は大打撃をうけつつも、潰れるほどではなく、
他の業界同様頑張ってる会社はぜんぜん生き残ってるし。

>>43

そうかぁ…

娘がアニメーター希望だが　180万はきついなぁ…

手に入れろ、玉の輿♪

平均年収1000万～

｢玉の輿」

…なるほどそういう手があったか…

いやっ、やっぱり自立して欲しいなぁ…

この不景気に製造派遣禁止にしてどうすんだ？
そもそもなんで禁止にするの？

期間工や準社員、パートは閑散期に解雇されないのか？
んなこたぁないよな

んだんだ　そもそも切ったのは派遣会社じゃなく派遣元

それに前回のような世界恐慌じゃない限り派遣なら他へ派遣先紹介できるが直雇用では解雇しか選択肢ないから悪化すると思うのだが

頑張れ玉の輿。
お金持ちほどお金の管理にうるさい。好きに使わせてくれるわけではない。
専業主婦生活は子供が出来ない限り、暇で退屈。自分の貯金を持って結婚した方が良い。

民主は企業に対して無策だからなぁ

やっぱ民主に政権は無理だったんだよ
アメリカも中国も景気回復してるのに日本だけ兆しすらない

国内の格差どころか国が貧困に向かってますがな

中国はリーマンで一回落ちたが５月後半から既に盛り返しているからな
結局二桁成長

日本国内も景気回復の兆しはあったものの政権交代で一気に失速、中小企業はバタバタと倒産、高度成長を支えた製造業への締め付けで閑古鳥

外交の失政で見放され、アメリカとすら協調できず
少なくとも自民の方が「景気対策」だけをみれば有能だったな

>>景況感の急速な改善にもかかわらず、失業者の増加が続いている現状を重く見て、税制優遇措置の導入

韓国は需要刺激から雇用創出に切り替えたね

やっぱり鶏を育てないとダメだというわけだ

んだんだ。

んだんだｗ

構造的な問題ですな。
インド中国やらで安く物作って、
売るのも中国やインド。

日本は知恵を売るしかない。
大企業も間接部門や営業職は今後厳しいし、体力ない中小も淘汰は進む。

サービス業も今後はかなりきびしい。
最近でかい店の閉鎖が多い。

派遣社員は厳しいですね。
大手企業も一般社員、ラインの派遣は全部昨年の７月までに解雇です。
英文事務も１２月で大幅に減らされました。
現在、必要最低限の派遣社員しかいない状態です。
でも、重工系は相変わらず派遣社員も沢山雇っているみたいです。
正社員も最近は５０歳を過ぎるとか肩叩きされるみたいです。
民主党になって不景気が増した気がします。

半導体のテストハウスなんて、派遣の使い捨てばかり。

使える派遣もすぐに切るのに、本体からの天下り正社員は見回りと業者いじめの日々。こいつらの方がいらねーだろ。

でも、いらない正社員は多いよ。
特に親会社から流れてきた人と、地元採用。

派遣が単調な仕事しかしてないというのは昔の話。
設計や開発を派遣がやっていて、正社員は日程と予算管理だけっていうパターンも多い。

うちの会社であった事だけど、若手のエースと評判だった正社員のエンジニアがいるんだが、リーマンショックで派遣切りが無差別(ほぼ全員)に行われた後、メッキが剥がれた。
今まで、彼の実績だと思われていたのは、実は違って、彼が出来るのは日程管理とプレゼンだけだった。
派遣が設計した物と業者をいじめて出させた資料を、自分の成果として報告しているだけと言うことが判明。
彼にとっては検討、設計、評価はするものではなく、させる物だった。
発覚したのは彼が開発したとされていた装置に不具合が出て、その対応の仕事にアサインされた時。彼は全く解決出来ない。それどころかその装置の仕組みすらわかってないと、お客さまからクレームが有った。
新製品だから初期の不具合は仕方無いが、何もわからない担当者をよこすとは何事か！と…
最適と思われる人を出したはずの社内は騒然となった。


遅かれ早かれメッキは剥がれたと思うが、幹部会では今でも、人を見る目が無い話題が出ると、彼の事が引き合いに出される。

>弱者に厳しい世の中になってきたか？
全然。まだまだ大甘。
依然、悪平等社会のままだろ。