埼玉県川口市アーバンエステートの被害者掲示板　PART16

最終目的は、やはり、これでしょう

過去の事例

①サービス残業で書類送検　神奈川県の住宅販売会社 －相模原労基署／神奈川
　
　神奈川県相模原市の住宅建設販売「○○○○」が残業代などを社員に支払わなかったとして、
　相模原労働基準監督署は、労働基準法違反（サービス残業）の疑いで、社長（５３）と同社を書類送検した。
　調べでは、同社は２００２年９月から０３年４月の間、従業員１５人に残業させ、
　割増賃金など約１１５万円を支払わなかった疑い。
　労基署は数年前からサービス残業の改善を行政指導をしていたが、
　タイムカードを改ざんして改善したかのように装うなどしていたため、書類送検した。（共同通信）

②賃金不払い残業容疑で元電子部品会社社長らを書類送検－－鳥取労基署( 鳥取)
　
鳥取労働基準監督署は、電子部品製造業「○○○○」（鳥取市津ノ井、従業員約１２０人）と、
同社の元社長（５８）▽元取締役経理部長（４４）▽専務取締役（５３）――の１社３人を
労働基準法違反（賃金不払い残業）の疑いで鳥取地検に書類送検した。
調べでは、労働時間を管理する専務は、０２年１１月１日から０３年３月３１日までの間に
社員７５人に法定労働時間（１日８時間、１週４０時間）を１週間１７時間２５分超える労働をさせた疑い。

城南建設って明記しろや。解りづれーだろ。

提訴され施主に反撃する社員より、かなりタチ悪いと見た。
ここの立て替え払いクンは。

書類送検するには、残業代不払いの証拠が必要となる。

書類送検するには、残業代不払いの証拠が必要となる。
だから　融資も、契約も、営業も、工事も、設計も、営管も、マーケも、あと、その他、もろもろの部署も、
残業代の未払い申請しよう。

旧経営陣の、書類送検したくないって、いうなら、別に申請しなくても個人の自由だよ。

185さん　ご意見無用。
『提訴され施主に反撃する社員より、かなりタチ悪いと見た』って
旧経営陣側の人間と勘違いかれるかもよ

188へ。残業代の立て替え払い申請をするかどうかと、旧経営陣の労基法違反の責任追及
とは話の次元が全然違う。金を貰いたい自分を正当化するんじゃないよ。

190さん、なんとでも、いってくださいな。
残業代の立て替え払い申請ができる事を決めたのは、労働基準監督署。

190さん、なんとでも、いってくださいな。
残業代の立て替え払い申請ができる事を決めたのは、労働基準監督署。
こっちから、頼んだ訳じゃない。

和解目当ての裁判より、よっぽど、確実に、旧経営陣を、追い詰められると思うがね。

これ以上、議論する気はないので、終了。
これだけ、書き込みして、騒いでくれれば、
まだこのこと、知らない社員の目にも、ふれるでしょう。
書き込みは、周知が目的ですから。
もっと、どんどん騒いでね　おしまい

労基法違反で書類送検で終了してどうすんだよ。労基法違反じゃ意味ねぇだろ。逮捕出来る事件で追い詰めなきゃ。

>>194
＞これだけ、書き込みして、騒いでくれれば、
＞まだこのこと、知らない社員の目にも、ふれるでしょう。

通知は直接従業員に届いているので、君が周知する必要なし。
それに500人のうち、この掲示板でその手の情報を得ようとしている人間って何人いると思う？
こっちは本丸で追いつめようと思っている。
でも無駄ではないだろうから、そっちも旧経営陣の労基法違反の責任追及を頑張ってくれ。
未払い賃金とか残業代の話題は、それ目的のブログがあるようだからそっちでやってくれ。
未払い賃金の時もそうだったが、ここで話題にするのはやめよう。
ただ、聞き捨てならないのは
>>167
＞当然のごとく、反応がでた。ただ９割方の社員は、うってられていない。訴えられたのは、５０人
確信犯か？色々と反感を買うからやめときな。（施主だけじゃなくな）
まあ、これ以上議論する気はないと言ってるので、返信無用だがもう少し考えてくれよ。頼むよ。

196さん　
倒産前に、やむなく退社している人もいる。
そういった人には、連絡さえきていない有様を理解してほしい。

やったー、また未払い賃金貰えるぞー
今度は北海道旅行だー

>>197
まあね、そういうケースもあるが周知の手段として「e戸建て」は、説得力にかけるな。
あまり義務感にとらわれず
＞倒産前に、やむなく退社している人もいる。
そういう人に君が出来る範囲で連絡をいれてあげればいいかと。
そして
>>167
が君の書き込みなら NG! ですな。施主だけでなく訴えられた44人から猛反発だよ。

未払い残業代？
自分はいいや。

やっと見つかった今の勤務先の給料はアーバンの半分以下。上がる気配もなければ、毎日3時間の残業代もでない。俺の仲間もそんなもん。
いまとなっては、今さらアーバンの給料面での待遇の良さに気付いたのさ。
アーバン元社員が倒産してもなお、未払い残業代を請求しているなんて世間で評判になったら、同じ輩だと思われて会社クビになっちまう。
そんな迷惑だけはかけてくれるなよ。

↑
同感です。

やはり少なくても、これから先の収入確保のほうがはるかに大切です。

>>196 >>199 >>200 >>201
そういうことだと思う。
元社員には労基から通知が来ている。それぞれの判断で決めればいい。
申し込もうが見合わせようかは各自の判断で、声高に告知するものでもない。
どうも倒産後の元社員の動きも色々あって
とにかく労働者の権利のみを訴えるブログや、役所に賃金についてのデモをする輩など
今回の「事件」については関係ねーや、それより俺に金よこせって奴がチラホラいる。
大義名分は告知、周知だ。
そこに自分の在籍した会社がどれほどの被害を与えたかという気持ちがポッカリ抜けている。
個人個人の責任を問うているのではない。
どれだけの被害者がここを見ているかはさだかではないが、被害者も見ている前提の掲示板で
元社員の権利ばかりを主張する精神が理解出来ない。>>167 は最悪でしょう。