志多組ってどうですか？

宮崎の○○設計は何処ですか？教えて下さい！

今の社長　相当若いし、知識も経験も無いんじゃ？
取り巻きさん　しっかり支えて下さいよ！　我々就いて行くのに不安で不安で……

宮崎の設計事務所さん　何処まで腐っているの？　何時まで甘えれば気が澄むの！
設計事務所憲章が笑っているよ！

教えて厨がうざいですね

知ってどうしたいの？

何となくわかりますなー｡
有名な数社はすぐ頭に浮かぶ。
応じている会社もね｡
本当に腐っていますね｡
でも問題なのは純粋に頑張っている会社が浮かばれないこと｡

久しぶりにこの掲示板見てみましたが、いまだに書き込みしてる人がいるんですね・・・。

いいかげんやめれば？

”妄想族”みたいになってんじゃん。
何を知ってるの？真実なんて全然書かれてないじゃん。

もう、ほっとけば？？

「何を知ってるの？真実なんて全然書かれてないじゃん。」とありますが・・・。


それではせっかくなので真実を教えてください。内部関係者らしき方。


「うそを言わないこと。」って社訓があるようですけど。


守れていますか？

807さん。

あなたみたいな妄想族に、真実ってあんの？

あるかないか分からんことを、適当に書いて・・・。

？？？って感じです。知ったげに「うそを言わない」とか使うな。

社長のところに、直接あなたが思う真実確かめてみれば。自分で。

社長に問い合わせができるならしてますよ

問い合わせしたら本当のことはなしますか？

無理でしょう

本当のことなんか言えるわけないでしょうし

元社長は「破産手続きの開始が決定」された様です。

http://www.sankei-m.co.jp/

この会社も前経営者が社員の雇用確保の名のもとに他社に売ってしまったのでしょう。今の経営者はスポンサー会社のいいなりでしょう。倒産した会社の社員は辞めさせられた社員も哀れだが残った社員はもっと哀れ。前経営者の放漫経営のツケを残った社員は押し付けられて・・ホント御察しします。残られた皆さん、頑張って下さいね！でも長居は禁物ですよ！

妄想族万歳～！！

教えて

何を？

その設計事務所は何処ですの？

教えてよ

いやだよ。

建設の支店ってあといくつ残ってんの？

ホームページに載っていますよ。

815＝Ｂ・Ｉ・Ｍ・Ｎ

またリストラがあったみたいですが、会社の雰囲気はどうなっているのでしょうか？

少し気になります・・・。

やっぱり先々厳しい状態かなー？
下請業者の選定で、今までの取引業者の不満がジワジワ噴出中ですわ｡

志多組にはいい人がいたよ。
そんな人は早く辞めた方がいいんじゃない？
世の中広いよ。
自分の実力と自信がり、”金にきれいであるって”思っているんだったらね。
去年までの志多組とは全くちがうもんね。
坂志下組（さかししたくみ）ってとこかな。

おっとそこの○○○さん。都合付けた金、まだ恩恵にまだあやかってないのですが・・。
まだ辞めたって聞いてないし、都合付ける気があるんでしょうね？
坂志下組辞める時は必ず連絡をするように！退職金で清算願います。
連絡無かったら家まで取り立てに参ります。楽しみに待っててね。
女房の顔が想像できるよ。家のローンが払えないので・・今から進学が控えているから・・
知ったことか！今迄の旦那の”つけ”の清算です。<(_ _)>
今からでも清算しにお宅に伺いたいくらいです。<(_ _)>
一日は24時間あるって言ってましたね。
夜のアルバイトを紹介しますよ。

かつて志多組という九州では三本の指に入る優良な会社があった。
それは創業者とその創業者と共に汗しを流し苦労を共有した社員が永い年月を費やして得られた技術と信用により築きあげられた。しかし、先人の苦労の城はあっけなく倒壊した。
"三代目で潰す"とはよく言ったものだ。
一代目は苦労して会社を創り、二代目は一代目の苦労する姿を見ているから依り会社を繁栄させようと努力する。
三代目は二代目で安定した会社にまで成長させているため、子供(三代目)には苦労させたくないと甘やかせているため三代目は苦労を嫌い放漫経営になり会社を食潰す。これは世襲会社の場合によく見られる。
この優良会社を潰したのはまぎれもなく三代目の放漫かつ傲慢経営によるものだ。世間知らずのお坊ちゃんが親から貰った会社という神輿に乗っかり、担いでいる社員の苦労する姿をただ眺めていた結果がこれだ。
潰れたのは世界的不況のせいなどではない。この不況下でも生き残っている同格会社は多々有る。この会社の倒産は間違いなく経営者の失態だ。志多組が優良な会社といわれたのは経営者が優秀だったのではない。社員が優秀だったからだ。しかし社員は傲慢な経営者に物申す事が出来なかった。故に先に壊れかかった道路があるのが社員には見えていても、それを経営者に強く進言出来ずそのまま突っ走っていった・・・
民事再生で一応、志多の名は残っているが実態は"死に体"だ。残った(残された？)社員は無能な経営者の失態の尻拭いをさせられ今まで以上に苦労を強いられ、更にその報酬すら減らされる有様だ。そりゃモチベーションも下がるよな・・。既にオーナー会社に好き勝手にいじられもはや志多組のカラーなど無い。お飾りの社長の意見など通りもしないし、そもそも指揮権もない。これでは社員がついて行くはずが無い。
かつて志多組という九州では三本の指に入る優良な会社があったが、今は無い。在るのはゾンビと化した会社らしきもののみ。優秀なかつての志多組社員は、見切りを付ける時だ。このままこの会社に居たら利用されるだけだぞ！！

当時、民事再生を出した時点での社長は４代目です。

823は気持ち悪い奴だな。早く気がすむように清算して下さい。

社長さんが社員に注意した通りに社員はマージンもらえるかで下請け業者決めてますよ？

ボーナス・減給で大変だからと今までより多くの金を要求しています。

下請けだって大変なんですよ？

そこまでしないと仕事もらえないし、そんな人間のいる会社と付き合うのは。
早く証拠掴んで膿みを出してくださいね。

今までみたいにまともな会社になるように期待しています

賄賂で業者を決めるのは、宮崎の建築設計事務所の数社も同じです｡
あの人とあの人とあの人.....ホントむかつく。
この業界の膿は永遠に出ませんよ。

国交省ＯＢを早く叩き出さんとこの会社マジでやばいよ。現役社員もうんざりしてると思うよ。
口出しばかりしてさ。立て直すならプロパーの社員で立て直せばいい！民間企業の事なんか官の人は解らんよ。
官の人はこの会社が再生しなくても、また他の土建屋に天下ればいいんだから真剣に立て直す気なんかないよ。

８２５さんの言うとおり４人目の社長ですが、世代でいえば確かに三代目になりますね。とにかく何代目だろうが倒産させた責任の重さを現社長は深く知るべきでは？辞めさせられた社員の、社員の家族の人生設計を崩壊させた事を！残った社員に押し付けた重責の重さを！

社長が煩い事言うばっかりで肝心な処をTにまかせていたからこんな事に成ってしまったんだけど解っていますか？
Tは自分の保身ばかりやって部下に金創らせたっぷり貯め今じゃ某病院の何も出来ないけど事務長？ふざけるな！
奥さんの所に取り立てに行きますよ！集団で！債権者は治まらないよ！

ここ十数年、このままで済むはずはないという思いを持ちながら勤務していました。
一年近く経ち、さらに客観的に見えるようになりました。
貴重な経験をしたと思います。
この経験は、次の勤務先で生かせると思います。

とりあえず安値受注は止めろ｡
今まで以上、
これ以上、
下請業者に迷惑をかけるつもりか？
あーイライラする｡
ブランドもない
信用もない
仕事もない
人材もない
もうこの会社に存在価値はありません｡
解散をお勧めします｡

↑834 イライラしたらビックボックスで飲んで、青空市場でオバチャン相手に楽しんで下さい。オススメコースです。

おちょくるのはよくない
踏み倒された下請けからすれば、この会社の姿勢は苛々すると思う。でも中にいる社員が一番苛々していると思う。

冷静に判断してこの会社の寿命は短いと思う。

明日で１周忌｡

相変わらず下請に賄賂の要求が多いみたいですね

給料下がったとかボーナスがないとか知ったことか

よく迷惑かけたところにぬけぬけと要求できるなーと思う今日この頃です

もちろん仕事ごと断りました

仕事を断れてよかったですね。うちに廻ってくればいいなぁ～。

新しく開拓する余地がありそうだ。
今は現金払いでしょ。

この会社は、９月から利益主義の昔ながらの土建屋に生まれ変わります。だってこの会社のオーナーが「金が一番、お客は二番、品質三番、社員は十番」くらいの考えですから。儲からない仕事は絶対受注しない！儲かりそうな仕事は他を蹴散らしてでも取りに行く！昔のこの会社のポリシーなんて糞みたいに考えているオーナーだから良識ある社員の皆さんはプライド持って早くエスケイプした方がいいですよ。だって形だけの社長ハンはこのオーナーの言いなりですもん。もはや終わっていますよ・・・再生したとしても残念ながら昔とは全く異なった資質の品の無い会社になるでしょう。

８４６さん
貴方のおっしゃる通りです。色々お話はお聞きしますが、この会社はそう長続きはしないでしょうね。
社訓の「人様にマイナスを与えないこと」「皆に公平であること」・・・創業者の志多熊吉さんはは泣いているでしょうね？
利益追求の会社は必ず何処かでこけますからねー｡

役員級の二名が新たに解雇との事。今後まだ解雇される役員級や社員がでるのでは・・。とくに建築事業部は廃業するのでは？ここのオーナーは利益第一主義だから利益の出ない部門や非生産部門は削減するのは必至です。
まあそんな事してもしなくても再生は不可能でしょう。ここの社員の資質とオーナーの資質は合い様がない。ついて行けない社員が今後、続々と自主退社していき事業継続困難になると思う。

最近書き込みも無くなったな～　世間からもこの会社に対する興味が無くなってきたと言う事か・・
終わった会社とはいえ悲しい物だね～　まあ、会社サイドからすればこの掲示板から内部の社員に色々発信されなくなってホッとしてるのかな　いよいよ坂〇組子会社の発進だな（涙）　オーナーの懐のためにこの会社の元社員は身を酷使するわけだ・・まあ何をしても今更どうしようもないけど、社員の方々はかつてのこの会社のプライドは失わないで頑張って欲しいですね。
あと名ばかりの社長さんはもっと謙虚に生活してね。社員には全て伝わるんだから

がんばっても体壊して、家族に迷惑かけるだけじゃないか？
もうなすがまましかならんのだから、体をいたわらんと死人が出るよ。

この会社で真面目に仕事しても会社は何もしてくれない。するのは賃金や役職の切下げ、そしてリストラ。やるきはなくなるばかりだ...よそに行けるものなら早く行きたい

まさに使い捨てだね。

ここは土木主体で再生を図ると言っているが、肝心の土木の社員が現体制に嫌気がさしたのか、どんどん辞めている。それを経営陣は止めようともしない。それは実質経営者の坂〇組がライバルであるこの会社を潰したいからではないのか？再生を支援するなどといいながら中でやってる事は"いじめ"みたいな事ばかりだ！社員の士気は再生どころか、再就職先の模索に必死だ。初代熊吉社長は社員を家族のように大切にする人だったと聞く。今まさにその気持ちが必要なのではないのか？それが出来ないのなら、ここの再生は無理だと思う。企業を支えているのは金ではない！その企業で同じ目標に向って働く"人"なのだ！今のこの会社にはそれがまったくない！このまま〇下組のような人より金に重きを置く会社になるくらいなら、さっさと解散して欲しい！かつてのシダイズムが皆の心に有る内に・・

また優秀な社員が辞めてます。このまま行くと、この会社は本当に危ないですね。経営陣には本気で再生する意思があるのでしょうかね？

無いと思います！

相変わらず社長の言葉には社員にぐっと来るものが無い。人ごとみたいに聞こえる。利益体質の会社て何？
坂〇組みたいな金先体質に成れって事？「前を向いて進むのみ」て、勝手に経営失敗しといて前線の社員には今後の方針とかの充分な説明も無く一方的に事を進めて、心身共に疲れ果ててる社員を引きっずているだけだ！こんなやり方では社員も疑心が募り嫌気がさして辞めて行くのが当然だ。

まったくです。社員に「あれやれ！これやれ！」と、けし掛けるばかりで上層部の方々は一体全体何やってるのでしょうか？伝わって来るのは悪い話ばかりです。もっと情報開示して実際に汗を流す下の者の意見を取上げて欲しいです。

会社都合で社員を減らして再スタートした時点で徐々に出て来た自主退職する社員を引き止めなっかった事が第一の失敗。今更歯止めは効かない。そして坂〇からの三人の使者(死者)の思い上がりにも取れる数々の横暴な再生策。今まで社命を守ってきたのは無能な経営者ではなく下っ端社員なんだ！そのプライドも使者は奪い取った。社員在っての会社だと今更気付いても遅い！何が意見交換会だ！参加への呼び掛け方から上から目線で何が話せるってぇーの！提灯河豚みたいな顔して！Ｋ＆Ｎは、まず倒産した社員の無念さ、遣る瀬無さ等の心の痛みを理解してないし、その気持ちを酌もうともしない再生金先ロボット！だから貴方達では再生は無理！

だいたい遣る事がえげつないです。創業者熊吉翁の写真パネルを外す必要がどこに有るんです？メタボ専〇は、ただここを支配したいだけなんじゃないですかね？はっきり言ってメタボとゴリのやり方では、坂〇の社員ならいざ知らず、誇り高いここの社員を支配する事は無理です。業界でも嫌われ者の彼らに屈辱的な扱いを受けてまで、ここに留まろうは思いません。ここの社員の皆もそれぞれ事情はあるだろうが、欝積する不満を持ちながら仕事しても自分自身に負担が掛かるばかりです。将来を考えたらトラバーユして新たな道を歩むのも長い人生に於いての一つの選択肢だと思います。

文句が有るから皆辞めてるんじゃないか。そんな事も解らないのですか？貴方が社員を働く道具ぐらいにしか見ていない事が充分解りました。誰も再就職にびびっている人なんかいませんよ。むしろ皆は、貴方が会社を変えたおかげで再就職に挑む勇気が出たぐらいですよ。経営者でも出資者でも無い「ただの雇われ人」でも働き手が居なくなったらどうやって会社を運営するのですかね？新たに雇えば良いと思うなら辞意表明者を引き止めようとするな！働く皆が何故文句が有るのか考えてみて下さい。貴方のやっている事が今の会社に本当に必要で正しい事だと思うならば、管理職だけでは無く働き手に充分説明し理解させて実行するべきではないのですか？一方的ではなく。こんなにメチャメチャになってしまった会社に未練など微塵もないがもっと別なやり方があったのではないか？と思わずにいられません。また「文句があるなら辞めなさい」「君らはただの雇われ人だよね？」なんて降圧的な事言ってるから社員が信用しないんだよ！そんな考えの奴と意見交換なんて出来るわけない！文句と意見は紙一重だと考え幅広く聞き入れる度量を持て！貴方は純粋な意見も文句としてしか受け取らないのではないか！経営者と働き手との信頼関係が築けないなら再生なんて無理！笛吹けど踊らず！喜んで辞めましょう！
以上

どちらも自分の事ばかりだね。
迷惑かけた下請け、顧客にたいしては何とも思ってないみたいだね。

社員は迷惑かけた協力業者に対しては、優先的に仕事をして貰いたいと思ってます。しかし、オーナーの方針で「安いところにやらせろ」と言われるため今まで以上に叩かざるを得ないので本当に頭を痛めています。その上書類は増えるし社員への締め付けの強化と心身共に限界に来ているのです。本当は辞めずに頑張りたいが、これ以上ここに居ると体を壊し家族にまで迷惑を掛けてしまいそうなのです。苦渋の決断なのです。

迷惑を掛けられたのは下請けさんや顧客だけではないのです。経営者の方針を信じて従ってきた社員も被害者なのです。何の状況説明も受けず、突然倒産という境遇に落とし召され、それでも受注した仕事を投げ出さず遂行するために、下請けさんや顧客に少しでも迷惑掛けまいと前線の社員は自分自身の先の心配を抱えながら働いたのです。知ったような事を言わないで頂きたい。

削除されていますが貴方は"文句があるなら辞めなさい""経営者でも出資者でもない君らはただの雇われ人だよね？""黙って働け"と書かれていましたが、これは経営者及び出資者本人の言葉なのでしょうか？
もしそうなら再生させようとする意思が皆さんに伝わらないのではないでしょうか？これでは「お前たちは黙って俺の言う通りにしろ！さもなくば・・・」と権力を武器に立場の弱い民を痛めつける時代劇の悪代官です。
共に再生を目指す同志として扱わなくては人は動かないのではないですか？
貴方には下の者をさげすんだ見方をする気持ちが有るのではないですか？それでは意見交換など出来ませんよ。

まぁやっと社員も俺たち下請けの気持ちわかったかな？
会社内だから自分と自分の身の回りの事だけだからなんとでもなるでしょうが、こちら下請けは会社と会社の付き合いで社員や社員の家族や取引先業者のことまで考えてやらないといけないんですよ。
今あなたたちが言われてることはこちらからしたら日常茶飯事ですからねー
どうってことはないですがただ本当に頑張れよ
無理すんなよ
自分を捨てるな
人生なんとかなるから

黙って私の言うことをききなさい！

どうして、こんな会社になったの？　誰がこんな会社にしたの？　新しい経営陣
会社で、一番大切にしないといけない者は、社員　次に家族　そして、協力業者さん
決して、利益ではない。
今の、経営者にはぜんぜんわかってない。　わかろうともしない　そんな経営陣に誰がついていく
今後の会社が再生できるか、できないかは土木の現場社員がにぎっている
その土木社員が、辞めていくことをとめる事ができない経営陣に、再生は無理
辞表を会社に持ってきてときには、もう止めようとしてもできない
そんなことも、わからない　経営者と土木の幹部　情けない
今まで、土木の退職届を提出した人は約30人、まだまだ止まりません。
会社を再生する方法は、ひとつ　経営陣　(実権を握っている人)　総入替すること
会社って、経営者　特に実権を握っている人が非常に重要なんですね
会社をやめて、初めてわかりました。
優秀な、現場技術員が続々やめて、今後の経営成り立ちません!
早く、会社に見切りをつけてやめていけれる人はいいけど
子供の教育費・家にローンのある社員は、非常につらい
多分、社員全員が一度は辞めようと思った事　あると思う
このままでは、志多組再生は非常に厳しい　早くなんとか誰かしてください

会社は利益があってのみ存続します。会社が存続しなければ社員も家族も協力業者も大事には出来ません。
一度倒産した以上利益主義はあたりまえの考えではないでしょうか。
その利益を業者との癒着で食い潰したのは誰でしょうか。志多組の現場は所長が誰かで業者が決まり
実行予算は甘く組んでお金の融通が利く業者に金を作らせていました。私が知る限り車のトランクに現金を
隠している所長、ハーレーを買わした所長、ゴルフ会員権はほとんどの所長が業者に買わせてます。
週末は持ち回りでコンペ、飲み食いは業者払い、世間の建設業者はそんな事していません。
利益の確保に真剣に取り組んでいます。今までやってきた事を棚に上げて経営者がどうだの、待遇がどうだの
平気で言えますね。会社が嫌なら早く辞めればいいだけだし、坂◎組さんもそんなに真剣に再生させようとは思って
ないのではないでしょうか。ある程度の土木の基盤さえ取り込めば1億の投資も無駄ではない位の考えではないのですか？

「会社は利益があってのみ存在する」確かにその通りです。しかし過度な利益追求はどこかに負担が生じます。
今この会社は、極端に利益体質に変えようとした為に、社員に大きな負担を強い追い詰めた結果が、社員の辞職の連鎖となっているのですよ。一部の不届者な社員はもう一掃され、残っているのは志多組を本当に支えていた真面目な社員なんじゃないですか。そんな社員を一部の不届きな社員同様に考え、締め付けたから優秀な社員達が辞めていくんですよ。このまま行けば坂〇が目論む「ある程度の土木の基盤の取り込み」も難しくなるかも知れませんね。
そうなれば坂〇からの使者の再生方法に間違いはなかったのか坂〇社長さんから問われるんじゃないですか？
もっとも今の再生方法が坂〇社長の考えかな？使者は言い成りなのかも？ですね。まあ、どちらにしても今回のやり方は失敗ですよ。
銀行屋さんも思惑通りにならないかも知れませんね。だいたい坂〇をスポンサーに選ばせた事が根本的に間違いだったのですよ。そのうち坂〇もスポンサーから撤退し会社再生断念という事になるでじょう。なんせ坂〇さんは金に成らない事には一切い関わらない主義だそうですから。
優秀な社員の皆さんは一日も早い決断をされた方が今後の為です。もはや志多組という会社は存在しないに等しいのです。そう考えたら自ずと答えは出るでしょう。賢明な決断を願っています。今後の人生、良き時代だった頃の志多組で得た知識と技術、そしてプライドを持ってお互い頑張って生きて行きしょう！

たった一億の出資だから坂〇にしたら再生しようが、しまいが然程重要視していないのかも？ただ今回のやり方で再生失敗なら坂〇の評判は益々下がるでしょう。今回のやり方は取引業者を通じ業界でも広まってますからねぇ。

なるほど・・そういう事ならば坂〇の使者も真剣に再生に取組む必要もないですね。ならば社員の皆さん、もう迷う事ないですよ！志多組は去年の８月８日を境に亡くなったのです！今の方法では再生など無理！使者も方法を改めるつもりも無いでしょう。このまま我慢して居ると本当に心身共におかしくなりますよ！外も不景気の荒波で大変ですが、ここに留まっていてもじわじわと真綿で締める様にこき使われ、使えなくなったら塵屑のように放り出されるのが落ちです！見切りを付けて新たな道に挑もうではありませんか！志多組社員なら何所へ行ってもやっていけます！貴方達は今まで九州を代表する会社を支えてきた一員なのだから！その誇りを胸に外の荒波に向かおうではないですか！使者がなんと言おうと志多組はダメな会社ではない！先代からの継承者が舵取りを誤った事でダメになったのであって志多組の真髄は間違ってなどいなっかた。その思いを持って外で頑張って行きましょう！

迷惑を掛けられたのは下請けさんや顧客だけではないのです。経営者の方針を信じて従ってきた社員も被害者なのです。何の状況説明も受けず、突然倒産という境遇に落とし召され、それでも受注した仕事を投げ出さず遂行するために、下請けさんや顧客に少しでも迷惑掛けまいと前線の社員は自分自身の先の心配を抱えながら働いたのです。

分かっているか！！お坊ちゃん！！
自分の保身ばかり考えるな！現場を監理する人間は切った張ったで切り抜けてきてるんよ！
人生を与えられた現場に賭けてるんよ！（事故でも起きれば辞表は覚悟の上）
今迄の事は水に流してやる！人生賭けて取り組めよ！今迄就いてきた人間に対して申し訳無いと思わんのか！！
頭丸める位は幼稚園生でも出来る。行動に移せ！
十分頑張ってダメだったら間違った、己を神輿と担いだ自分を責める事が出来る。
何も出来ないんだったらとっとと辞めろ！

このまま残るは地獄、辞めても現状並みの生活は無理でしょう。しかし精神的には辞めた方が幾分楽になると思います。我慢して、ここに居続けたら肉体的にも精神的にもボロボロに成りそうでそす。このままだと技術系社員が全員居なくなりますよ。社長さん・・・口だけじゃなく行動で社員を助けて下さい。

なんだか出資者と思しき投稿が軒並削除されてますね

このままここに居たら坂〇組や、残ってる社員に対して何も出来ないくせにトップを気取ってる居残り経営者達の為に働く様なものです。社長さんは現在、数十万の家賃の高級マンション暮しだと噂で聞きました。もしその噂が本当なら怒りと共に呆れる限りです。社員の半数以上を辞めさせておいて何やってるんだ！辞めさせられた元社員の中には未だ職が見付からず明日の暮らしも不安に思って日々を送っている人もいるのに！本来ならば最高責任者は再生するまで給料無で職務を遂行するくらいの気持ちでいるべきなのでは？社会的責任の感覚のが一般人と大きくずれているとしか思えません。どれだけ社員を裏切ったのかもっと自覚して、真摯に社員と向き合うべきではないのでしょうか！

こんなところで文句ばっかいってないで面と向って経営陣に言えば！

あなたたちは職を失うだけでいいかも知れませんが、回収不能になり、倒産し、明日の生活さえ見えない人の気持ち考えたことある？

こっちから言わせれば、経営陣もあなたたち社員も同じ加害者にしか見えませんし、どーでも良い話です。明日が来る人たちは羨ましいです・・・。

こっちから言わせれば、経営陣もあなたたち社員も同じ加害者にしか見えませんし、どーでも良い話です。

なんで社員が経営陣と同じ加害者なのか解りません。今、社内の社員の境遇について皆不満を述べているのですよ。
下請さんを装って投稿してるのではないですか？それにどーでも良い話なら無視してほっといとけば？

もう少しで弊社の給料レベル以外だな。ボーナス無し、昇給無し、賃金カット、退職金無し、昇級無し、ないないずくしの会社になりましたな。

何にもしない労働幹部の手当はまだあるの？
何もしないのに2万/月とか手当がついてたよね。
月１回の会議だけでボッタクリと思わない？
仕事が忙しいという理由で組合活動をしなくても手当ついてたよね。
あのときは仕事をせずに交渉に集中すべきだったと思うんだけど。どうよ。
会議、交渉とかで仕事に支障をきたすかも・・っていう手当じゃないの？

来週から代休、年休とりますので経営陣さん現場の段取りよろしくね。もう貴方達に振り回されて疲れました。

まったくなんて事してくれたんでしょう...。坊ちゃん育ちで自分では何も出来んくせに虚勢だけは一人前に張る若き経営者は今何を思うのか...。坂〇組の下でみっともなく残るより早く解散して欲しいです。本当に...。

冷静になって考えれば、現在の経営陣が行っている再建方法が社員にとって悪かろうが善かろうが、経営権が移譲している以上、それは現経営陣の責任において行われている訳だから当然であり、また仕方のない事です。社員の心情を察すれば体制が大きく変わる事への抵抗感と今まで格下だった会社からの支配に対する屈辱感から再生への士気が低下するのも当然かと思います。問題なのは、現経営陣による強引とも取れる手法が社員の反感を買い再生への意欲が失われ辞職という社員の最終意思表示を多くの社員が選びつつある事と、それに対して経営陣が目だった対策もせず静観を決め込んでいる事で益々双方の溝が深まっている事ではないでしょうか。もっと双方がお互いの立場に立って話し合う機会を設け双方の妥協できる最良の方法を模索する事が必要なのではないのでしょうか。残った社員の皆さんも現経営陣に対して多々不満も有るでしょうが、最も非難されるべきは、この悲惨な状態に貶めた全経営陣でしょう。でも非難ばかりしていても何も変わりません。現状が不満なら変わるように行動するか、辞めるかです。行動しても何も変わらず我慢してまで残ろうと思わないのであれば辞めましょう。何も言わず我慢して残る人はストレスで健康を害さないよう気をつけて下さい。

社長さん、第二の創業て何ですか？７０年以上かけて築いた信用と技術のプライドをドブに沈めて、過剰な利益追求主義の会社へ変貌する事ですか？さぞ御施主さん達の評判も上がるでしょうね。

まったく、ここの社員は愚痴ばかりですな～、スポンサーが着かなかったら終わってたんですよ。解ってるんですか？愚痴ってる暇があったら新しい経営者に従い自分の仕事を一生懸命やりなさい。

その噂の信憑性はともかく、その案いいですね～辞めてる人は優秀な人達が多かったから皆が結集すれば良い人材で良い会社が出来るかも！でも銀行が動かんでしょうね・・・現実的に実現は厳しのではないでしょうか・・・

元社員での第二の志多組設立は難しいでしょうね。退社した人達は殆ど新しい仕事についてるもようです。他の建設業にいった人や建設業に嫌気がさして他の業種に就いた人等それぞれです。皆ばらばらになってしまいました。他人任せの安易な経営者のおかげで…残念です。

反省が足りませんよ～
全身グレーは、ないよね～
残っている社員は、残っている意味を考えなさい

今度の出来事って？

因果応報があるって？
自分を捨てて坂下の言いなり、YESmanになれば報われるって事？
倒産以前に悪いことしてた人間は首になってるって事？

自分は東京支店で長い間会社を見てきましたが、現在残っている社員は本当に良い社員であり、再生するのには
適してる配置だと思います。（やっと目が覚めたのかも）
先が見えない中私は、家族の事を考え逃げ出しましたがなんとか頑張って前のように明る会社に戻って欲しいと
願っています。
プライドも何もかも捨てて、取引様にご迷惑かけたきた事を一つ一つ誠意を持ってやればきっと残って良かったと
思える日が来るんじゃないでしょうか。
私も志多組に残れば良かったと思わないように頑張っていますので皆さんを頑張ってください。

支払方法が若干変わりましたね。散々迷惑掛けておいて指定の請求用紙を購入させるとは・・・。
坂○組の経理体制になり一部不払いが発生している現場があるとか無いとか？
はっきり言ってこの会社は終わっています。

請求書を購入するのが古いですね。

こちらをご覧になっている皆様へ。
このＨＰは事実そのものですね。スゴイ。
債権者の皆様は往復ビンタをもらわないように気を付けてがんばってください。
現実はかなり厳しいでしょうね。だから退職しました。

延岡のY建設　宮崎支店開設？
志多組を退社された土木の社員が多数入社しているみたいですね。
これが元社員での第二の志多組設立ですか
私が聞いている話では元志多組の専務と取締役が関連していると
聞きましたが

私も聞きました。
宮崎の国土交通省の仕事を受注したみたいですね。
そこが初仕事ですかね

志多組の土木の下請会社の人間です。
自分の現場の監理技術者の人もY建設に行きました。
２か月前から何もしなくなり途中で投げ出して辞めていきました。
変わりの技術者が来ましたが大変苦労されています。
そういう人ばかり集まるのでしょうね

仕事しない人間ばかり集めてるんだってね。
今後のＹ建設の動向が楽しみ。

又給料が下がったと聞きましたが・・・。

この不況、給料が上がることの方が珍しいのでは・・・
今は我慢の時ですかねぇ。。

NO931～NO934は　同じ人間の自作自演でしょう？

現在、建築・土木でいくつ位の現場が動いているのでしょうか？

東京は社員全員でゴルフ＆忘年会だって、
下請けがどれほど苦労している時期か分かってるのか。

東京は現場数もあるし、それなりに下請けさんにも仕事あげてるので
いいんじゃないですか？

○銀は志多組切り捨てたから、今年度は収益かなり上げてますね。

事故したの？　どうなるの？　もみ消しはムリだろうｹﾄﾞ軽減されるの？また？

№942さんへ

もみ消しはムリだろうケド軽減されるの？また？と
書いてありますけど、今までそういうう事があったのですか
証拠はあるんですか

942さんが書いたことは一切ありません。

いいかげんなことは書かないで下さい。

また事故があったの？

債権のある会社に発注しないで安価な会社に発注する現実。
破綻した方が優位にあるこの現実。
これが本当の会社経営・会社再生なのでしょうか？
この現実が私にはなかなか理解できません。

また、蒸し返すわけ（笑）

事故って・・・ラジコンがデカアタマに落ちたのかな？

No.946さん、だからこそ〇下の人間は業界から慕われないし、尊敬などもない。その社長なんて表向きでは社会貢献、地域育成なんて言ってるが大事なものは会社を通して懐に入る自分へのお金。みんなそれをわかっているから回りからの評価もない。本来だったら県建設業界会長になりみんなに頼られてこの業界をリードしてほしいところだがそんなこともない。志〇の社員は肌身に感じたから、そんな人間味のないことはできないから土木の社員まで半数以上が辞めていく現実がある。

宮崎では力がなくなったのは事実だね。
大体社長も辞めないで一族でやってるんだから反発は強いよ。
どれだけ債権者に迷惑をかけたと思っているんだろう。反省がない。

組長のヘアースタイルが一時坊主だったが、また昔に戻っている。
経営感覚も昔に戻っている？
１年半もすればこんなものです。

一生〇下組のもとで働くほどコッケイなことはない。　業界の嫌われ者の下で。とにかく今、まだ頑張って働いている社員をみていると気の毒でしょうがない。噂がたった当初から〇下と〇銀ではめられる運命にあったとその筋の人から聞きましたが。世の中、なんともさみしい時代となりましたな。

しつこい！しつこい！

で・か・あ・た・ま

○銀は会社更生法をさせる予定が、その前に民事再生の手を打たれた為、筆頭株主の○下をスポンサーにしたと聞きました。民事再生で浮いた○○億円・・・。債権者の事を考えると複雑で、遣る瀬無い気持ちになります。

最近民事再生を断念する会社が多いよね・・・。
この会社は本当に大丈夫かな・・・っと最近強く思います。

止まれば倒れます。次に行く勇気で倒れる人も居ますが今は、取り合えず前を向き出来ることからやっています。色々な反響が御座いますがまずは、自分の足元を見て自分で判断をし自分で決める当たり前の事からやって行きたいと考えます。

実質この会社は坂〇に乗っ取られたのでしょ？〇銀も一緒になって。所詮、銀行も金貸し。地域経済の発展を担う正当な金融機関のような顔してやることはサラ金と変わらない。弱りだした企業には容赦なく融資をやめ身ぐるみを剥ぐ。金先主義の坂〇とはいいコンビです。両者共、地域経済の事なんてこれっぽっちも考えてない。考えるのは我が処の利益のみ！

最近、全然仕事とれてないやん。大丈夫なんやろか？　ちょっとは仕事回ってくると期待してたんですが・・・技術屋さんがいなくなったから？　３月で工事終わるとこ多いけど、またやめる人も多いのかな・・・。声かけられた人からやめていってるの？っていうか会社やめて、建設業自体やめた人もけっこういるんでしょ？　今のうちに仕事とっておかないとマジやばいんじゃないかな。

でた　でた　月が～のメロディで・・・

でか！でか！あ・た・ま！
でっかい！でっかい！　ちょーで・か・い
でっかいわりには　か・る・い！

NO.958 いつも出てきてるけど、キモイ。どうせオタクだろ。

有資格者が辞めて減っているので、公共事業は取り難くなってきているのだと思います。

志多を見切り新たな道を進んでいる一人です。技術も無く土建屋としてのポリシーも異なる坂〇の言い成りになってるこの会社の現状を見ると辛いです。残った社員はもっと辛いのでしょうね…。早く決断して新しい道を探す事をお薦めします。はっきり言ってJr.社長には社員を導いて再生させる能力は無いと思います。昔から難しい言葉で社員に語る事しか出来ない人だが今も同じ事してるし…。会社を変えたいならまず自分を変えて下さい。

オ・タ・クじゃないよー！　ア・タ・マだよーーーーーン！！！

ぼく、No.962書いてるの、誰だか知ってます。土木の〇〇さん、相変わらずですね。もう何人かしってますよ～。土木一のひねくれやさん・・・（笑

№９５６さんのおっしゃるとおりです。〇銀にうちの会社も容赦無くやられました。銀行は紳士気取りのサラ金ですよ…（Ｔ－Ｔ）

№963さんは、志多組社員ですか、それとも途中で辞めた人ですか。

この投稿をみると、坂○組の事を悪く言っていますね。
自分が知っている坂○組の土木の社員は悪い人はいないですよ。
元志多組の人もいるし、若い社員ががんばっていますよ

私は志多組の社員です。
会社に残っている社員は、一生懸命がんばっています。
しかし、一部の社員は、会社が辞められたら困るのを逆手にとり、
辞める気もないのに辞めると脅しをかけ、自分が楽することばかり考えている
社員もいます。
若手に何もかもさせ、悪いのは上司、坂○組と言っている社員です。
こういうう人は早く辞めて下さい。
一生懸命、志多組を再建しようとしている社員に失礼です。

NO.967さん、痛いほど気持ちが分かります。　

なんかこのスレ見てると切なくなる。社員がんばれ！

６月期末の決算しだいでは、又リストラをすると聞きましたが・・・。

仕事しない給料泥棒は早くリストラした方が会社の為になる。

Ｓ組辞めました。
迷ってないでこっちきんさい。給料は下がるけど楽になりますよ～。
辞めずに頑張る方・・・・あなたはカッコイイ！志○組の最期を見届けてあげてください。エールをお贈り致します。
辞める方・・・・年齢なんて関係ありません。もっといい会社・人生が待ってます。
これもまた　エールを贈ります。

迷っている方・・・・もっと悩んでください。
皆　悩んでいます。多分　社長も

掲示板に書き込みしてる社員・・・・お願いします、
志○組を辞めて下さい。
辞めてから書き込みして下さい。

志多組辞めた者ですが、まだ残ってる社員から現状を聞くと再生へ向けた明るい展望は全く聞きませんね。辞めたとはいえ、志多組には家族への思いにも似た感情が未だ残っているので気掛かりです。とは言え私に辞める決断をせざるを得なくしたのもこの会社です。王道を踏外した若社長の経験不足と取巻きの杜撰な管理、何より一族の放漫さが４５０人以上の社員の人生を翻弄させたのは事実。今は、まだ残っている社員の今後の人生が「志多に残って良かった」と思える事を願います。

は～やっと終わった。毎年毎年この月は・・・。そう言えば、NO.962すっかりビビってるな。先月は顔に出てたらしいよ。ビビるくらいなら最初から書かなきゃいいのにゲスが。

今秋。やばいかも？

それは、確実ですか。銀行関係さん、詳しく教えてください。

民事再生に適応できず、倒産すると言う事か、◎下が、故意的に潰すか・・・。

意図的ではないと思う。　まさかここまで仕事がとれない事は予想していなかったはず・・・。花見はあってたみたいですが・・・桜も散りましたね。　全社員、逆舌組が受け入れて、事業拡大？とかいう事はないのかな？

人件費が無駄なので、受け入れる事はないでしょう。今は赤字でも、民事再生で浮いた余剰金で給料を支払っている状態だと思いますので。

坂〇組が全社員を受け入れて事業拡大なんて事するはずがありません。そんな事する時は２０１２年のマヤ歴世界崩壊説が現実味をおびてきます！それに坂〇組のとにかく金金金・￥・＄・€…∞のやり方に信用と技術を売りにしてきた志多組で培ってきた優秀な社員として我慢出来るのですかね？まあ現在は信用は無くなり技術も優秀な社員が殆ど辞めて無くなりつつありますが…。少なくとも志多組のプライドがある社員ならば坂〇組に雇われたいとは思わないのでは？プライドだけでは生活は出来ないのかもしれませんが…。厳しいかも知れませんがなんとか志多組のプロパーの皆で再生して貰いたいと願います。

給料は、未だに〇下よりも高いけど、そのうちに〇下並みか、それ以下になるだろうな・・・。

近々、給料改定があるんじゃないの？　給料が上がるってみんなに豪語してる社員がいるみたいだけど、俺にはまったくそんな話耳にはいらないんだよね～。　まぁ何百億って浮いたお金はあるだろうからなぁ。もう少し給料頂いておこう・・・まぁ！なんと便利な世の中！

やばくなったら、又民事再生すればいい！！

いつまでも志多組を悪くいう奴ほど愚かです。早く自分で活路見出し前向きにいかなくちゃ大きい人間にはなれませんぞ！残ってる社員みながんばれ応援します。

初めて書き込みをしますが、私も元、志多組社員です。毎月のように社員が辞めているのが気がかりですが、辞めてもこの建設業界は仕事が無く厳しい状況です。辞めた社員、残っている社員、共にどちらが良かったのか分かりませんが一つだけ残っている社員の人に言いたい。会社は一度潰れたのだから、相変わらず下請けに仕事以外に協力を求める事は辞めるべきですよ。その声が聞こえています。真面目にやらないと会社が無く無くなりますよ。信じてて仲間からの内部告発あるかも・・・

↑　未だにそんな事する社員がいるのですか・・・。
その方は会社が潰れる前からの常習犯ですね。
その生活に慣れてしまっているのでもうどうしようもない状態だと思います。

それこそ　他の方がチクリでもしない限り　定年もしくはリストラされるまで悪い癖は　続くでしょう。

まじめに働いている　志◎・坂下　社員がかわいそうでなりません。

そうそう・・・
T京支店なんか、毎日　宴。休日は、ゴルフ・魚釣りしてるみたいだよ～
やっぱり裏○つくっているのかな？？？
まったく、下請けのことなんか気にもしていないんだよね・・・
社員の皆さん大丈夫？いつか、ばれるよ!いや、ばらすぞー

まだ志多組在りますか？

お金はあるだろうからなぁ・・・。でもいつまで続くかな。経営陣のみ知りうる事かな。まぁ、今はみんな楽して給料もらってるんだろうな・・・あ～うらやましい。やはり天下の何とやらだね・・・

債権者に多大な迷惑かけておきながら、まだ裏〇や無理な協力求めてるとは、恥知らずだな！！

　幹部連中も、その恩恵を受け、豪遊生活との事。
まさに、仲良しこよし!!ってとこかな・・・　
つまらない、輩ばかり残って、支店ぐるみでお手々つないで裏○つくれば怖い物なしっ！
債権者の事を考えず、その○でヘラヘラ酒を飲んでいるかと思うと　ム・カ・ツ・ク
腐りきっているよ！この会社・・・襟を正せ！！

追伸　

火のないところに煙はたちませんよ。現場所長や幹部の皆さん　そんな事、早く止めなさい・・・合掌

地場同類の山○組はどうなの？

頑張ってるんじゃない？　こけてすぐ一本、河川か何かとったよね。がんばれ～！