ホームレスにならない為の対策について

＞サバイバルな生活でも耐えられる体力と生活（生存力）を身に付けておきましょう。

そんな忍耐努力している暇あったら資格取得しましょう。
それが出来なければ、実家に帰りましょう。
たぶん今なら、親は受給年金で生活は十分出来ているはず。
団塊の世代の親に介護が必要になったら、介護施設には大金が無いと入れないから、介護の為に仕事を諦めなければばらないことになる。

まだ現状はマシですよ。脅かすわけじゃないけど、これ本当です。

ホームレスになったら、派遣村へ行きましょう。
差別なく助けてもらえます。

派遣村に入村できるかという難関がありますね

派遣村の人達は、ホームレスの新人さん、あと１年もしたら、ホームレスも快適に感じる人もいると思う。新宿中央公園では、炊き出しが継続されているし、ホームレスでも生きられる。
むしろ、ホームレスになれない人が自殺している。

今年は更に不況が続く為、自殺対策が強化されるらしい。
ホームレスにだって希望があるから、生きられるのだと思う。
皆、もっと楽観的に考えよう。

40以上だと再就職難しいね。
転職市場も35ぐらい迄が大半。

資格もいいが
農業が出来れば文字通り飯は食える。

＞農業が出来れば文字通り飯は食える。

派遣村の人達が、どこまで行けば農業出来るんですか？
日比谷公園？

いままでどうやって生きてきたか？
中学、高校はなまけていないか？
社会人になってからギャンブルその他に放蕩していないか？
ずーとまじめにやっていて、不幸にもホームレスになった人間は抜け出すことも
できるだろうが、前者のような人間は一生ホームレスのままではないか？

>>28
まじめすぎるから、落ちたときに堪えられないのでは？

楽観主義者は、落ちても気楽に生きていけます。たぶん(笑

ところで、ワシントンやロンドン、パリなんかでも、
日本みたいに中央駅や中心地でホームレスを見かけるものなんでしょうか？

もし見かけないとしたら、どこかに目立たない場所に隠されているんでしょうか。

怠け者がホームレスになるんだとしたら、
日本以上にホームレスが街に溢れている国がいくらもあるだろうと思ったもので。

税金で何とかしてくれって言う連中は様々だけど、
絶対に、「お恥ずかしながら・・・」って言う人いないよね。
自分の稼ぎで、自分及び家族がどの程度の生活ができて、
どの程度のリスクを背負っているのか考えてないのだろうか。

生活保護も似たようなもの。
今後正社員が大量に失業すると、、

>>28さん

学生時代に勉強を怠けていても立派な社会人は、沢山います。
過去の不遇が人間を強くしていると思います。

恵まれた家に育った人やエリートほど、精神面は弱いですよね。
これから正社員のリストラも始まりますから、働く全ての人が危機管理をする必要があると思います。

ずーっとまじめにやってきた人のホームレスから脱出する方法あるなら、派遣村の人達に教えてあげて下さい。

そりゃそうだ。別に怠けてるからといって全員がホームレスになったらほとんどがホームレスになってしまう。

私がいいたいのは年少のころからまじめにやっている人間にホームレスって本当にいるのかいな？という疑問です。

逆に聞きたい正社員のリストラとはどの業界でどのような規模で行われるのでしょう？？

正社員のリストラは、ある日突然肩を叩かれるんじゃないかな。
今は、むしろメールに期日までに早期退職するか、どうかの返信メールで事務的に処理されるみたいだけどね。
勤めている会社への貢献度が低い人は、リストラ対象だと覚悟しておいたほうがよさそうだ。

これからコスト面でロボット採用する企業が増えるから、ある意味ライバルはロボットかもしれないな！！

派遣切りに、あった途端、住むとこもなくなり所持金何百円とか、どうしたらそんな事になるのか不思議。
去年まで手取りで３０万近くあったのに・・・とか言ってるし！
なんで、その時に蓄えておかないのよ！と言いたい。
生活保護なんて受けたら、また何だかんだと言い訳して働かなくなるんでは？？

年金受給者に加えて、生活保護者も増大。
所得税払う人の割合減り、財源が少なくなるいっぽう、本当に日本の危機だね。

昭和３０年代は、生活は決して豊かでは無かったけど、みんな心は豊かだったな。
生活が日々進化していくことが、楽しかった。

もう今の時代、何を買っても然程嬉しくない。
何かを買う為ではなくて、いざとなった時の生活資金、老後資金、そんなことに貯めなくてはならない貯金は、夢が無いね。
　
住まい？賃貸と変らないような住まい買ったって満足出来ないでしょう。昔は都内でもプール付きの豪邸、沢山あってそれを見ているだけで、夢が持てた。
都内の生活に夢が持てなくなったら、家族で奄美大島へ移るかな！！

「楽なほうに流されない」

これだけ

目の前の苦痛や困難から逃げ、一時の安楽を求めて選んだ道がもっと厳しいというのが
現実です。

失礼ながら「田舎暮らし」への憧れもそれのひとつです。
実際にはさらにひどい人間関係（近所づきあい）に悩まされることになります。


どっかのサイトで見た

「政府の対応は後手後手なんだよ！」と詰め寄る元派遣社員がいましたが、
「お前の人生が後手後手ちゃうんかと」という書き込みが、言いえて妙だと思います。

というかですね。
今回たまたま「派遣」が話題になってますけど、
日常茶飯時に急な倒産や急なリストラは起きてるわけで・・・・

良い年になって緊急時にも寝泊り許してくれる知人がいない生き方はどうかと・・・・

困っているのは事実でしょうが、もっと困ってても自力でやってる人が大勢いますよね。

誰でも寝泊り許してくれる知人の1人2人はいるでしょう・・・
でも人に迷惑までかけて生きたいですか？
それより、高齢者でなければ、みんな実家に親か兄弟はいるはず。
でも身内にもすがれないのが、理解できない。
派遣村の人達、みんな身寄りが無いとは思えないよね。

今後はサービス業で大規模リストラが起こる。
理由は生産性が低いから。

何千万人が失業したらどうなるかな

治安が悪化する。

まじめに働いてきた人達がリストラされることで何故、治安が悪化するのだろうか？

自殺をしようと考える人、死ぬになれば何でもできると、無差別殺人に走る精神状態になるというのか？
　
ホームレスが増えることは、治安が悪いことなのだろうか？

>>今回たまたま「派遣」が話題になってますけど、日常茶飯時に急な倒産や急なリストラは起きてるわけで・・・・

いやいや、派遣切りと倒産、リストラを同列にしちゃいかんでしょ？
マスコミは大きな声では言えないけれど暗に視聴者に伝えたいのは
「蓄えもせず住居等の生活面でも派遣先の企業に甘えっぱなし
そのような無計画で自分勝手な行動の結果が派遣切りホームレスに繋がった
しかもこの期に及んでなお自分勝手な権利を訴え続けている」
という事です。


(事情がありそのようにせざるを得なかった方も極めて少数いることは承知しています)

確かに給料もらえているうちは何も考えずに使い切っている人もいるでしょう。

１つ言えることは、今首切られて困っている人が、もうこれからは安易に高い時給や
福利厚生環境を目当てに使い捨てにされるような大企業には目もくれないことですね。
所詮２足歩行ロボットが生産設備として実用化されるまでのつなぎで、同じようにラインで
何十年もすごしていたらいずれは機械にとってかわられることになるからです。
たとえ景気が上向いても製造業に人に集まらなければ生産能力も上がらないですからね。

給料が安くて休みが少なくても、やはり人を人として育ててくれる、専門的な知識、技術
技能を身につけさせてくれる会社、社員を家族のようにあつかってくれる会社を
探し選ぶべきでしょう。

> 給料が安くて休みが少なくても、やはり人を人として育ててくれる、専門的な知識、技術
> 技能を身につけさせてくれる会社、社員を家族のようにあつかってくれる会社を
> 探し選ぶべきでしょう。

こういう会社が多かったんだけどね、２５年前位までは・・・。
大手企業の大半に社員寮があった。食事付きの寮費は、都内でも月２万円位だった。
一番大きな要因は、バブルは、はじけるということを経営者が身を持って体験してしまった。社員を守ろうから、会社を守ろうという意識に変った。
経営者の立場で言わせてもらうと、いつか辞める社員に今以上、研修費、経費はかけられないというのが、本音でしょう。

偏見かもしれませんが、「派遣」は人間関係を求めない生き方を選んだ、
とも言えるのではないでしょうか。

結果として助けてもらえる人が少なくなる、と。

今後企業が競争力つけるためには、ブレイン以外の人間は排除しないといけない。
そうなると残るのは製造業の研究開発部門、サービス業の企画部門のみ。

それ以外は社員としては残れない。
今後は優秀な人間以外は仕事がない世の中になる。

そうなったときワークシェアリングの問題が出てくるでしょうね。

格差がますます、広がることは避けられないでしょう。
ワークシェアリング　導入するのに何年かかるんだろうね。
また議論している間に時代が変った、なんて麻生さん言うんじゃないかな。

ワークシェアリングってそもそも法や企業が取り決めするものでは無いんじゃない。

労組が企業と掛け合って実現させるのが一般的じゃないの。

下手にリストラされると残った社員の負担が増えるから、それを少しでも軽減させるために考え出されたのがワークシェアリングでしょ。
単に社員の自衛手段だよね。

マンションに住んでいてホームレスの話題を話し合っても
おかしなもんだ　
みんな暇なんだね　俺もだけど

>マンションに住んでいてホームレスの話題を話し合ってもおかしなもんだ　

マンションに住んでいてもローン抱えてろくな資格も持たずにリストラされ
社会に放り出されれば、ローン滞納で差し押さえになり家族崩壊、離婚、ホームレスって
いう図式が待っています。
サラリーマンである以上、いつクビになっても明日の働き口を常に考えておくのは
いまのご時世常識ではないでしょうか。

４４さんの意見に同感です。

私は小さい頃から、親からお小遣いをもらっても全額使い切るようなことはせず、
コツコツと１０％でも２０％でも、何か欲しいものがでてきた時や
困ったことが起きた時の為に、手をつけずに残しておくほうが良いと躾られてきました。
当然、社会に出てからも、給料のうち最低でも３０％は絶対に手をつけずにやってきました。
頑張って勉強して、国家資格もいくつか取得しました。
そのおかげで、転職もスムーズに行きました。
なんの努力せずにいつまでも安泰に暮らしてはいけないと思ったからです。

今、緊急的に公的な施設に寝泊まりしている方の全てがそうだとは言いませんが、

＊　何故、毎月のお給料の中で例え千円でも蓄えておくという事をして来なかったのか？
＊　所持金が数百円しか無いと訴えながら、毎日のビールはかかさず飲むのか？
＊　バブル期に社会に出た人は超売り手市場だったはず、自らフリーターを選んだ結果では？
＊　酪農や農業や漁業では後継者がいなくて困っているので、職が無いとは言えないのでは？

イソップ童話の「アリとキリギリス」をよく思い出して欲しいです。
経済的に困窮している家庭で育っても、夜間学校や通信制大学や優等生対象の奨学金もあります。
何年か働いて学費用にお金を貯めて３０歳過ぎてから大学で学んでいる人もいるんです。
日々、有り金をすべて使い果たして酒を飲んだり賭け事をするような人は
自分でそのリスクを負うべきじゃないかと思います。

でも、年末に住むところも無い人を自己責任と言って非難して良いのでしょうかね
基本的なことは社会で面倒を観るのが本筋じゃないのかな....
それが国家の品格、社会の品格です
いつ我々がホームレスになるかもしれません
大地震で住む家も無くなるかもしれません

お金を使い切ったとか、貯蓄も無いとか　そういうことを言っても
解決にならないと思います
日本社会は裕福層がお金を貰いすぎですよ
所得の低い人にお金が廻らないようになってしまっています
派遣会社のピンはねとか、本来許されない事です

何故企業が契約社員で雇わないかですよ　
１５０００円のうち本人には９０００円しか払われない
それから住居費、電気器具代など引くとか
こういう実態を議論しないで、派遣社員を非難しても.....
言い返せない人を非難して楽しいのですか？
今の日本社会をよく考えてください
次は正社員が狙われますよ　求人無いのだから....

５３の言い分もあるけど今後は、真面目な人間もすぐにリストラされる時代ではある。

リストラされたら再就職は厳しい。特に管理職。
生産性の低い業界は会社ごと潰れることが多い。
そして４０歳以上であればそれだけで再就職はほとんどないという現実がある。
サービス業にいるほとんどの人はこのことを意識してないと危ない。

大事なのは知力。
先を見極めることが重要だね。

国家資格も学歴も確かに重要になる。

小さい会社は学歴を重視しません。
むしろ、プライドが高い高学歴な人を敬遠します。使いにくいみたい。高卒のほうが給料、安いしね。
資格は大切だよね。

＞＞５４
契約社員でなく、派遣社員で募集したのは会社だけど、すべてを承知で派遣をえらんだのは本人ですよ。
別に会社が騙したわけじゃないでしょ。
経営陣だって会社を守ろうと必死なんですよ。
大きい企業が倒産すれば社員が失業なだけでなく、連鎖倒産で下請けがバンバンつぶれます。
派遣会社のピンはねって、職業をあっせんする役目をしてるんだから、額の多い少ないはあるけど、当然の報酬では？派遣会社がなければ、そこに就職できなかったわけだし。

国が援助するのはいいと思うし、救済するために名乗りを上げてる会社も出てきてますよね。
ただ、ピントの外れたかばい方をすると、逆に攻撃の的になっちゃいますよ。

本質的には無理なんだよね。日本で一億が暮らすのは。
競争力をつけないといけない。生産性を高めないといかん。

製造業の研究開発等、生産性のある付加価値の高い仕事は残るが、
事務処理的な仕事はほとんどなくなる。
金融や不動産をはじめ、生産性の低い事務処理や営業のほとんどは要らない。

学のない人は日本では暮らせない時代になりつつある。
それを救うか知らぬ顔するか。

今までのフリーターは自己責任。今後は能力不足によるリストラ。
真面目にやってるかどうかというより、
需要があるか、能力があるかが重視されつつある。

努力不足な人間が淘汰されるのは当然といえるが、
それを突き詰めれば、優秀な人間以外は要らないということ。
残るのは学ある人間だけになる。

スレ主です。

自分は大手企業に勤務する３０代で社宅に住んでいます。派遣社員では無くて、正社員ですが、仕事は派遣社員の人達と変わらず、みんな一緒に働く仲間でした。去年までは・・・。

明日は我が身だと覚悟しています。一応管理職で資格もありますが、もしリストラされたら、そのときの住まいについて家族で話し合っています。

会社には忠実であったし、貢献度も高いと思いますが、企業全体がリストラの流れのこの時代、住宅ローンを組むことは、出来ません。

しばらく社内では、なるべく目立たなく、査定に響くミスをしないように仕事をするだけです。

新聞にも時々書かれているけど、「派遣」はそもそも専門職に限る就業方法だった。
今問題になってるのは、そういう専門職でなく、ただのバイト施錠の失業に過ぎない。

仕事がない？
そんなことはない。
付近のコンビニではバイト募集してません？
ニュースにもあるように、仕事としては厳しい条件ながらも手取りの良い求人はかなりある。

日々の生活に窮する自体になっても、仕事や環境選ぶっていうのは・・・どうなのかな。
やはり「社会に甘えてる人たち」が話題になってるだけだと思う。
まぁ、社会的に彼らは「弱い人」なので社会的な救済や保護はやむをえないけど、甘やかしすぎるのは納得しずらいよね。

「狭い日本で１億人が暮らすのは無理」
「生産性を向上させないと」

…それで今では、ひと昔前の生産現場の単純労働ばかりか、ホワイトカラー、とうとう総務課系の仕事にまで中国人にやらせるようになってきた。

すべては「コスト削減・生産性向上」のため。

結果として、国内の仕事のかなりの部分が海外に持って行かれて、日本人ができる仕事が減ってきている。

これ、長い目で見たら、はっきり言って「亡国」への道だよ。

生産性・競争力を磨いているつもりが、
膨大な時間と血の滲むような努力の末に獲得してきた仕事の技術やノウハウを
日本人自らがどんどん捨てて（外国に献上して）いるんだから。

韓国なんかよく「日本が40年かかったものを我々は５年で達成した」みたいなことを言うけれど、
そんなもん、日本や外国の技術・ノウハウをパクってるんだから当たり前の話で、そういった辺り、日本人はお人好しすぎるんだよね。

無償で技術を提供しましょう。感謝されて嬉しいな。…

そりゃ目の前の人は喜んで感謝の言葉も口にするだろうが、
その積み重ねが日本の競争力をどんどん押し下げているってことにそろそろ気づかないと。

外国（人）へのアウトソーシングだって同じこと。

目先のコストは削減できて社長さんはひと安心だろうけれど、
自分たちや自分たちの子、孫が暮らすことになる日本の行く末も考えないとね。

>>56
派遣社員を雇って
　大企業----- 責任無い　いつでも解雇
　派遣会社---ピンハネ、仕事教える訳じゃなく不労所得、雇用保険も入っていなかったり...
　派遣社員---即解雇　低所得、労働者のバッファ、貧乏くじ　　
　
　こういう事判っていたから製造業に派遣社員は適用されなかった
　派遣会社が有ったから採用された？　そんなわけ無いでしょう？
　昔は季節工、期間工でメーカーが採用してたよ
　
　みなさん、ハローワークに行ったこと有りますか？　殆ど仕事無いですよ
　０．５倍くらいだし
　４０代になったら殆ど採用されません　有っても１ヶ月１２万〜１５万前後
　３Ｋの職場でも若いひとしか取りません　あるいは経験者です
　派遣の人が行っても、経歴で外され年齢で外され、資格無し　金額でだめ押し
　これが実情ですよ　ハローワークに行ってみてください
　２０〜３０代の若い人が沢山います　４０近い人なんか採用されないですよ　
　５０、６０代なんて全くなし...掃除夫位
　資格なんて殆ど意味無いです　経歴がモノを言います　まあ自分がやってきたことですよ
　派遣会社の求人広告も無くなってしまったね　派遣会社も終わりだろ
　
　中国で出来そうな仕事はしないことですよね
　振り込め詐欺も中国から電話してるって言ってるし、
　小泉さんが言っていたグローバル化だな　パクロスじゃない...
　竹中さんも大忙しか....言い訳で...

　自動車の裾野は広い　中小企業に不景気の波が襲いますよ
　早く手を打たないと、政治家の方々.... 派遣村ならぬ　正社員村

>資格なんて殆ど意味無いです　

それは事務系資格ではだめでしょうね。
でも新聞広告見れば、ビルの設備管理とかで夫婦住み込み部屋付きで３０万くらいの
求人はたくさんあるよ。ただし電検、冷凍、ボイラ資格必須だけど。
年齢制限も６０以上でもＯＫだし７０まで働けるところもけっこうありますよ。
経歴はもちろん重要だけどそれ以前にその経歴を証明するための資格が必要だということです。

資格は無意味って、弁護士も資格、自動車免許も資格、十羽一からげに言っても何にもならん。
スレ主はブルーワーカーか？それともホワイトカラーか？

>スレ主はブルーワーカーか？それともホワイトカラーか？

いまだに社内でこんな差別をしてる会社あるのですか？

>>63
おまえは共産主義者か？ブルーワーカーという単語にどうして差別的単語が入っているのだ？
私は資格という言葉に事務系なのか、技術屋なのかということを見出したかっただけ。
それに現実として製造業として、工場労働者か？開発系なのか？事務系か？営業系か？は
重要だろ？どれも重要だが、製造業として工場労働者はもっとも重要だぞ。おまえみたいに
ものごとの本質から目を背け、言葉尻だけをとらえるやつがいるから日本はよくならない。

ごめん>>63ではなく　>>64でした。

ところで”ブルーカラー”じゃないの？

契約期間過ぎていないんだけどね　で解雇...

>62さん

いえてますね。
事務系資格ってあまり役に立たない。まさに経歴を証明するだけのもの。
積極的な転職する局面でプラスにはなるんだろうけど…。
そりゃ、独立開業してペイするような業務独占資格を半年とかの短期で取得できればいいんだろうけど、難しいですよね。

よく会社の貢献度なんかを気にする人もいるけど、
実は生産性の低い業界は会社ごとリストラということがかなりある。大企業でもしかり。
昔は勢いあっても時代が変われば状況は変わる。

管理職は全てリストラ。40歳以上だと他業種への転職はほとんどない。
今は介護などの需要があるので、そういう分野で何とか食いつないだりしてる人もいるね。

リストラが進めば、日本で暮らせる人も減っていく。
上で書かれてるような住み込みの仕事のような学なくてもやれる仕事は一番最初になくなる。

今後日本の選択肢としては2つ。
日本の人口を減らしてもいいので、優秀な人間だけが暮らせる先進国にする。
エリートから貧しい人に再分配するようなセーフティネットを設ける。