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いいかげん気がつきたまえよ。費用対効果。使えるやつならそれなりの給料をやってもいいが、使えんやつに払う給料はない。ドブに金捨てるのと同じだ。家族がいる? 知ったことか。使えんやつはクビだクビ! 誰だこんなやつ雇ったのは。こいつ雇った人事担当もクビだな。
[スレ作成日時]2011-10-11 08:38:43
いいかげん気がつきたまえよ。費用対効果。使えるやつならそれなりの給料をやってもいいが、使えんやつに払う給料はない。ドブに金捨てるのと同じだ。家族がいる? 知ったことか。使えんやつはクビだクビ! 誰だこんなやつ雇ったのは。こいつ雇った人事担当もクビだな。
[スレ作成日時]2011-10-11 08:38:43
一応大企業だけど会社は社員に気を使いまくりです。ただ、天下りの奴ら必要性あまりないわ。トラブル処理要員だけど、年に数回働く程度。まあ、腰は低いが。
>>運と上司 との付き合い。
実力がない連中は、何でも運のせいにするね。
運も実力のうち。
一部上場企業に勤務できただけでも
勝ち組だと思います。
俺は勝ち組だったな。
実力あれば個人自営でもやれますよ。他力本願ではなく助けてくれた人達を助けられる心構えでやれば運もついて来る。
しかし公共事業も減り、業者間で仁義なき仕事の取り合いをしてる状態では頑張りようがない。
そういう社長や経営陣はいるだろうね。
社員と泥沼の戦いにならなければ良いね。
社長→王将
専務→飛車
常務→角
部長→金
課長→銀
課長補→桂馬
係長→やり
平社員→歩
ライバル会社に転職したら部長か
書いてて納得
スレの質問者へ
こっちだって、貴方みたいな経営者に雇われて働くのはごめんですね。願い下げですね。
(貴方に雇われて働くしか選択肢がないとかよほどのことじゃない限り、極力避けたいですね)
無職に言われたくはない
ニートの方が気楽でいいね。
経営者でなくても、係長や課長から見たって平社員は使い捨てでしょ?
いくらでも代わりはいる。
会社も経営者もいっしょ。
代わりの会社はなんぼでもでてくるぞー。