経営者から見れば、従業員なんて使い捨ての駒なんだよ

>>３段腹でもいいんですか？

このスレ主 実際はニートだろ

>>22

ばか。言っちゃダメだよ。
本人以外は気づいててもね。

多分、主は引きこもりの中学生でしょ。
教養を身に付けないとこうなっちゃうって子供に見せよ。

>>22
早く会社作れ
社長になれ
君ならできる

会社を作って社長になって下さい。
従業員を大切に、どんな時でもリストラしないで

ひとつ会社をつくってから文句いいたまえ。

確かに何回言っても同じ間違いをくり返す奴は使えんと思う。
こういう人はなだめようが褒めようが怒ろうがだめだから、
クビでいいと思う。
確実に会社の利益、おまけに本人の家族の利益も脅かしている。

2 6 2の方式しらないの。
馬鹿スレ主の会社はベンチャーの
意味も知らない。

社員なんてポイ捨てか！
ひどいな。

当然でしょ。会社はボランティアや慈善事業じゃないんだよ？

社員じゃなくアルバイト雇えばリストラでトラブル事なかったんじゃないか？

だって退職まで今の会社に勤める気ないんでしょ?
なら、駒でじゅうぶんじゃん。
今のうちに会社でスキルつけて、せっせと人脈増やして独立しなはれ。

社員だって会社を愛していないだろう。

自分が待遇のいい会社へ転職する時はサッサと辞めるくせに、在籍中は愛社精神かい！？
要は、自分が上手くいっている時は自分の努力、悪い時は他人のせい....狡い奴の思考パターンだな。
こういうスレには、相変わらず情けねー輩が多いね！
たまには何でもいいから他人より勉強して他人より仕事してみろよ。今はクズでも少しは先に光が見えるかもよ。

↑
会社の上にいる連中なんてみんなそうだよ。何か手柄を立てたら自分の手柄、何か失敗したら全て部下に責任を押し付けてトカゲの尻尾きり。

皆なんでこんなスレにのっかちゃうんだろうね。予想どうりの展開でスレ主を
喜ばせるだけなのに。

みんなが出世出来るわけないのは理解出来るが、出世コースを外れた社員をポイ捨てしていいのか？

大手企業ほどポイ捨てできないんじゃない?　今は。
取引先の大手企業で、ミスばっかしてる人とか、
だめな営業とか、クビにするわけにいかないから、
書類運ぶだけとかの閑職につかせてたりしてるよ。
そこは労組の関係でそうなってるみたいだけど。

↑
そう信じたいんだね、ぷ ぷ ぷｗ　

水面下でリストラ候補者はリストアップされてますよ。あなたの名前もありますのでご安心をｗ