- 掲示板
ものすごく低いですよね。転職を考えたほうがいいでしょうか？
[スレ作成日時]2011-07-22 16:52:13
40歳で年収500万ってヤバい？
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1 匿名さん
羨ましい！
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2 匿名さん
上も下も見ればきりがない。
５００万なら良しとせねば -
3 匿名
贅沢すぎ
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4 匿名
一人ならやっていけそう。俺は八百。
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5 匿名さん
サラリーマンの東京平均６００？
地方では平均４００？
正確な数値？だけど５００は平均くらい？
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6 匿名さん
平均年齢がもう少し若いんじゃない？
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7 匿名さん
東京なら、40代男性の平均年収は600万前後ですから、たしかに低いかもしれませんね。
でも転職したら基本的に年収は下がるか同じだと思って下さい。ヘッドハンティングされるくらい優秀な人材でしたら話は別ですけど。 -
8 匿名
夢～眠
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9 匿名さん
俺今年４５歳去年の年収税込で６００万ちょっと。
安い給料でヤになっちゃうよ(T_T)
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10 匿名さん
↑
それをうらやましい、代わってほしいって思う人はいっぱいいるよ。私もそうだけど。 -
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11 匿名
年収３００万円時代？
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12 匿名さん
まースキルもキャリアも何もないなら、40歳転職組は年収300万円もないでしょうね。
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13 匿名さん
今は、５００でももらってればマシな時代じゃないの。
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14 匿名さん
多いとは言えないけどやばいほどではないでしょ。だって節約は必要だろうけど
家庭もてる収入だもの。お互いがんばりましょう。 -
15 匿名さん
５００万貰ってるってことは、最低１５００万の粗利の貢献を会社にしてないといけない。その自信があるなら不平不満を言ってもいいが。
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16 匿名
12、13、14、15
さんの意見に同意。
学歴あってもスキルか顧客などないとね。 -
18 匿名さん
年収の３倍の粗利を稼げと入社時に言われました。
1/3は経費、1/3は会社、1/3は自分てな感じでしょうか。
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19 匿名さん
企業形態によって異なると思うが（製造業にも加工専門、組み立て専門、設計主流等々あり、非製造業にも多くの形態がある）まず、年間給与の３０～４０％は法定、その他の福利厚生費、退職積立などで企業は余分負担している。全く戦力にならなかった入社数年間の教育投資、粗利を稼ぐツールの減価償却、等々合わせると３倍というのは妥当な数字でしょう。電話代、出張経費、接待費等々経費はどんどん嵩んでいく。
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20 匿名
１５００万円の利益をあげるとは、年間２５０日出社したと想定すると、１日６万円以上の純利がなくてはいけません。給料の３倍は稼げと言うのはわかるんだけど。
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