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ものすごく低いですよね。転職を考えたほうがいいでしょうか?
[スレ作成日時]2011-07-22 16:52:13
ものすごく低いですよね。転職を考えたほうがいいでしょうか?
[スレ作成日時]2011-07-22 16:52:13
うちの会社そんなに儲かっていない。
↑
自分の給料の3倍稼げない社員ばっかりいるから
>No.20
純利ではありません、粗利です。
売上から引かれるのは仕入れと外注費ぐらいか。
若い時のが給料安かったけど利益上げてたな。
1500万位売上あげたけど、20代の時は年収400万位だった。
飲んだ後、タクシー代がないから歩いて帰ったもんだ、あの頃は若かった。
今は多分給料とトントン位の売上かな。万年主任だから(T_T)
会社に文句も言わないけど・・・そんなに仕事やる気もないよ。給料分は働いてやってる感じだな。
ITだと人件費がほとんどですから。3倍説はあてはまらないですね。
修理、点検、工事も3倍説は当てはまらない?
まあ、主にサービス業はあてはまらないでしょうね。物を仕入れて売る商売じゃないですから。
年収500万以上貰ってるくせに全く稼いでない、大企業の窓際族の連中はどうするよ?
そういう人も若いころは自分の給料の4倍、5倍稼いでたのかもしれない。そして、その頃自分の倍の給料もらってた能なし上司の悪口言ってたと思う。
年収300万円時代なのか?
時代はそうだね。
そういった収入で如何にこの先やっていくかを若いうちから気づき考えている人間。
何も考えてない人間。今の所得500万とかをベースで考えてる人間・・・
数十年後、えらい差がついているはず。
生産拠点が海外に移転していく中、精度が売りだった日本人でなくてはいけない仕事も減ってゆく。
厳しい時代だね。
つまり、40歳年収300万コースの人は結婚するな&家持つなってことかな? 人は皆平等に幸せになる権利を持っているはずだと思うけど。
世の中とは、不平等にできているものです。
大企業の窓際族って、小説やバブル期には居そうだけど、現在実在するの?
知る限り親会社の社員は、やはり概して優秀で積極性があるよ。(私は子会社)
自立した大企業でなければ落ちこぼれるね。
ITの請負(派遣みたいなもの)で末端の顧客からは月130万頂いてるけど、年収は500万いかない。
年収300万台は、ボーナス全カットか20代でしょ。
20代なら女性も働いてるし、正社員率は女性就業者の方が高い。
世帯年収で見ればそんな気にしなくていいと思う。
もう30も半ば過ぎて年収500万とか、私みたいなのがやばい。
500万円はヤバくないと思います。
東京は年収が高い人が多いみたいだけど?
某ファイナンスの販売企画部も窓際ですよ。毎日なにやってるのかよくわからない部署です。
駅から遠い人、暑い中ご苦労さん
駅から遠い人、暑い中ご苦労さん