男で40歳過ぎて派遣社員

友人
20年もフリーターみたいな事をしていて
四十前に郷里に戻り、ラーメン屋を始めたと噂で聞いたら
３年後には２号店を出すまでに
何が正しくて、何が間違っているかなんて
一概には言えないと思った。

安定職の公務員の従兄弟、役職付いているのに
四十路になっても結婚できず

フリーのディレクター、年収少なく不安定だけど
結婚した

見栄えも特に変わりはないんだが

極端な例を出しても派遣で成功した例なんてごくわずかですよ。

たいていは自分１人の生活で精いっぱいで安アパートに生涯独身で貧乏のまま何とかやっていくか、いい歳しても実家から出ないでママにごはん作ってもらっている半ニートかのどちらかでしょう。

>>53
同意。一般論の話をしている時に例外ケースを出してくる人って必ずいますよね。
そりゃそういう人もいるだろうけど、そんな人が何％いるのか、
その何％かを頼りに派遣でも良いなんて本当に言えるの？って話ですね。

>そんな人が何％いるのか、

数％しか居ないレアなケースを知る人は少ない
一般論の派遣の話は、別に一般人も当然知っている事を
個々で出しても意味ないのでは？
・・・と私は思う。

>>55
その下の
>その何％かを頼りに派遣でも良いなんて本当に言えるの？
をスルーしてるのはわざと？言いたいのはこっちの方なんですが。
数％のレアケースを知って、それが何の意味があるんですか？という話をしていたつもりですが。

>数％のレアケースを知って、それが何の意味があるんですか？という話をしていたつもりですが。

希望もつ人も居るんじゃない？
スレ主みたいな人！

>数％のレアケースを知って、それが何の意味があるんですか？

その数％が、着実に増えているのも事実だよ！

昔ならパートが店長、パートから社長になるなんてありえなかったからね！

>その何％かを頼りに派遣でも良いなんて本当に言えるの？
をみなさん華麗にスルーしてくれますねｗ

派遣と正社員だったら普通正社員の方がいいでしょ、と言ってるだけなんですけどね？
それを>>51みたいにレアケースで覆そうとする人って必ずいるよね。って話。

もうあきらめて、わずかな希望を見出したいって人の邪魔をするつもりはありませんが、
わざわざ正社員がだめだった例を挙げてるあたり
正社員になれない人がならなくていい理由を探してるだけに見えたんで。

証券会社はいかにも皆が儲かるかのように成功した例ばかり上げて金融商品買わせようとするぞ。

派遣で働いてる人で、生涯派遣で食べていこうって本気で考えている人いるのかな？　正社員が決まらないから仕方なく派遣やってるって人がほとんどでしょ。

ここで対象となってるのは登録型派遣？

４０過ぎ男性の多くはスキルを生かした常用型派遣だとおもう。
常用型派遣なら派遣先では派遣社員扱いだけど、
自分が籍をおいた会社内では正社員だし月給制が多いし賞与もある。
登録型派遣よりは、かなりマシ。

登録型派遣は時給制が多いからアルバイトと同じ。

アデコやパソナの登録派遣でも特定26業種の派遣なら常用型でしょ。基本的に派遣先が終了というか本人が辞めたいと言うまでは自動更新なのだから。

ていうか、派遣で働いていること自体、人生の敗北者でしょｗ

>64
あまり荒れるようやこと書くとIP公開されますよ。
派遣社員が低所得により苦労しているのは社会全体の問題・責任であり、それを非難する事により自らのプライドを守ろうとするのは情けないですよ。
どうすれば改善されるか同じ目線になって考え、協力していくことが大事。

正社員だと１ヶ月単位で休んで海外行けないんだよなー
そこがネック

東京（潮見？）でマンション隣人を殺害して遺体を切断、破砕して排水に流した犯人って、派遣で50万以上もらっていたそうよ。

>特定26業種の派遣なら常用型
特定26業種でも登録型と常用型あるよ。
常用型なら派遣先企業との契約が終わっても雇用主との雇用関係は終わってないから
次の派遣先が見つからなくても給料はでるよ。

>>65
社会のせいにしているうちは浮上できませんよ。それって自分は変わる気がないってことでしょ？

少し忙しかった時期に、がんばっていた派遣社員がいたので
正社員にならないかって言ったら、「いや、派遣でいいっす。」って断られた。
その後の景気後退により、派遣社員がすべて契約期間終了で辞めていった。
みんなとても不安そうだったが、こちらとしてもどうすることもできなかった。

>>70

その派遣は自業自得だから別にいいんじゃないですか？　１度正社員の話を断ったら、もうそこの会社では２度と正社員の昇格はないと覚悟の上で断ったのでしょうから。会社側も意欲がない派遣に重要な仕事を任せるとは思えませんしね。

65さん
派遣社員は努力が足りないのでしょうね

我々が支援する前に派遣社員ら・失業者の努力が必要です

>>派遣社員ら・失業者の努力が必要です

何をどう努力するのですか？　その人の立場になって考えてない発言ですね。

今はスキルや資格があっても年齢が高いって理由だけで不採用になるご時勢ですよ？　1名の募集に100人以上応募がある状態です。　40代50代で何も特技も資格もない世代には解雇は死刑宣告みたいなものですよ。

アリとキリギリス

>>アリとキリギリス

たしか、キリギリスが冬の蓄えを充分に済ませてから遊んでいたのに、アリがこっそりキリギリスの蓄えを全部盗み出し横取りして、冬になってキリギリスがアリに不正を問い正したら、「不用心なお前が悪い」って突っぱねられて飢え死にしたって話ですよね？

上手いね。座布団３枚

>>73
>40代50代で何も特技も資格もない
のが努力不足の証でしょうに。
解雇されてから慌てて何かする事を「努力」だとは言ってません。
この不況を派遣社員の状態で迎えてしまった事自体が努力不足なんですよ。

話題といえば

ラーメンしかない



そんな男、４０代、独身、派遣

の悲哀について語ろう。

きっとあなたのそばにもいるから

就職氷河期世代で正社員として生き残ってる側からすれば、
バブルを体験してるはずの40代で派遣社員って「今まで何してたんだ？」としか思わない。
今になって契約切られて慌てたところで後の祭りだよな。

これからどんな努力をしても・・ってそりゃそうだ。
「若い頃の苦労は買ってでもしろ」って良くいったもの。
若い頃怠けるってことは負債を負うのと同じで、しかも高利子だ。
今から若い頃にしておくべきだった努力と同じ量の努力をしても、その負債は払えない。
数倍から数十倍は要るんじゃない？

みなさんは二子玉川方面へ買い物へ行きますか？
セレブが集う街二子玉川には高島屋を始めファッショナブルなスポットが満載ですよね！
http://www.equilibrio-rise.jp先日、二子玉川を散歩中に美味しいレストランを見つけたので是非行ってみてください！/エクイブリオ
二子玉川ライズ２階。
二子玉川駅直結の便利なアクセス！高級イタリアン！
有名イタリアンのエクイブリオは最高ですよね。みんなもう行きましたか？

↑

そりゃ、無理でしょっ

あーた、４０になって独身で、ラーメンの話題しかない派遣ごときが、ニコタマ？

ええかげんにしてくれっ

>>バブルを体験してるはずの40代で派遣社員って「今まで何してたんだ？」としか思わない。

バブルを体験してたからこそ、努力して手に職をつけようなんて考えなかったんでしょうよ。苦労を知らない人間が自分から苦労をしようなんて思わないでしょうから。

>>82
前向きに頑張る気がある人には何も言わないよ。
社会のせいにしてクダ巻いてる奴は鬱陶しいから叩くけど。

40代の派遣の人 20・30代のときに、
正社員として雇ってもらうように努力しなかったのは何故ですかね。

私の同僚にも派遣社員のほうが給与よいからとか
時間に余裕があるからとか言って会社辞めていった人がいるけど･･･
今どうしていることやら。

あと、正社員になっても、やっぱり上目指さないと努力しないといけない。
その会社や部署の中で自分しか出来ないことを見つけ
自分がこの会社にいる意味をみいだしてこそ
やり甲斐があるのではないかな。

昔よんだ本に書いてあったが
人は最終的に最も不向きな職場に落ち着くらしい。
向いている職場であれば成果が認められ昇進や異動を繰り返すらしいですよ。

まあ、派遣でも定年まで雇ってくれるって保障があるならいいんですけどねえ。でも派遣は給料（時給）上がらないしボーナスも貰えないし退職金もないからつらいかな。正社員よりは採用が甘いから入社しやすいけど。

>でも派遣は給料（時給）上がらない

需要と供給次第だよ！
景気の良い時は、派遣営業マンは時給アップ交渉はザラだし
この不景気だと、営業マンに支給ダウン交渉をしても
条件を飲むね！

また極端な成功例を出す。そんなもの全然参考にならないよ。今は昇給しない人がほとんどでしょ。

>>88
定年まで雇ってくれるって保障がないから非正規って言うのだけど？
正社員すら今どきそんな保障はないのに、何言ってるのやら。

何も得意とする能力がないから正社員に拘り
得意とする分野、能力を持っているから派遣でも構わない
そんな考えている人も居る。

無能な正社員は、貴方の周りにも居ない？

↑またレアケース？ｗ

↑ 無能な正社員は居ない職場？
羨ましい！
大企業ほど無能な正社員は多いと思うよ

無能な正社員はいるが、それ以上に無能確率が高いのが非正規。

>それ以上に無能確率が高いのが非正規。

無能非正規は簡単にチェンジできるが
正規は簡単にチェンジはできない。
よって無能は正社員が残る。

>よって無能は正社員が残る。

有能な正社員をいないことにして無能な正社員だけをターゲットにした言い方だね。
優秀な派遣なら手元に残したいから正社員登用するよ。
チェンジされまくりのどうでもいいのが派遣として残っている。

無能な正社員しか比較相手にできない時点で、レベルの低さに気づこうな。

>またレアケース

レアな話なしなら
結論の出ている話ではないか？

正社員と派遣社員のボーダーラインがよくわからない。
仕事の能力的には、ほとんど大差ないし・・・
業績悪化の際の人減らしやリストラに都合がいいだけなんでしょう？

ほとんど、入社した時期の違いだけなのでは。
正社員だからといって、派遣社員より優秀だと思うことがおかしいと思う。
あきれます。

確かにね。
でも、あなたは、派遣。
私は、正社員。

十年二十年したら非正規雇用の方が多くなるかもね。

あるプロジェクトを立ち上げて、これから業績を上げていこうと考えて、机上の収支を
出したけど、実際事業を開始したら、当てが外れて赤字になった。
その時社員よりも、派遣社員の方が人件費の削減がしやすいためでしょう？

公共事業も会社の製造部門も営業部門も、当初試算した収支が狂い赤字になるなど
今は当たり前だから、赤字になったときの対処策の一つとして、派遣社員で事業部を
構成して、赤字の幅を抑えて、採算性の調整を図れるから、派遣社員が多くなっている
と思うが・・

また企業が倒産した時には、清算業務をやりやすいからでしょう？
社員だとその補償の額も大きくなるから、会社にとってマイナスだし？

時代によっても違うと思う
バブルの時に非正規雇用を選んだのは、安易な将来設計
この不景気、就職氷河期に非正規雇用を選んだのは、個人だけの問題ではないと思う。
実際、新規採用を控えていても、縁故だけで無能な人間が正社員の地位と得るケースも多いから

大手企業の人事担当も
景気の良い時は、不能な縁故入社は少ないが
不景気になると不能の縁故入社は増えるそうですから

不動産の仕事をしているけど、最近多いのは、縁故関係者の反対。
ちょっと前ならば、仕事をくれるような案件でも、景気悪化が原因か
よくわからないが、縁故関係者が出てきて、自分の知っている不動産
会社に頼むからと邪魔される。

だから縁故関係が薄い人からの依頼であれば、仕事がとりやすい状況
になっている。

>>106

どうでもいいけど誤字や文法上の誤りが多くて非常に読みにくい。もう少し推敲してから投稿して下さい。

>どうでもいいけど誤字
　スレ違い

１０８

余計

こんななぞなぞがありました。

>>十年二十年したら非正規雇用の方が多くなるかもね。

そうなれば、派遣や契約社員でも年金もらえる歳まで何とかやっていけるってことですよね。ある意味いいことだ。

多分年金だけじゃ生活できないよ。

>非常に読みにくい。

確かに
でも内容は理解できる。十分。

>多分年金だけじゃ生活できないよ。

年金まで働けると云っているだけで
年金で生活できるとは書いていないよ！

ま～昨今、年金貰う歳になっても働いている人は多いが

静岡県立病院機構は１７日、７月に自殺した県立こころの医療センター（静岡市）の女性看護師＝当時（３５）＝に対し、人格否定や退職強要といったパワーハラスメ ント（地位や権力を利用した嫌がらせ）を行ったとして、同病院の前看護部長の女性（６０）を停職３カ月の懲戒処分にした。同機構は「自殺との因果関係は確認でき ないが、遺族には誠実に対応したい」としている。（2010/12/17-21:10）



いいじゃん、仕事あるだけ。

死んじゃんたら…

うわっ！べとベの違いだったかあーそーかー
それは災難だったねぇー大変だったねー
けどあるよねーパッと見わからないことってーそーかーかわいそうではないけどねー
そーかそーかーだってほんと似てるもんねー
ってゆーかさー似てるってゆーかー同じ？？みたいな（笑）

ねぇ？
だってさー変換してもさあ、変換されたのかされてないのかよくわかんないよー、ねぇ？
思わず変換キーを何回もたたいちゃったりしてへへ（笑）
で変換キーってゆうかスペースキーってゆうの？奇数回打ったら変換で偶数回なら無変換か？とか
ねぇ？どーだかもうわかんかくなっちゃうよねぇ（笑）
うわーまいったなこりゃこりゃ。

でしょ？ね？だってぇ、ねぇ？もう笑うしかないって優香さぁ。

あれ？やっちゃった？ゆうかが優香だって！わっ！やっちゃってやんのもー（笑）
気付いてよかったぁ、だって優香でしょ？これってハズイよねぇヤバイよねぇ（笑笑）

そっかー

女派遣は今のご時勢、セクハラされても我慢ですかね。ヘタに波風立てて職失うわけにもいかないし。

↑
職失うのはセクハラした男性社員の方でしょｗ

４０すぎたら まず正社員は無理 一生なにかして食いつないでいしかないね

高学歴でも無理かな？

親戚の４９歳既婚男性が人間関係を苦に長年勤めた会社を辞めました。
本人は人間関係を理由にしていますが、１年間に３回も部署変えされた
らしく、ほとんどリストラではないかと周りは言っています。
失業保険を貰いきっても仕事が見つからず、現在は新聞配達をしています。
もう、再就職は無理ですよね？ちなみに、高卒で自律神経失調症の持病あり。
堪え性が無い性格です。

壁際族の俺は壁際で頑張ります。

情けないな。
でも小泉、竹中屁蔵改革で日本はこうなってしまった。
派遣社員の男性なんて結婚できないし、家も持てないし、だから６０歳で
ホームレスになる。

ん？ 私派遣社員だけど結婚してるし都内のマンション買ったよ？ 時給3500円のPLで年収750万くらいです。たいしたことないですけど、とりあえずマイホーム買えて家族4人で暮らしてますよ。

PLって何？税理士みたいなお仕事？特殊な資格がいるとか？

竹中平蔵って人材会社の会長やってるんでしょ？　けしからんって親父が言っていた！

祝？？　竹中平蔵が人材派遣大手のパソナ会長に就任
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1251346622

ＰLとはプロジェクトリーダーのこと。IT業界では課長か係長クラスかな？

市場原理主義というのは絶えず個々の企業が競争にさらされる体制を好しとする
考え方だ。
基準は市場の動きに任せ、いっさい政府、自治体は干渉しないという考え方だ。

さらに日本の市場を外国企業にも開放し、国家が行う福祉や行政サービスは縮小する。
今までの公的機関はどんどん民営化する。全ての企業、個人は自己責任の下で競争する。
その結果、大多数の個人は日常的に不安を抱えて生活をすることになる。

　こういう社会を理想とする人たちがいること事実だが、国民の大多数がそれを望んでいる
社会か否か、そこが問題だ。
　４０歳過ぎても、絶えず明日の不安を抱え、おびやかされて生活する社会を理想とする
考え方が『市場原理主義』だと言える。

　いまの日本国民の大多数が選んだ国会議員連中が、どう決めて行くか？　いづれにせよ
彼を選んだのは日本国民だということは間違いない。

維新の平沼赳夫議員は著書の『七人の政治家の七つの大罪』で、こう書いている。

「　竹中平蔵氏は、大臣就任前のことだが、日本で住民税を払っていなかった時期がある。
住民税は、毎年１月１日に日本に住民票があると発生する。　
逆に言えば、その１月１日に住民票を日本に置かなければ、住民税は発生しない。
　そのためなのだろう、竹中氏は毎年、年末になるとアメリカに引越していた。 これを
何年も繰り返していた。

　大臣就任後、国会でこの件を追及されたことがあった。
この追及に対して、竹中氏は、
『たまたまその時期、アメリカに用事があって引越していたのです。』と答弁している。」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
竹中氏は日本に税金を納めたくなかったのだろう。

　数十年後には、日本の生産人口の半分もしくは１/３は非正規社員だろうと思う。
どの産業分野もグローバル化が加速し、国内企業どころか国外企業との競争も激化する。　
会社は正社員を沢山雇って、高いリスクを背負い込む事はしなくなり、いつでも
解雇でき、責任を逃れられる非正規社員を積極的に採用するだろう。

　ただ非正規社員も複数の企業に同時に在籍でき勤める事ができ、給与の支払いを受けれるようにする。　

　たとえば、ネット通信産業などで例を取ると、ＫＤＤＩ　ＮＴＴ東西日本　ソフトバンクの非正規社員を
同時にでき営業できる。　今週はＫＤＤＩの非正規社員で、来週はソフトバンクの非正規社員、来月はＮＴＴ
の非正規社員等々、月や週によって会社が変われるようにする。
やる仕事は、会社が変わっただけでほとんど同じだから、問題なし。

　現実、すでにこのような雇用形態は存在する。、昔のように、同じ会社に一生涯勤めることは、雇われる側にとっては、今後はリスクが大きいと思う。　いつ何時、倒産するような事が起こるかわからないですし、急な社会的事変等により、会社の業績悪化したため倒産・リストラされた時の、その社員の衝撃はなみなみならぬものです。

　

　むかしは、人生５０年であった。昭和２０年代の日本人の平均寿命は５０歳代です。
仮に２，３０代で正社員で、４０歳過ぎて派遣社員であっても、年齢寿命が短い時代であ
れば、特に何も不思議なことではないと思うが。　
日本人は６，７０才の人達を『まだ若いね！』とかいうけど、それはおかしいことだ。
　日本の高度成長を支えた６０歳超えの世代の人達が、こんなことを言うのは失礼だが、
どんどん死んでくれないと日本の労働者年齢のバランスが、このままでは、めちゃくちゃになってしまう。
　

『老人はどんどん詩んでくれ』　と書いたあんたは幾つで詩ぬつもりや？
６０歳になっても生きてたら、ちゃんと詩んでくれるんか？
そういう覚悟あるなら、遺書も書いて６０歳になった直後に実行せいや。

みなさん早くも終活ですか？ ジジイは大変ですねえw

悲惨だね

●４０歳代の契約社員が容疑者。
　マルハチの子会社”アクリフーズ”のマラチオン混入・冷凍食品事件、
　　1月25日(土)、某新聞、　　動機不明、日本社会底辺の現実よ・・・・・

　食品大手「マルハニチロホールディングス」の下請け「アクリフーズ」（群馬県大泉町）
で製造された冷凍食品に農薬マラチオンが混入されていた事件、
群馬県警は２５日、同工場の契約社員の４０歳代の男を偽計業務妨害容疑で逮捕する方針を固めた。

　捜査関係者によると、男が工場で着た衣服からマラチオンが検出されたため。

　群馬県警はこれまで、商品に印字されている２時間単位の製造時間帯を手がかりに、マラチオンが
検出された冷凍食品９点の製造に関わった従業員数１０人を特定。さらに、
〈１〉マラチオンは加熱すると分解する性質がある
〈２〉検出された商品に異臭が残っていた。
　このことで、県警は、食品を加熱処理工程ではなく、包装の直前で混入された可能性が高いとみて、
複数の従業員に絞り込み、男を特定した。

アクリフーズ・・・・　　悪利フーズ

とにかく会社はこの犯人を吊し上げこいつがひとりでやったこと、会社は被害者とかほざくだろ？しかしだなこいつを腐ったミカンとして放り出せば会社は安泰か？こういう社員を作り上げた会社の体質に問題だ！おい、最高経営者！きみはね！ちゃんと賃金払ってんのか？あと福利厚生は？社員を犯人に吊し上げた会社ごと逮捕する！まあ犯人には罪は罪だからな！償ってもらうよ！しかしなこの人も被害者なんだよ！安部くんよ！きみはね！ノンキニ海外出張してる場合じゃないぞ！総理大臣さんよ！あんた様だよ？

このアクリフーズって会社は、とんでもないことを給与面でやったようだな。

働いている状態が変わらないのに、ある時点から月の収入を４～５万円も減らして
しまった。
それで、この人は怒っていた。

パートだって、派遣だって、下請けだって、みんなみんな生きているんだ、友達なんだ。

おいおい、給料面でとんでもないことって
なんだよ。こいつのやったことを肯定するのか。
49歳で、単純労働しかできなかったら仕方ないだろう。

給料が低いのは会社のせいではない。
お前がこれまで努力しなかったせいだ。

こいつのやったことは肯定できない

アクリフーズですか？　いえ　パクリフーズです

ここで会社を非難する輩は同じことをする可能性のある人間か？
社会に不満があるのか。境遇を社会のせいにしているのか。その発想自体を問題にしろよ。

アングリフーズ

妻子がいるんだってね。

でもな！四十後半のやつしかも男、こういう条件のやつを契約で雇う会社側に問題あり、最低でも正社員、でかい工場だからな、社食には自社製ピザグラタンコロッケなどは食べ放題ご自由にどうぞだな！社食メニューは日替わりでワンコイン、味噌汁ツキな？安部くんはさっさと帰国し問題を解決なさい？

↑お前が言うな(笑)